|
|
| Вопрос № 241064
|
Опубликовано 19.10.2015 в 13:54
|
 |
| |
Директор на 0,5 ставки в ООО по трудовому договору
Я являюсь учредителем в ООО (50%). Устроился в магазин 5 элемент на ставку. Могу ли я еще в ООО устроиться по трудовому договору на 0,5 ставки директором? Быков Антон Васильевич :: Минск
|
| |
| Вопрос № 241041
|
Опубликовано 19.10.2015 в 01:13
|
|
| |
имеют ли право отправить на пенсию досрочно.мне 54 года
В связи с производственной необходимостью,обусловленной снижением объёмов работ,принято решение об установлении неполного рабочего времени-неполная рабочая неделя,при которой рабочим днём является:вторник;выходными днями являются: панидельник,среда,четверг,пятница,суббота,воскресенье.Могут ли меня до срочно отправить на пенсию.Мне 54года Фандо Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 240993
|
Опубликовано 17.10.2015 в 20:49
|
|
| |
утеря трудовой
Здравствуйте,помогите у меня ситуациа комичная,хотя мне не до смеха.В феврале ушла на пенсию,после четыре месяца работала в ООО.Лето и начало осени провела на даче.Приехала и хочу устроился на работу,но немогу найти трудовую книжку и страховое свидетельство,которое лежали в трудовой.У меня пока я была на даче шел ремонт,разъехались дети с семьями.Уже две недели я ищу свою трудовую и страховое,но безрезультатно.Самое смешное ,что я всю жизнь проработала на одном предприятии ,ушла на пенсию и . . .Скажите мне не откажут в восстановлении,т.к. я пенсионерка? наталья :: минск
|
| Ответов: 1 |
В случае утраты трудовой книжки Вы должны обратиться с заявлением о выдаче Вам дубликата трудовой книжки по последнему месту работы в ООО, если не прошло 6 мес. с даты Вашего увольнения. Если прошло более 6 мес., то на последнем месте работы Вам выдадут только справку о периоде работы, которая является основанием для заведения по новому месту работы дубликата трудовой книжки. Учитывая то, что Вы пенсионер и последнее время не работали, то дубликат свидетельства социального страхования Вам выдаст территориальный орган ФСЗН в течение месяца со дня обращения. Ладыга Иван Антонович :: 17.10.2015 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.10.2015 в 22:04
|
|
| |
Я,обращалась в ООО,но они посоветовали мне обратиться на предприятие-это большой завод,где я работала,мотивируя тем,что я пенсионерка и эти четыре месяца мне роли не играют,а им я только создам проблемы.Может они правы? наталья :: минск
|
| Ответов: 1 |
Пункт 64 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 N 40 "О трудовых книжках" обязывает гражданина в случае утраты трудовой книжки обращаться по последнему месту работы. Завод Вам откажет в выдаче дубликата трудовой книжки. Вышлите в ООО официальное заявление о выдаче дубликата трудовой книжки, отправив его заказным письмом. В заявлении сошлитесь на пункт 64 Инструкции, которую я указал выше. Ждите письменного ответа, если Вам откажут, а отказать они не имеют права, поскольку обязаны выдать либо дубликат трудовой книжки, либо справку, то тогда обращайтесь с жалобой в территориальную инспекцию по труду или в суд. Ладыга Иван Антонович :: 18.10.2015 в 00:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 240968
|
Опубликовано 17.10.2015 в 02:03
|
|
| |
имеет ли работодатель право отказать мне в увольнении?
Я работаю по контракту,хочу уволиться но контракт еще не истек. Обязан ли наниматель меня уволить и в какие сроки?И что можно сделать если наниматель отказывается? Чопик Игорь :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Вы обязаны отработать весь срок контракта, на который он заключен, после чего будете уволены, если не пожелаете продлить трудовой контракт. По собственному желанию до истечения срока контракта Вы не сможете уволиться, если не даст своего согласия на досрочное расторжение контракта наниматель. Срочный трудовой договор может быть прекращен по Вашему требованию на основании ст. 41 ТК лишь: а) в случае Вашей болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору; б) в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. При этом факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Ладыга Иван Антонович :: 17.10.2015 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 240965
|
Опубликовано 17.10.2015 в 00:26
|
|
| |
отпуск на сессию
Я работаю в магазине крупной розничной сети получаю первое высшее образование(торговый университет) на базе средне специального , может ли наниматель отказать мне в отпусках без сохранения заработной платы на период последней сессии и государственных экзаменов. Где написано, что отпускают по усмотрению организации или все таки обязаны отпустить? Обучаюсь за счет собственных средств. Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не обязаны. См. ст.214 Трудового кодекса: Работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ, при получении:среднего специального и высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами в сфере образования предоставляются гарантии, предусмотренные статьями 215 и 216 настоящего Кодекса и иными законодательными актами;среднего специального, высшего и послевузовского образования в вечерней или заочной форме получения образования при отсутствии направления нанимателя, договоров в сфере образования либо иных оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договором, могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 настоящего Кодекса.Статья 216. Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим среднее специальное, высшее и послевузовское образование в вечерней или заочной форме получения образованияРа... Подробнее
Наталья Шишло :: 17.10.2015 в 01:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
215 пользователей на сайте 
