|
|
| Вопрос № 240514
|
Опубликовано 07.10.2015 в 16:01
|
 |
| |
Статья за прогулы,даже после трудоустройства на новую работу,клеймо на всю жизнь?
Добрый день.У меня такой вопрос:Меня уволили с работы по статье. Я устроился в другую компанию,работал три месяца по договору подряда,теперь перешёл на котракт. Статья в трудовой всё равно будет всегда мешать,даже если в трудовой есть запись,что я работал после увольнения? Статья за прогулы Акунев Виктор :: Минск
|
| |
| Вопрос № 239438
|
Опубликовано 15.09.2015 в 21:47
|
|
| |
правильно ли меня уволили?
нахожусь в декретном отпуске до 3 лет фирма в которой я работала закрыли был пожар и уволили по собственному желанию правомерно ли это?или должны были всех сократить? романенко наталья николаевна :: могилев
|
| Ответов: 1 |
Если вы не писали заявление на увольнение по собственному желанию, то вас уволили неправомерно. В этом случае должны были уволить в связи с ликвидацией с выплатой 3-х среднемесячных заработных плат. Наталья Шишло :: 17.09.2015 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.10.2015 в 11:48
|
|
| |
они заставили написать по собственному приезжали прямо домой что делать? романенко наталья николаевна :: могилев
|
| |
| Вопрос № 240433
|
Опубликовано 06.10.2015 в 18:14
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать в трудовом отпуске перед декретом?
Здравствуйте. Отпуск по беременности и родам с 23.10.2015. Сегодня 06.10.2015, хочу взять 16 дней трудового отпуска с 7.10.2015 по 22.10.2015 (т.е. непосредственно перед выходом в декрет). Отпуск с 01.08.2014-31.07.2015 уже отгуляла. Работаю 3ий год. С 01.08.2015 начался новый трудовой отпуск. В отделе кадров мне говорят, что я имею право лишь на 3-4дня по отработанному времени. И единственное что они мне могут предложить-отпуск в долг! Законно ли это? Новицкая Кристина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.10.2015 в 11:02
|
|
| |
Спасибо за помощь. Можно только уточнить формулировку "авансом"? Т.е. после выхода из декрета я буду работать без отпуска? Новицкая Кристина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Кристина, формулировку "авансом" вы где-то понимаете правильно. Если у вас рабочий период для предоставления отпуска начинается с 01.08.2015, то вы уже заработали себе 6 дней трудового отпуска. Отпуск по беременности и родам также включается в рабочий период для предоставления трудового отпуска. Не включается в рабочий период для предоставления трудового отпуска отпуск по уходу за ребенком. Следовательно, авансом вы возьмете только где-то половину отпуска. После отпуска по уходу за ребенком вам придется отработать где-то полгода, если вы до декрета используете весь трудовой отпуск. Наталья Шишло :: 14.10.2015 в 19:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 240476
|
Опубликовано 07.10.2015 в 03:36
|
|
| |
Истечение трудового контракта и фактическое прекращение трудовых отношений без надлежащих уведомлений
С нанимателем у меня был заключен трудовой контракт до 2.10.2015, включительно (пятница)Ни я, ни работодатель не уведомили друг друга о прекращении или продолжении трудовых отношений. При этом фактически с понедельника я не вышел на работу. ТК статья 35 пункт 2:"истечение срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения"Правильно ли я понимаю, что, т.к. я не вышел на работу, то, соответственно, трудовые отношения фактически не продолжаются, и контракт автоматически не будет переведен в бессрочный трудовой договор?Я хочу прекратить отношения с работодателем, о чем устно предупредил. Необходимо ли мне задним числом написать заявление или контракт автоматически прекращает действия по истечению срока и соблюдением ст. 35/2 - "фактическое отсутствие трудовых отношений"? Благушев, Алексей :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Вообще-то, в контракте у вас вероятно содержится обязанность о том, что вы за месяц обязаны предупредить нанимателя о продолжении или о прекращении трудовых правоотношений. Если не уведомляли нанимателя, то нужно было подать заявление об увольнении. Вы, конечно, можете написать заявление об увольнении задним числом, если у вас это заявление примет наниматель. В итоге Вас должны будут уволить в связи с истечением срока контракта. Но вы сами себе на пустом месте создали проблему. Теперь все зависит от того, как поступит наниматель. Наталья Шишло :: 07.10.2015 в 09:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.10.2015 в 10:23
|
|
| |
Контракт-контрактом, но есть вполне осязаемый ТК РБ. В нем - статья 35 пункт 2:"истечение срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения". Что в этой формулировке обозначает фраза "когда трудовые отношения фактически продолжаются"? Благушев, Алексей :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 240405
|
Опубликовано 06.10.2015 в 12:42
|
|
| |
Могут ли высчитывать деньги в доход государства,если эя работаю по договору подряда
Здравствуйте!я осужден по ст 317 ч 1 УК РБ.мне назначено наказание 2года исправительных работ с удержанием 20%от заработной платы в доход государства.могу ли я устроится работать по договору подряда? Тарашкевич :: Евгений
|
| Ответов: 2 |
Устроиться можете. Высчитывать будут ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 06.10.2015 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Исправительные работы (ИР) отбываются на основании заключенного трудового договора или трудового контракта в конкретной организации. Из заработка бухгалтерией происходит удержание в доход государства размера процентов, установленного приговором суда. Работа по гражданскому договору подряда не является отбытием ИР и не идет в зачет исполнения приговора суда. Если Вы не работаете, но Вам суд назначил ИР, то уголовно-исполнительная инспекция (УИИ) предоставит Вам право в течение 15 дней по собственному желанию найти работу и трудоустроиться. Если Вы ее не найдете, то УИИ направит Вас официально в центр занятости и Вы будете трудоустроены на первую подвернувшуюся работу, с которой уволиться самостоятельно Вы не сможете до отбытия наказания. Ладыга Иван Антонович :: 06.10.2015 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.10.2015 в 14:32
|
|
| |
Спасибо!скажите какие бумаги мне нужно предоставить в бухгалтерию,что бы с меня высчитывали деньги в пользу государства? Тарашкевич Евгений :: КАЛИНКОВИЧИ
|
| Ответов: 1 |
Вам ничего не нужно предоставлять, а сообщить о своем трудоустройстве, если заключен официально трудовой договор (контракт) в УИИ. Они вышлют сами в организацию необходимые документы. Ладыга Иван Антонович :: 06.10.2015 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.10.2015 в 14:27
|
|
| |
Это государственная организация,меня туда направила биржа труда.просто они берут на работу первый год только по договору подряда,по истечению года оформляют с трудовой книгой.может я могу в бухгалтерии написать заявление,что б выщитывали с меня эти деньги???спасибо Тарашкевич Евгений :: Калинковичи
|
| Ответов: 1 |
Вам следует сообщить в УИИ, которая контролирует Ваше отбытие наказание, ее работники сами решат вопрос с организацией о необходимости заключения с Вами трудового договора. УИИ будет контролировать работников бухгалтерии о ежемесячных перечислениях в доход государства по приговору суда 20% заработка. Ладыга Иван Антонович :: 06.10.2015 в 16:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
285 пользователей на сайте 
