|
|
| Вопрос № 239844
|
Опубликовано 24.09.2015 в 12:28
|
 |
| |
Может ли наниматель отозвать уведомление о продлении контракта?
Наниматель уведомил меня за 1,5 месяца до истечения срока контракта о его продлении на два года. На уведомлении я расписалась о том, что согласна на такое продление. Теперь (за месяц до истечения срока контракта) наниматель вручает мне новое уведомление о продлении контракта на год (объясняя это тем, что изменились обстоятельства). Если я не соглашусь на новое продление контракта (на год), смогут ли меня уволить в связи с истечением срока контракта? Может ли наниматель отзывать уведомление о продлении контракта и направлять новое уведомление? Спасибо большое за помощь! Воеводкина Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Процедуры отзыва уведомления о продлении контракта не предусмотрено. Вместе с тем, возникают вопросы по уведомлению: где оно, не потеряется ли. Потому как если будет фигурировать только новое уведомление о непродлении контракта, то дела плохи. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.09.2015 в 15:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 239760
|
Опубликовано 22.09.2015 в 18:39
|
|
| |
как выпачивают пособие при ликвидации предприятия
Здравствуйте! Работаю кассиром в магазине. Сегодня узнала, что магазин закрывают в связи с ликвидацией. До этого никаких предупреждений со стороны руководства не было. Насколько я понимаю, то мне должны выплатить заработную плату за отработанный период этого месяца, компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие. Подскажите, пожалуйста, если мне откажут выплатить пособие, то куда мне обратиться для решения данного вопроса? Заранее спасибо! Екатерина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.09.2015 в 21:14
|
|
| |
А заявление на увольнение писать не по собственному желанию и по соглашению сторон, а только в связи с ликвидацией? Екатерина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 239819
|
Опубликовано 23.09.2015 в 17:44
|
|
| |
имею ли я право уволиться?
здравствуйте, скажите пожалуйста я молодой специалист обучалась за счет собственных средств меня направили на работу где со мной заключили контракт на 2 года на данный момент я отработала 1 год и 2 месяца и по сложившемся обстоятельствам мне нужно уволиться возможно ли это? мируца лия викторовна :: могилев
|
| Ответов: 1 |
Возможно при согласии нанимателя и вам в любом случае нужно будет обратиться в учебное заведение за перераспределением или за получением справки о свободном трудоустройстве. Наталья Шишло :: 23.09.2015 в 18:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.09.2015 в 18:17
|
|
| |
а если наниматель против но при этом условия труда ужасные. как быть в этом случае? мируца юлия викторовна :: могилев
|
| Ответов: 1 |
Если нанимателем допускаются нарушения трудового законодательства, условий трудового договора (контракта)(например, несвоевременная выплата заработной платы, несвоевременная выплата отпускных, и т.д.), вы можете требовать увольнения в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора (ст. 40 ТК - по трудовому договору на неопределенный срок, ст. 41 ТК - по контракту). Наталья Шишло :: 23.09.2015 в 18:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.09.2015 в 18:28
|
|
| |
считается ли нарушением тот факт, что я заканчивала учреждение образование по специальности "медицинская сестра", а работу предоставили как "медицинская сестра по физиотерапии" при этом никакого обучения, курсов по этой специальности не было. мируца юлия викторовна :: могилев
|
| Ответов: 1 |
Считаться нарушением будет только то, что установлено как нарушение соответствующими органами. Т.е. до того, как писать заявление об увольнении по ст.40,41 ТК Вам надо обратиться в соответствующий орган, например, инспекцию охраны труда по месту нахождения нанимателя. По вашему обращению должны провести проверку, и, если нарушения подтвердятся, то только тогда Вы будите иметь право на увольнение в связи с нарушением охраны труда в отношении вас со стороны нанимателя. Без решения соответствующего органа вам будет правомерно отказано в увольнении. Иванов Юрий :: 23.09.2015 в 20:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 239796
|
Опубликовано 23.09.2015 в 13:29
|
|
| |
как забрать свои деньги?
Здравствуйте.вот моя проблема.пошла я работать к часнику на рынок.не оформили меня официально.работала я 2 месяца бесплатно,т к обговорили что зарплату забираю не каждый день.и теперь я не вышла на работу пока не оплатит а он говорит что все посчитает и позванит.но естественно молчит.и еще оскорбления куда обратиться за помощью? Лавринёнок кристина :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
В Бобруйский межрайонный отдел Могилёвского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (213800, г. Бобруйск, ул.Октябрьская, 121; тел. +375225 724907, +375225 724911). Если конечно они Вам помогут, поскольку у Вас нет никаких документов подтверждающих факт Вашей трудовой деятельности у ИП. Ладыга Иван Антонович :: 23.09.2015 в 18:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 239793
|
Опубликовано 23.09.2015 в 12:54
|
|
| |
удержания из зарплаты
Здраствуйте.Такой вопрос.У нас на производстве с января месяца удерживают 20% зарплаты.Объясняют это тем ,что снизились продажи и т.д.В связи с тяжелым положением короче.А сейчас еще и заставляют брать свою продукцию.Ладно если что то хорошее а то пупы индюшинные и горлышки.Кто не согласиться пугают увольнением.Законно ли это?И если законно то должны какие то быть сроки на удержание.А если нет то куда обратиться?Спасибо Якуб Ольга :: Радошковичи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
285 пользователей на сайте 
