Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   190 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236886
 Всего ответов: 281075
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство налог ребенок раздел общежитие документы недвижимость жилье сроки ип армия строительство лицензия суд алименты кредит выселение брак контракт зарплата молодой специалист льготный кредит развод продажа отработка раздел имущества амнистия компенсация оформление аренда молодая семья иск отпуск долг оплата право декретный отпуск договор квартира прописка регистрация приватизация оформление документов увольнение распределение права беременность налоги пособие льготы имущество наследство очередь работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 299524 Опубликовано 08.09.2019 в 18:36

Правильно ли сделали справку о зарплате ?

Правильно ли сделали справку о зарплате ? В июле у меня был отпуск, который совпал с больничным. Отпуск я продлила на август, отпускные выплатили в июле. В справке о зарплате сумму отпускных указали в графе «август месяц». Правильно ли это ? Спасибо

Антонович Ксения :: Минск


  Ответов: 1

Если для Вас это столь принципиально, то попросите бухгалтерских работников переделать Вам справку. Тем не менее, согласно ст. 176 ТК, так называемые в обиходе "отпускные" или средний заработок за время трудового отпуска наниматель обязан выплатить работнику не позднее чем за 2 дня до начала отпуска, если с работником заключен контракт - то за 1 день до начала отпуска. По этой причине, правильно будет отразить в справке выплату "отпускных" в июле месяце.  

Ладыга Иван Антонович :: 09.09.2019 в 00:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 299489 Опубликовано 06.09.2019 в 15:57

Имеют ли право выплачивать детские пособия не в день выплаты зарплаты

Здравствуйте, подскажите пожалуйста могут ли выплачивать детские пособия не в день выплаты зарплаты,а в конце месяца,и если нет,то куда обращаться чтобы решить этот вопрос?

Гринченко Надежда :: Осиповичи


  Ответов: 1

Пособие, назначенное по месту работы (учебы) и т.п., выплачивается в дни выплаты зарплаты способами, предусмотренными законодательством и принятыми в организации (на банковскую карточку, наличными по ведомости). Если пособие назначалось в органах соцзащиты, получатель вправе по своему выбору получать его через отделение почтовой связи и (или) банки в соответствии с установленным графиком. Также пособие может доставляться прямо домой. 

Ладыга Иван Антонович :: 06.09.2019 в 23:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.09.2019 в 12:53

Спасибо, чтобы решить этот вопрос надо обращаться в ФСЗН,я так понимаю?

Гринченко Надежда :: Осиповичи


  Ответов: 1

ФСЗН осуществляет только контроль за выплатой социальных пособий, которые должны выплачиваться на работе или по месту учебы в учреждении образования, если Вы студентка или учащаяся колледжа. Если Вы получаете пособие по месту своей работы, то выплату Вам его бухгалтерия будет производить только в дни выплаты заработной платы работникам организации. Изменить даты выплаты бухгалтерия не может, поскольку пособие Вам выплачивается из страховых взносов организации, которые организация отчисляет в ФСЗН.  

Ладыга Иван Антонович :: 07.09.2019 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 299456 Опубликовано 05.09.2019 в 01:07

отчисление после 2курса колледжа

дочь после 9кл поступила в пед колледж.Отучилась 2 курса.После 2го курса сдавали экзамены за курс средней школы.В данный момент она пошла на третий курс колледжа,но поняла,что эта профессия не для нее(преподаватель англ яз).Работа педагогом не ее призвание.Она хочет отчислится из колледжа.На протяжении этого года хочет пройти обучающие курсы по маникюру, парикмахерские курсы...окончить автошколу----занятия по душе она себе нашла.вопрос,как ей получить аттестат о среднем образовании? Я обратилась в ГОРОНО и там сказали,что можно сдать экзамены за курс средней школы экстерном вместе с выпускниками в июне.Будут ли учитываться оценки за экзамены которые она сдавала в колледже за курс средней школы или нет?Еще сказали,что ребенок ДОЛЖЕН сейчас учится и быть занятым...Но если она не может и не хочет продолжать там учебу,зачем травмировать нервную систему? Возможно за год она определится,кем на самом деле она может стать и какая профессия ей по душе и после получения аттестата за 11кл поступит учится.Вопрос,нужно ли оплачивать учебу в колледже за эти 2года? я читала статьи,если студент не заканчивает учебное заведение,то он ничего и не оплачивает.

Елена Васильева :: Витебск


  Ответов: 1

Оплачивать не надо, если не был целевого. Вам уже ответили при каких обстоятельствах она сможет получить аттестат. 

Юрист :: 05.09.2019 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 299357 Опубликовано 30.08.2019 в 11:50

Как нужно выплачивать за диплом?

Здравствуйте. Волнует вопрос отработки по распределению. Мне нужно отработать за университет и магистратуру. Однако личные обстоятельства не позволяют остаться в Беларуси на 2 года. Если отработаю какую-то часть, она вычтется из общей суммы или сумма не изменится? Если я непрестанную появляться на работе, университет подаст в суд, я явлюсь и добровольно соглашусь выплачивать какую-то сумму в месяц, будет ли у меня невыезд из страны?

Ксения :: Кулич


  Ответов: 1

Выплачивать пропорционально неотработанной части. Закрытие выезда возможно. 

Дмитрий :: 30.08.2019 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 299254 Опубликовано 27.08.2019 в 00:17

Может ли девочка 15 лет после 9 классов пойти на работу и через год снова пробовать поступать?

Добрый вечер. Девочка после девяти классов не смогла поступать ни в одно учебное заведение, поскольку низкий средний балл (4,1). В близлежащие школы ее не берут. Есть место в школе, куда надо добираться на нескольких автобусах, но она туда не хочет, поскольку далеко добираться. Вечерней школы в городе нет. Скажите, может ли она пойти на работу на неполный рабочий день? Будут ли какие-то проблемы, если она сейчас не пойдет в 10 класс? Ей 15 лет.

Юрий :: Лида


  Ответов: 1

Может пойти работать, но вопрос возьмут ли ее. 

Юрист :: 27.08.2019 в 09:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<169170171172173174175176177178>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
52 ответов
842 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Кирилл Олегович
39 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333298Иванова Ната...25.11.24 в 16:31
333295Юрченко Влад...25.11.24 в 13:32
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51
333291Артем 24.11.24 в 17:10
333287Стасюк Серге...24.11.24 в 14:34
333284Стасюк Серге...24.11.24 в 07:50
333285Екатерина 24.11.24 в 07:50
333279Кристина23.11.24 в 07:31
333277Скрунда Ольга22.11.24 в 19:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы