написал заявление на увольнение,а трудовую ток через месяц .

написал заявление на увольнение.в течении кокого времени мне должны отдать трудовую.про отработку мне ни чего ни сказали.мне сказали тока через месяц расмотрят заявление и потом отдадут трудовую.а мне нужна сейчяс

Травицкая Татьяна Николаевна :: Могилев

ТОЕСТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОТДАЛ И МОГУ ТРЕБОВАТЬ?

ТРАВИЦКАЯ :: МОГИЛЕВ

Как рассчитывается в случае задержки окончательного расчета невыплаченные в день увольнения денежные суммы?

Здравствуйте! При увольнении наниматель не выплатил выходное пособие в размере двухнедельного ср.заработка. Как рассчитывается в случае задержки окончательного расчета невыплаченные в день увольнения денежные суммы: на дату начисления нанимателем окончательного расчета (в данном случае с 1-го по 12-го числа) либо на дату фактического получения выходного пособия (получил 26-го числа). Спасибо.

Михаил :: Молодечно

Имею ли я право подать исковое заявление в суд О ВЗЫСКАНИИ окончательного расчёта

Вопрос следующий: уволился с предприятия по статье "существенные изменения условий труда" в последний рабочий день мне дали подписать приказ, пункт №3 которого был "предприятие желает осуществить окончательный расчёт через месяц, в связи с тяжёлым финансовым положением", я приказ подписал, но указал что с пунктом №3 не согласен, копию приказа мне отказались дать, сказав что это внутренний документ и при необходимости суд его сам затребует, трудовую книжку выдали. Имею ли я право подать исковое заявление в суд О ВЗЫСКАНИИ окончательного расчёта (компенсации за неиспользованный трудовой отпуск + зарплата + 2-х недельная выплата в связи с увольнением) + удержания среднего заработка за каждый день задержки и когда следует его подавать? т.е. имею ли я право подать иск после того как мне выплатят, что бы получить средний заработок за просроченные дни или это следует сделать до момента расчёта? Заранее спасибо.

Миронов Юрий :: Витебск

Подскажите пожалуйста: в день увольнения окончательный расчёт произведён не был, но через 20-ть дней наниматель выплатил небольшую часть, а ещё через 10 дней опять какую-то часть, в исковом как правильно посчитать компенсацию за задержку окончательного расчёта?Среднедневной заработок * на количество дней пока работодатель окончательного не рассчитается? Либо нужно перерасчитывать среднедневной заработок пропорционально производимым выплатам?В статье 78 ТК, говорится, что в случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные статьей 77 ТК, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – ПРОПОРЦИОНАЛЬНО невыплаченным при расчете денежным суммам.

Миронов Юрий :: Витебск

Могут ли уволить за прогулы?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Можно ли написать заявление за свой счет по семейным обстоятельствам и на какой срок (супруга вышла на работу с декрета, работает в РФ, ребёнку 11 месяцев)и если наниматель его не одобрит, не выйти на работу. Могут ли уволить за прогулы?

Дмитрий :: Узда

правомерно ли увольнение беременной сотрудницы

с 2011 года работаю в таможенных органах. за все время службы к дисциплинарной ответственности не привлекалась. имею две благодарности и 5 поощрений в виде денежной премии. с 10.08.2015 была переведена на легкий труд в связи с беременностью. 03.09.2015 была уволена из таможенных органов на основании п.25.3 дисциплинарного устава таможенных органов (грубое нарушение должностных обязанностей), по результатам служебного расследования. правомерно ли увольнение?

ольга кабо :: новополоцк