|
|
| Вопрос № 241673
|
Опубликовано 28.10.2015 в 23:33
|
 |
| |
Как уволится с контракта? Перестали платить премию зарплата сильно снизилась
Помогите разобраться..Отработала контракт после учебы в парикмахерской 1г и решила остаться еще на один, платили всегда стабильно 2млн + премия 1-2млн. Примерно 2 месяца назад перестали выплачивать премию, мотивируя тем что на предприятии нету денег, стали платить только зарплату 2 миллиона. Форма зарплаты у меня сдельно премиальная с часовой тарифной ставкой в размере 1698 рублей. Сильно повысили план, за день бывает просто не приходит нужное количество людей на стрижку и в этом месяце пришел расчетник в 1.3 млн рублей. Из за того что я не выполнила план, а не выполнила потому-что стало очень мало людей а план повысили, и так зову всех друзей и знакомых стричься у меня. Инструмент у меня свой, обновлять его и держать в виде я должна за свой счет. Работаю 2 через 2 с 7.30 до 9 часов по выходным до 6 часов.Скажите пожалуйста могу ли я как-то уволится с контракта? Раньше была стабильная зп 3-4 а теперь уже даже 2 миллионов нету. За эти деньги надо и проездной купить, еду на работу и т.д Карпович Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
при работе по контракту Вы можете уволиться по соглашению сторон, в связи с истечением срока контракта или по ст. 41 "по требованию работника", но в данном случае необходимо будет подтвердить уважительность причины увольнения. Татьяна З :: 29.10.2015 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.10.2015 в 18:23
|
|
| |
Скажите пожалуйста, если раньше была одна зарплата с премией а стала другая (премия в договоре не прописана, раньше ее печатали в расчетнике сейчас пишут ручкой и не выплачивают) и мне не хватает денег что бы жить, является ли эта причина уважительной? Т.к повторюсь зимой идет очень сильный спад клиентов и повысился план, раньше был на миллион меньше, физически не приходит нужное количество людей в парикмахерскую, я не могу сделать план и из за этого очень низкая зарплата, премию не выплачивают потому-что у предприятия нету денег, а премия составляла мою целую зарплату. Уволнять не хотят, 10 раз пожалела что продлила контракт. Не ужели я ни как не могу уволится если они не пойдут мне на встречу? Карпович Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
это не является причиной для увольнения по контракту. Причинами уважительными могут быть не выплата з.п. вообще, задержка при выплате, несоблюдение предельной нормы продолжительности ьруда и отдыха др. нарушения законодательства и контракта, но их необходимо будет доказать. Татьяна З :: 30.10.2015 в 08:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 241707
|
Опубликовано 29.10.2015 в 16:10
|
|
| |
Нужно ли отрабатывать
Подскажите пожалуйсто.Я до декретного отпуска работала г.Минск ЗАО Атлант.Пошла в декретный в 2013 году,сейчас мне до конца декретного осталось пол года ,но я хочу уволиться с завода.Контракт заканчивается в 2016 году.Нужно ли мне будет отрабатывать или меня сразу могут уволить? Новицкая Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
что значит отработать? контракт расторгается в связи с истечением срока или по соглашению сторон. Если наниматель согласится Вас уволить досрочно, то уволитесь досрочно Татьяна З :: 29.10.2015 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 132648
|
Опубликовано 19.11.2011 в 10:59
|
|
| |
выходные родителям имеющих детей инвалидов
У меня ребёнок инвалид(2-ая степень утраты здоровья),сколько положено оплачиваемых выходных и может ли ими воспользоваться отец? Зданович Виктория :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
1. Согласно ч.1 ст.265 ТК Вы имеете право на один дополнительный свободный от работы день в МЕСЯЦ, с сохранением з/п в размере средне дневного заработка. 2. Согласно ч.3 названной статьи Вы также имеете право на один дополнительный свободный от работы день в НЕДЕЛЮ(исключения - п.3 Положения о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного дня в неделю, утвержденного Постановлением Совета Министров РБ от 12 декабря 2007 г., с изм. от 9 июля 2011 г. № 936). Также Вам следует ознакомится с названным Постановлением в плане недопущения суммирования и переноса данных дней. Отец ребенка также имеет право на дополнительный день. Эти дни представляются раздельно или отцу, или матери (допускается чередование), но не одновременно. Иванов Юрий :: 21.11.2011 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.10.2015 в 14:28
|
|
| |
Я инвалид 2 группы. Имею ли я право на дополнительные выходные Гадицкий-Цвирко Егор :: Дружный. Минская область
|
| Ответов: 1 |
Если необходимость представления дополнительного нерабочего дня указана в индивидуальной программе реабилитации, то да. Иванов Юрий :: 29.10.2015 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 241688
|
Опубликовано 29.10.2015 в 11:52
|
|
| |
В какие сроки наниматель должен мне сообщить о его согласии или не согласии продлевать сомной контракт
Здравствуйте. У меня заканчивается контракт 28 ноября 2015 года, я подписал предворительный лист и указал что желаю продлить контракт еще на 1 год. В какие сроки наниматель должен мне сообщить о его согласии или не согласии продлевать сомной контракт? Юрченко Кирилл :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
что за предварительный лист? по Указу Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 "Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения".Так что не менее чем за месяц и должен Вас предупредить. Татьяна З :: 29.10.2015 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.10.2015 в 13:51
|
|
| |
Предворительный лист типа, я такой-то такой-то желаю продлить или завершить контракт на такой то срок. А если сообщают что нужно делать? Юрченко Кирилл :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
как правило наниматель за месяц уведомляет письменно о желании продлить или расторгнуть контракт, Вы на нем же выражаете свое мнение по поводу продления (расторжения) контракта.Вот что было прописано в Вашем листе со стороны нанимателя? Если он там прописал, что с Вами он желает продлить контракт на 1 год, то все со дня следующего за днем окончания срока контракта, он продлевается на новый срок. Татьяна З :: 29.10.2015 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
229 пользователей на сайте 
