|
|
| Вопрос № 88237
|
Опубликовано 04.08.2010 в 10:31
|
 |
| |
Обязан ли инженер-конструктор по контракту выполнять работу дворника ?
Здравствуйте ! Я работаю по контракту на Могилёвском ремонтном заводе 32 года инженером –конструктором . Ещё в советские времена существовала такая скажем традиция убирать (по графику) прилегающую к заводу территорию . Убирали конечно и ИТР . Сейчас эту работу выполняют коммунальные службы . Но внутри завода так и остались : уборка территории , вырубание кустов , скашивание травы , погрузка листвы на машину и т.п….Вопрос : Обязан ли я заниматься этим ? Ведь ни в контракте , ни в коллективном договоре эти работы не входят в мои обязанности . На этот вопрос администрация завода даёт следующий ответ : Не уберёте –лишитесь премии .Прошу разъяснить эту ситуацию . Горбачёв Вячеслав :: Могилёв
|
| Ответов: 1 |
Теоретически конечно не царское это дело инженеру веником махать. Но перечитайте свой контракт и должностные обязанности. Почти наверняка там есть строка типа "выполняет иные обязанности по указанию руководства". В этом случае под "иные обязанности" может попасть все что угодно, от работы дворника до испытателя орбитальных станций. Дмитрий :: 04.08.2010 в 11:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.08.2010 в 10:21
|
|
| |
Разъясните пожалуйста поподробней статью из трудового кодекса РБ :Ст. 20. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромНаниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Горбачёв Вячеслав :: Могилёв
|
| Ответов: 1 |
Согласно действующему законодательству общие обязанности работников конкретизируются в правилах внутреннего трудового распорядка. Круг обязанностей, которые выполняет конкретный работник, определяется трудовым договором. При определении таких обязанностей наниматель руководствуется Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, который содержит типовые перечни работ, являющиеся основой для определения обязанностей исполнителей с учетом особенностей организации производства.Основные обязанности работников изложены в ст. 53 ТК. Согласно п.11 этой статьи работник обязан соблюдать не только прямо перечисленные в ней обязанности, но и другие, вытекающие из законодательства, локальных нормативных актов и трудового договора. Следовательно, работник обязан выполнять не любые приказы нанимателя, а только те, которые не противоречат законодательству и локальным нормативным актам. При этом наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной тру... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.08.2010 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.08.2010 в 19:31
|
|
| |
Я ещё раз внимательно перечитал контракт и один пункт звучит так :исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства,локальных нормативных правовых актов . Что это значит ? Горбачёв Вячеслав :: Могилёв
|
| |
| Вопрос № 88633
|
Опубликовано 07.08.2010 в 20:36
|
|
| |
Сироте дали свободное распределение, после чего год без работы.
Я сирота, отучилась 3 года в "Гродненском Государственном химико-технологическом профессиональном лицее" окончила учебу 19.06.2009г с получением профессии машинист насосных и компресорных установок 3-го разряда, слесарь-ремонтник 2-го разряда. После чего была направлена на трудоустройство в Облсельхозтехнику. За неимением рабочих мест был направлен в лицей документ "Открепление". Я написала заявление на свободное распределение, которое было подписано директором учебного учреждения. Искала и до сих пор ищу работу, но уже целый год без работы, без прописки, без средств на существование (даже не получила подъемные).Живу на сьемной квартире с парнем сиротой (учились в одном лицее, его так же не распределяли, а сказали самим искать работу, он также как и я без прописки, правда устроился на работу) я беременна не могу пойти к врачу, стать на учет по беременности (нет прописки), не можем расписаться и на данный момент нет жилья которое могли бы получить. Пожалуйсто подскажите, что делать и куда обратиться? Кедык Екатерина :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
мне кажется, если все проблемы упираются в прописку, то нужно ее купить. а потом становиться на очередь на улучшение жилищных условий, на учет по беременности и выходить замуж. пусть меня поправят коллеги, но другого способа я не вижу. не так это дорого сейчас в гродно. и все. Михаил Кирилюк www.jyristov.net :: 09.08.2010 в 08:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 88566
|
Опубликовано 06.08.2010 в 20:15
|
|
| |
Имеет ли смысл подать иск?
Суть вопроса в следующем:работаю в частной фирме 3 года по контракту,оплата труда сдельно -премиальная,в настоящий момент руководитель(директор) находится под следствием в ходе которого выяснилось :что директор являясь индивидуальным предпринимателем большую часть обьектов проводил не через фирму а как ип(якобы он сам выполнял эти работы).В связи с этим возникает вопрос вправе ли я подать иск в хозяйственный суд о возмещение недоплаченной зарплаты,и какова вероятность положительного решения вопроса? иванов иван :: минск
|
| Ответов: 1 |
Не вправе, хозяйственные суды рассматривают споры только между субъектами хозяйствования. Кроме того у Вас нет оснований для обращения в суд, если Вам платили заработную плату правильно! + срок исковой давности по требованиям по выплате заработной платы составляет 3 месяца. Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 06.08.2010 в 20:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.08.2010 в 21:06
|
|
| |
в том то и дело что есть основания полагать что зарплата насчитывалась неверно(т.е.не из фонда оплаты труда а по каким то другим соображением руководителя иванов иван :: минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
173 пользователя на сайте 
