|
 |
| Вопрос № 242147
|
Опубликовано 06.11.2015 в 20:56
|
 |
| |
имеет ли право работодатель уволить с работы рабочего
здравствуйте,скажите пожалуйста, могут уволить мужа с работы, так как я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, их организацию присоединяют к другой? Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
законом никаких преимуществ указанное Вами обстоятельство ему не предоставлено, в коллективном договоре может быть (а может и не быть) что-то предусмотрено. Лена Юдина :: 06.11.2015 в 20:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 242052
|
Опубликовано 05.11.2015 в 12:25
|
 |
| |
Денежная компенсация при отзыве с отпуска.
Добрый день уважаемые юристы. Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я работаю заместителем директора в структурном подразделении. Мне предоставили трудовой отпуск, а затем отозвали (с моего согласия) через 14 дней. За оставшуюся часть трудового отпуска мне выплатили денежную компенсацию, но юрист нашей организации сказал, что данный приказ не соответствуют трудовому законодательству и мне обязаны были предоставить 21 день отпуска, а только потом отозвать. Или отозвать через 14 дней, но потом снова предоставить 7 дней и компенсацию заплатить за минус 21 дня а не 14. Я думаю, что он не прав. Ведь в данном случае применяется ст.174 , а не ст.161. Или я не права? Людмила :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.11.2015 в 13:59
|
 |
| |
Здравствуйте Наталья. Спасибо за ответ на заданный мною вопрос (242052) о денежной компенсации при отзыве с отпуска, но подскажите как доказать директору, что наш юрист в данном вопросе не прав. Ведь когда я предоставила комментарии к ст. 174 ТК РБ, то мне сказали, что нужно читать кодекс правильно. Мне не надо соревнование кто умней, я хочу правильно обосновать верный ответ на вопрос. Людмила :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Можете обратиться за разъяснением порядка отзыва из отпуска и выплаты денежной компенсации за неиспользованную часть отпуска например в Минтруда. Наталья Шишло :: 10.11.2015 в 15:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 242124
|
Опубликовано 06.11.2015 в 13:18
|
 |
| |
имеет ли право работадатель отказать мне в трудовом отпуске
Здравствуйте,я с 23 декабря 2015г. ухожу в декретный (больничный)и хочу с 28 ноября взять трудовой отпуск (по графику стоял в августе 2015г.), отпуск я не брала, могут ли мне теперь руководство отказать в моём заявление. Веренич Наталия :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
согласно ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь "При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период: женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него".т.е. по законодательству у вас есть право выбора, когда именно вам брать отпуск. А с учетом того, что свой отпуск в августе этого года вы не отгуляли, то оснований не предоставить трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам у вашего нанимателя нет. Адвокат Лешневская Оксана :: 18.11.2015 в 23:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 242119
|
Опубликовано 06.11.2015 в 11:56
|
 |
| |
Могу ли я отказать в выходе на работу в ночную смену.
Здравствуйте.У меня на работе в контракте указаны две смены: I - с 7:00 до 15:00 и II - с 15:00 до 23:00.Но нас время от времени привлекают к работе в ночные смены с 23:00 до 7:00. Соответственно ночные оплачиваются на 20% больше.Но вопрос в следующем:Имею ли я право отказаться от работы в ночные смены без объяснений своего отказа и без каких либо последствий? И нужно ли мое письменное согласие на работу в эти часы? Дегтярев Никита :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
время работы, когда вас привлекают в ночное время, является сверхурочным, т.е. сверх установленной для вас продолжительности рабочего времени? если да, то только с вашего согласия такое возможно, не считая случаев предотвращения катастроф Адвокат Лешневская Оксана :: 18.11.2015 в 23:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 242108
|
Опубликовано 06.11.2015 в 00:19
|
 |
| |
Когда должно быть выплачено пособие по беременности и родам?
Здравствуйте! Когда должно быть выплачено пособие по беременности и родам если обращение и все необходимые документы были поданы 13 ноября, а ближайшая выплата заработной платы 15 ноября. Аванс не выдают, поэтому интересует когда именно должны выплатить пособие- 15 ноября или 15 декабря? А также когда выплатят заработную плату за отработанные 12 дней в ноябре? Милана Романович :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|