|
|
| Вопрос № 41407
|
Опубликовано 04.03.2009 в 20:25
|
 |
| |
Может ли право комиссия отказать в распределении в Минск?
Здравствуйте уважаемые юристы!У меня к вам такой вопрос. Я являюсь студенткой 5-го курса, предстоит распределение.Прописана в общежитии, т.е. регистрация в Минске временная.Может ли комиссия по распределению отказать мне в распределении в город Минск,мотивируя это отсутствием постоянной регистрации в Минске на данный момент , если гос организация,берущая меня на работу, гарантирует мне предоставление жилья (соответсвенно будет и прописка)? Заранее спасибо. Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 41406
|
Опубликовано 04.03.2009 в 20:25
|
|
| |
Может ли право комиссия отказать в распределении в Минск?
Здравствуйте уважаемые юристы!У меня к вам такой вопрос. Я являюсь студенткой 5-го курса, предстоит распределение.Прописана в общежитии, т.е. регистрация в Минске временная.Может ли комиссия по распределению отказать мне в распределении в город Минск,мотивируя это отсутствием постоянной регистрации в Минске на данный момент , если гос организация,берущая меня на работу, гарантирует мне предоставление жилья (соответсвенно будет и прописка)? Заранее спасибо. Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Уважаемая Наталья, в Постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 г. «Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование» не упоминается о том, что при распределении учитывается наличие постоянной или временной регистрации, следовательно, это не является критерием при распределении. auklinik :: 14.03.2009 в 14:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 41333
|
Опубликовано 03.03.2009 в 23:26
|
|
| |
Как проверить, что это не мошенники
Здравствуйте, мне на e-mail пришло письмо, в котором указывалось, что при рорзыгрыше номеров электронных почтовых ящиков мой оказался победителем. Для получения выигрыша мне необходимо заполнить форму, где нужно указать: ФИО, паспортные иданные, адре с и поставить подпись, отсканировать и переслать.Мне хочется получить приз, но как я могу проверить, что это не мошенники Виктория :: минск
|
| |
| Вопрос № 41292
|
Опубликовано 03.03.2009 в 14:24
|
|
| |
Могу ли я уйти с этой работы (перераспределиться), если поступлю в очную дневную магистратуру, но работодатель будет против моего ухода?
Здравствуйте, нахожусь в такой ситуации: сейчас работаю по распределению с 1 августа 2008 года, контракт с работодателем заключен на 2 года, собираюсь поступать в очную дневную магистратуру в июле 2009 года. Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос: Могу ли я уйти с этой работы (перераспределиться), если поступлю в очную дневную магистратуру, но работодатель будет против моего ухода? Маргарита :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Уважаемая Маргарита, Согласно п.5 ст. 39 Закона Республики Беларусь «О высшем образовании» от 11 июля 2007 г. № 252-3. лица, обучавшиеся за счет средств республиканского бюджета на первой либо второй ступени высшего образования в дневной форме получения высшего образования, в том числе по договору о целевой подготовке, подлежат распределению в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь.Выпускники высших учебных заведений, получившие образование первой либо второй ступени высшего образования в дневной форме получения высшего образования за счет средств республиканского бюджета и направленные на работу по распределению, считаются молодыми специалистами и обязаны отработать по распределению два года. Указанный срок работы по распределению исчисляется со дня заключения трудового договора между молодым специалистом и нанимателем.Молодой специалист, не отработавший срок работы по распределению, обязан возместить в республиканский бюджет средства, затраченные на его подготовку.... Подробнее
auklinik :: 26.03.2009 в 19:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 41189
|
Опубликовано 02.03.2009 в 09:33
|
|
| |
количество дней отпуска
Работаю программистом уходя в отпуск мне не предоставили дополнительных дней отпуска и при этом нет никаких доплат.Сколько календарных дней отпуск у прагроммиста и какие доплаты он имеет? Наташа :: Горки
|
| Ответов: 1 |
Минимум 24 дня если трудовой договор, минимум 25 дней если контракт дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется работникам на основании аттестации рабочих мест по условиям труда в зависимости от класса (степени) вредности или опасности условий труда продолжительностью до 42 календарных дней. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 N 73(ред. от 09.12.2008)"О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И ОСОБЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ"(с изм. и доп., вступившими в силу с 01.01.2009)-------------------------------------------------------итого Согласно абз. 2 ст. 2 Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь" (далее - Закон) аттестация рабочих мест по условиям труда для определения права на сокращенную продолжительность рабочего времени и (или) дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) ... Подробнее
Ряузов Василий :: 02.03.2009 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
176 пользователей на сайте 
