|
|
| Вопрос № 243375
|
Опубликовано 25.11.2015 в 13:44
|
 |
| |
трудовая
Я утерял в активном поиске работы трудовую книжку.Как или где её можно восстановить. Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В случае утраты трудовой книжки работник вправе обратиться к нанимателю по последнему месту работы в течение трех месяцев со дня его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Не позднее 15 дней со дня обращения наниматель выдает работнику другую трудовую книжку с надписью „Дубликат“ в правом верхнем углу первой страницы.При утрате трудовой книжки по истечении указанного срока нанимателем выдается справка о периоде работы у него сотрудника, которая является основанием для заведения по новому месту работы сотрудника другой трудовой книжки, но с надписью „Дубликат“. ... :: 25.11.2015 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 243282
|
Опубликовано 24.11.2015 в 10:42
|
|
| |
имеем ли мы право на комнсацию
добрый день,у нас такая ситуация, мы работаем в магазине с 05.11.2015 магазин закрыли без уведомления по вине нанимателя,заработную плату за октябрь месяц которая по контракту 10 числа нам не выплатили,а также нас не увольняют.и имеем ли мы право получить компенсацию в виде трех среднемесячных заработных плат если это прописано у нас в контракте,и подскажите куда нам обращаться если магазин находился в Барановичах а фирма находиться в Минске. гунько дарья :: барановичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.11.2015 в 12:29
|
|
| |
добрый день,у нас такая ситуация, мы работаем в магазине с 05.11.2015 магазин закрыли без уведомления по вине нанимателя,заработную плату за октябрь месяц которая по контракту 10 числа нам не выплатили,а также нас не увольняют.и имеем ли мы право получить компенсацию в виде трех среднемесячных заработных плат если это прописано у нас в контракте,и подскажите куда нам обращаться если магазин находился в Барановичах а фирма находиться в Минске. на фирму обращались они нас полностью игнорируют, даже отправляли им заказное письмо с просьбой расторгнуть контракта ,но ответа не получили. гунько дарья :: барановичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.11.2015 в 12:29
|
|
| |
добрый день,у нас такая ситуация, мы работаем в магазине с 05.11.2015 магазин закрыли без уведомления по вине нанимателя,заработную плату за октябрь месяц которая по контракту 10 числа нам не выплатили,а также нас не увольняют.и имеем ли мы право получить компенсацию в виде трех среднемесячных заработных плат если это прописано у нас в контракте,и подскажите куда нам обращаться если магазин находился в Барановичах а фирма находиться в Минске. на фирму обращались они нас полностью игнорируют, даже отправляли им заказное письмо с просьбой расторгнуть контракта ,но ответа не получили. гунько дарья :: барановичи
|
| Ответов: 1 |
Вы можете обращаться в суд с требованием о расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем условий контракта, с требованием о выплате 3 среднемесячных заработных плат за нарушение условий контракта. Наталья Шишло :: 26.11.2015 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 243335
|
Опубликовано 24.11.2015 в 22:07
|
|
| |
Договор подряда
Работал по договору подряда числился подсобным рабочим а работал бетонщикам-полность не рассчитали дали окончательный расчёт но не выплатили всю заработтоною мною сумму -писал заявления на имя директора что бы сделали Перерасчёт они не отвечают--на местном уровне не чего не решить--даже через суд- поможет ли решить вопрос администрация президента. Илья :: Несвиж
|
| Ответов: 1 |
во-первых различайте трудовые отношения и договор подряда, если Вам не выплатили сумму, установленную в договоре подряда, то пишите претензию в организацию (можно еще пени и % по 366 посчитать), а если не оплатят в течение месяца, то в суд обращайтесь. Претензия направляется заказным письмом с уведомлением. Татьяна З :: 25.11.2015 в 09:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.11.2015 в 10:11
|
|
| |
А если в договоре подряда числился подсобникам-но работал бетонщикам нету ни расценки на работу -и меня не хотят ознокомлять с объёмами -но я знаю сваю расценку -и меня не расчитали по ней -а заплатили мне как будто я только работал подсобникам-а не бетонщикам Илья :: Несвиж
|
| |
| Вопрос № 243346
|
Опубликовано 25.11.2015 в 00:07
|
|
| |
Имеет ли право беременная на сокращение рабочего дня с сохранением прежнего заработка?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель уменьшить продолжительность рабочего дня беременной согласно ст 289 и труд будет оплачиваться по размеру среднего заработка за прошлые месяцы согласно ст 264? Или может ли по решению вкк быть сокращен рабочий день, а зарплата остаться прежней? Спасибо! Овчаренко Александра :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Если устанавливается сокращенный рабочий день по заявлению беременной женщины (ст. 289 ТК), то оплата производится пропорционально отработанному времени. Если беременной женщине устанавливается сокращенный рабочий день по заключению ВКК или МРЭК, то в этом случае сохраняется средний заработок (ст. 264 ТК). Наталья Шишло :: 25.11.2015 в 09:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
перевод на неполное рабочее время осуществляется по просьбе беременной, в этом случае оплачивается пропорционально отработанному времени. А вот если есть заключение медицинское о легком труде, то уже действует ст. 264. Татьяна З :: 25.11.2015 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 243334
|
Опубликовано 24.11.2015 в 21:34
|
|
| |
Договор подряда
Работал по договору подряда числился подсобным рабочим а работал бетонщикам-полность не рассчитали-писал претензии они не отвечают--на местном уровне не чего не решить--даже через суд- поможет ли решить вопрос администрация президента. Илья :: Несвиж
|
| Ответов: 1 |
То есть у Вас имеется официальный ответ на Ваше обращение? А суд отказал в удовлетворении Вашего иска? ... :: 25.11.2015 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
261 пользователь на сайте 
