Правильно ли распределены денежные средства?

Уважаемые юристы,помоги решить вопрос о распределении денежных средств. Я являюсь председателем профсозного комитета школы. Учителя школы кроме должностного оклада получают дополнительные поощрении в виде материальной помощи, премиальных, а также дополнительной надбавки по указу Президента РБ. Эти средства распределяются в соответствии с действующим в учреждении положением и коллективным договором, в котором указано, что дополнительная надбавка (указ Президента) распределяется в соответствии с определенными показателями и не может превышать 50% должностного оклада (ставки). Ставка учителя равна 18 учебным часам. Правомерно ли поступил профсоюзный комитет, если установил надбавку учителю в размере 50% от его должностного оклада, а учитель работает с неполной нагрузкой - 7 (или 12) учебных часов? Ранее профсоюзным комитетом учителям школы, которые работают с неполной учебной нагрузкой (7, 12 часов) были установлены ставки из расчета этих часов, т.е. если ставка 18 часов равнялась 300 тыс., то на 12 часов было установлено 200 тыс. и соответственно надбавка устанавливалась 50% от этих 200 тыс. При проведении финансовой проверки, проверяющие указали на то, что этим учителям занижены ставки. Когда распределили данный фонд в соответствии с их должностными окладами (ставками) указывают на то, что денежные средства снова распределили не правильно. Так ка же поступить правомерно, если в коллективном договоре прописано лишь то, что денежные средства распределяются в соответствии с должностными окладами, но не более 50% от должностного оклада (ставки) и не идет разговор о том, что необходимо учитывать с какой нагрузкой работает педагог, т.е. давать 50% на часы, которые он ведет, если не работает на полную ставку? В расчетных листах указывается полная ставка учителя в соответствии с его должностью, не зависимо от количества часов, которые он ведет.

Василий Владимирович :: Гомель

То есть, профком правильно поступил, когда дал учителю, у которого ставка 18 часов равна 330 тыс., но ведет учитель не 18, а 9 часов сумму в 165 тыс. или 50% от его должностного оклада (ставки)?

Василий Владимирович :: Гомель

Должна ли я вернуть деньги?

Здравствуйте! Подскажите ответ. Я была принята нанимателем на работу по совместительству на 1 ставку. Проработала год. В ходе проверки выяснилось, что я не имела права работать на ставку по неосновному месту работы. Наниматель ничего мне об этом не сказал. Теперь с меня хотят удержать всю сумму за год выплаченную излишне (0,5 ставки). Должна ли я выплатить эти деньги, ведь по-существу я отработала целый год на полную ставку и за эту работу и получала деньги. Правомерно ли поступает наниматель требуя возврата денег, внесенения всей суммы сразу в кассу? Или за свою некомпетентность должен отвечать наниматель сам?

Мария Андреевна :: Гомель

А будет ли возвращать деньги наниматель, если взял меня на работу по совместительству на 1 ставку, так как по основному месту работы у меня было 0,8 ставки?

Мария Андреевна :: Гомель

Работаю я в школе. Мой наниматель директор школы - юр. лицо. Деньги он получается должен вернуть в бухгалтерию отдела образования. Правомерно ли это? Ведь сразу на эту ошибку бухгалтерия не указала? А выяснилось все после комплексной финансовой проверки. При этом по основному месту работы я работала на неполную ставку.

Мария Андреевна :: Гомель

расчёт отпусных

за какой срок рассчитывается декретное пособие и входит ли в это срок отпуск

кригин андрей :: борисов

оптовая продажа

Подскажите, если ЧТУП занимается оптовой продажей котельного оборудование, можно ли продавать физическим лицам в частное пользование без лицензии на розничную торговлю

Стасюкевич, Платон :: минск

правильно оформить заем

Добрый день,подскажите, как юридически правильно оформить заем большой суммы денег(13000$) между физическими лицами.Спасибо.

Сахненко Анна :: Минск