|
|
| Вопрос № 181136
|
Опубликовано 24.06.2013 в 11:18
|
 |
| |
Имеет ли право предприятие включать шумное оборудование по ночам вблизи жилых комплексов и как с этим бороться?
Здравствуйте, уважаемые юристы! Столкнулись как говорится на старости лет вот с какой проблемой: мы проживаем в частном секторе в г. Поставы, дом наш находится прямо у стен Поставского ЛесХоза. Не так давно предприятие закупило дробилку для переработки древесины в опилки. Шум от нее стоит неимоверный, невыносимо находится ни то что во дворе, даже в доме! А с недавних пор взяли моду включать ее по ночам. Это выше всех сил, не помогают и беруши, да и не дело это жить в постоянном шуме и вибрации. Подскажите, как грамотно поступить,наверняка есть же определенные санитарные нормы, регулирующие уровень шума и допустимое время работы и расстояние вблизи жилых помещений? Разговоры с руководством лесхоза ни к чему не приводят, нам нагло смеются в лицо.спасибо за помощь! Жук Анна Казимировна :: г. Поставы, Витебская обл.
|
| Ответов: 1 |
В вашем случае не говорить , а писать, писать и писать... руководству пердприятия, санстанции, исполком, наконец госконтроль (туда только со всей предыдущей перепиской если не поможет). Наталья :: 24.06.2013 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 181072
|
Опубликовано 22.06.2013 в 20:37
|
|
| |
не продлить контракт
имют ли право не продлить контракт с2несовершеннолетними детьми один из них инвалид до18лет и я в разводе? НАТАЛИ :: минск
|
| Ответов: 1 |
В соответствии с пунктом 5 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденным Постанволением Совета Министров Республики Беларусь 25.09.1999 № 1476 при продлении контракта срок его действия определяется: с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков; с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста и получения им права на пенсию по возрасту. Наниматель с согласия матери, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Также В соответствии с пунктом 2 Указа ... Подробнее
Сергей Хухлындин :: 23.06.2013 в 22:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 181070
|
Опубликовано 22.06.2013 в 20:15
|
|
| |
имют ли право не продлить контракт с2несовершеннолетними детьми один из них инвалид до18лет и я в разводе?
могут ли мне не продлить контракт?если у меня2 несовершенно летних ребёнка(один из них инвалид до18лет)(разведена)работодателя не устраивает частые мои больничные. натали :: минск
|
| Ответов: 1 |
В соответствии с пунктом 5 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденным Постанволением Совета Министров Республики Беларусь 25.09.1999 № 1476 при продлении контракта срок его действия определяется: с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков; с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста и получения им права на пенсию по возрасту. Наниматель с согласия матери, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Также В соответствии с пунктом 2 Указа ... Подробнее
Сергей Хухлындин :: 23.06.2013 в 22:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 181047
|
Опубликовано 22.06.2013 в 12:50
|
|
| |
Что делать если меня вынуждают смотреть за инвалидом
Здраствуйте, моя мать инвалид 2-й группы, год назад она перестала самостоятельно передвигаться, нужен постоянный медецинский уход, от услуг врачей она отказыватся. Требует что бы я постоянно находилась при ней, индивидуально готовила и незамедлительно бежала к ней по первому требованию. Если я отказываюсь она начинает угрожать, вызывать милициию. У меня 2-е детей 5 и 9 лет, исходя из этого, она практически лишает возможности заниматься воспитанием детей. В последнее время я отказываюсь выполнять её требование, она в свою очередь грозится лешить меня родительских прав и подать на меня в суд. Подскажите есть ли какой нибудь закон по которому я обязанна за ней смотреть и какая отвественность за это предусмотренна? Гаврюнина Надежда Михаловна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
"есть ли какой нибудь закон по которому я обязанна за ней смотреть" - нет законов "смотреть". есть "какой нибудь закон" об обязанности совершеннолетних трудоспособных детей содержать своих нетрудоспособных, нуждающихся в помощи родителей. ответственность - взыскание алиментов в судебном порядке. Сергей Иванович :: 22.06.2013 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 181042
|
Опубликовано 22.06.2013 в 10:24
|
|
| |
пенсии
подал документы на оформление пенсии(российской,т.к.имею северный стаж,и могу уйти на пенсию в 56 лет).У меня с 2008 года идет белорусский стаж,будут ли мне начислять белоррусскую пенсию по возрасту? Евсеенко Иван :: Буда-Кошелёво
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
232 пользователя на сайте 
