|
|
| Вопрос № 244603
|
Опубликовано 15.12.2015 в 13:43
|
 |
| |
Средняя зарплата при легком труде
Добрый день. Вопрос в следующем мой оклад 1 850 000, остальная часть зарплаты - бонусы. Мне выдали справку в поликлинике о переведении на легкий труд в связи с беременностью. Начальство сказало, что бонусы платить мне не будет или будет но только небольшой процент. Правомерны ли их действия, если в 264 статье ТК РБ написано о среднем зароботке при легком труде, а он расчитывается на сколько я знаю включая премиальные выплаты за предыдущие месяцы. Завадская Дарья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Дарья, Согласно ч.1 ст. 264 Трудового кодекса Республики Беларусь беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов (далее - легкая работа), с сохранением среднего заработка по прежней работе. Следовательно, в случае перевода беременной женщины на легкую работу ей сохраняется средний заработок по прежней работе.Для расчета среднего заработка, сохраняемого беременной женщине при переводе на легкую работу, принимаются два календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу перевода.В расчет среднего заработка включаются премии, вознаграждения и другие выплаты, обусловленные системой оплаты труда в организации:- ежемесячные премии, обусловленные системами оплаты труда в организации, суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен на товары и услуги, доплаты до уровня минимальной зар... Подробнее
Марина Боровая :: 15.12.2015 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 244600
|
Опубликовано 15.12.2015 в 13:21
|
|
| |
Прав ли наниматель, отказывая мне в предоставлении трудового отпуска?
Вопрос по предоставлению трудового отпуска. Трудовой отпуск - всего 32 дня. Выбрал 29. Оставил нанимателю заявление на предоставление отпуска в кол-ве 10 дней (3 дня за отработанный предыдущий период и 7 дней в счет будущего ОТРАБОТАННОГО периода). О предоставлении отпуска мне авансом речь не идет. В предоставлении отпуска наниматель отказывает, мотивируя, что мне был предоставлен отпуск согласно графику отпусков на этот год (на следующий год графика пока нет). Прав ли наниматель, отказывая мне в предоставлении трудового отпуска? Спасибо. Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
по отношению 7 дней наниматель прав, отпуск предоставляется согласно графику отпусков на следующий рабочий год Татьяна З :: 15.12.2015 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 244576
|
Опубликовано 14.12.2015 в 23:03
|
|
| |
имеют ли право наказать
добрый вечер подскажите пожалуйста работаю на гос предприятии получив задание мастера расписавшись в журнале приступил к выполнению задания выполнив его до 14:15 рабочая смена до 16:30 пришёл 14 15 в мастерскую для отдыха в 14 25 в мастерскую зашёл директор и инженер завода я сидел за столом на столе лежали кубики таварищь их убрал в карман заставили отдать !!!после чего был составлен приказ о наказании 100 %премиальных и проф мастерство троим рабочим еще двоя остались без наказаны !!!!мной была написана объяснительная то что я находился в мастерской после выполнения задания пришёл для отдыха!профсоюз завода отказывается росматривать вопрос так как сказано мне было что он получит выговор от деректора а меня съедят и за ворота !!!куда нужно обращаться в данной ситуации и как отменить обжаловать данный приказ!мастер угрозил попробуй обжалуй я буду получать распоряжение инженера завода наказывать каждый месяц!рабочай инструкции на рабочем месте нету и время моих перерывов негде не указано козырев денис :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Премия -это не обязанность. Могут дать, а могут и нет, так, что наниматель воспользовался своим правом не выдавать ее. У вас не было обеда, вы играли в рабочее время. Анна Алексеевна :: 17.12.2015 в 08:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 244564
|
Опубликовано 14.12.2015 в 19:37
|
|
| |
Включают ли легкий труд в выплаты по беременности
Добрый день. Меня переводят на легкий труд с 21 декабря. Больничный по беременности и родам будет с 4 апреля. Будет ли включаться легкий труд (с уменьшением зарплаты) в расчет выплат по беременности и родам? Завадская Дарья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
согласно ст. 264 Трудового кодекса "Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с СОХРАНЕНИЕМ среднего заработка по прежней работе". Таким образом, вас должны перевести на легкую работу, но сохранив при этом средний заработок по прежней работе. Адвокат Лешневская Оксана :: 14.12.2015 в 20:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.12.2015 в 20:50
|
|
| |
Сегодня меня порадовали еще больше, мне предложили получать оклад и сидеть дома, а это минус 3 800 000. Имеют ли право так со мной поступить? Завадская Дарья :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.12.2015 в 22:30
|
|
| |
Ну мне объясняют это тем, что тот бонус, который мне платится помимо оклада он за хорошую работу, а так как я не успеваю физически делать то же количество работы, то он мне не полагается. Завадская Дарья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Дарья, если вас перевели на легкий труд в связи с заключением ВКК, то вам обязаны сохранить средний заработок по прежней работе. Выплата бонусов включается в расчет среднего заработка. Если наниматель нарушает ваши права, обращайтесь в инспекцию по труду. Наталья Шишло :: 08.01.2016 в 13:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 244563
|
Опубликовано 14.12.2015 в 19:08
|
|
| |
Кто по декрету президента является "тунеядцем"?
Здравствуйте! Меня интересует информация о законе о "тунеядстве". Скажите кто попадает под эту категорию и когда должны производиться какие-либо выплаты? Заранее спасибо! Ткачук Мария :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Он называется "декрет президента "о предупреждении социального иждивенчества" от 02.04.2015". Вот выдержка насчет сроков: 9. Плательщики сбора с 1 августа текущего налогового периода по 31 мая года, следующего за истекшим налоговым периодом, вправе самостоятельно представить в налоговый орган по месту регистрации плательщика по месту жительства (пребывания), а при его отсутствии - по месту фактического проживания уведомление о неучастии в финансировании государственных расходов или участии в таком финансировании менее 183 календарных дней в налоговом периоде (далее - уведомление) по форме, установленной Министерством по налогам и сборам. В случае представления такого уведомления подлежащая уплате сумма сбора уменьшается на 10 процентов. При этом сбор уплачивается на основании извещения налогового органа (далее - извещение) не позднее 1 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом._____________________Остальное найдёте через гугл) Мартынюк Александр Иванович :: 14.12.2015 в 20:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
214 пользователей на сайте 
