Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   257 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239709
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы недвижимость гражданство продажа льготы налоги беременность строительство регистрация раздел лицензия договор развод иск аренда распределение отпуск налог оплата приватизация пособие суд зарплата брак очередь ребенок льготный кредит квартира ип раздел имущества молодой специалист прописка долг работа выселение амнистия наследство отработка алименты право сроки оформление документов общежитие контракт компенсация увольнение декретный отпуск оформление молодая семья армия имущество права жилье кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237847 Опубликовано 18.08.2015 в 20:08

Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?»

По состоянию здоровья мужу пришлось уйти со своей работы(ему дали 2 группу инвалидности),через год дали 3 группу рабочую.Он обратился по старому месту работы,но в трудоустройстве ему отказали-сославшись что нет вакансий,общий стаж на этом предприятии более 30 лет,работать в своей прежней должности врачи не запрещают.Правомерно ли поступил руководитель отказав ему?

Асачева Ирина Михайловна :: Витебск


Ключевые слова: право, трудоустройство

  Ответов: 1

Наниматель не обязан принимать на работу гражданина, пусть и состоявшего ранее в трудовых отношениях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Мартынюк Александр Иванович :: 18.08.2015 в 23:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335221: Обязательна ли смена места выплаты детского пособия при трудоустройстве отца?

Вопрос № 334470: Возможно ли при трудоустройстве исключить пункты из контракта?

Вопрос № 333868: Могут ли меня обязать зарегистрироваться в Комитете по труду и занятости населения?

Вопрос № 329537: Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Вопрос № 329285: Вопрос трудоустройства удаленно в Польскую компанию.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237847





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы