|
|
| Вопрос № 237891
|
Опубликовано 19.08.2015 в 15:08
|
 |
| |
Могу ли стать учредителем в ООО?
Здравствуйте! Подскажите, я работник государственного учреждения (специалист), сейчас нахожусь в декретном отпуске, могу ли я купить долю в ООО? Оформляться на работу в нем не буду, просто учредитель. Спасибо! Губик Татьяна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 237864
|
Опубликовано 19.08.2015 в 01:01
|
|
| |
Что делать, если удержания из заработной платы производились, а кредитору не перечислялись
По заявлению работника М. в 2012-2013 году из заработной платы производились удержания в счет погашения кредита, в апреле 2015 года работник увольняется. В июле 2015 М. приходит претензия из банка с требованием о взыскании задолженности. Бывший наниматель выдал справку о размере удержаний (с разбивкой помесячно), однако информацию о перечислении денег банку не предоставляет. В устной форме говорит, что перечисления не делались. Подскажите какие дальнейшие действия??? Шушкова Екатерина :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 237847
|
Опубликовано 18.08.2015 в 20:08
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?»
По состоянию здоровья мужу пришлось уйти со своей работы(ему дали 2 группу инвалидности),через год дали 3 группу рабочую.Он обратился по старому месту работы,но в трудоустройстве ему отказали-сославшись что нет вакансий,общий стаж на этом предприятии более 30 лет,работать в своей прежней должности врачи не запрещают.Правомерно ли поступил руководитель отказав ему? Асачева Ирина Михайловна :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 237827
|
Опубликовано 18.08.2015 в 16:13
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать в увольнении
Добрый день столкнулся с такой ситуацией что не хотят увольнять по собственному желанию, но при этом есть нарушение со стороны нанимателя, а это не предоставление условий труда которые указаны в контракте: спецодежда , инструмент. Куда обратиться? Антон Баркун :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Комитет по труду, занятости и социальной защите, они должны подтвердить факт нарушения, только после этого можно расторгать договор по требованию работника в связи с нарушением нанимателя Татьяна З :: 18.08.2015 в 16:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.08.2015 в 16:52
|
|
| |
но для этого нужно составить заявление на работе зарегистрировать в 2-х экземплярах об увольнении и причина ?А потом уже писать заявление выше стоящие органы для подтверждения фактов.Наниматель для полного условия труда должен предоставить инструмент, спецодежу ? если это отсутствует считается нарушением ? Антон Баркун :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
ч. 2 Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работникаФакт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.Поэтому, сначала, надо факт нарушения подтвердить, а потом уже на этом основании и заявление писать, но не факт, что даже тогда Вас наниматель уволит по данному основанию, тогда в суд. Татьяна З :: 18.08.2015 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
257 пользователей на сайте 
