Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238128
 Всего ответов: 282393
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права декретный отпуск контракт прописка оформление документов имущество ип отпуск недвижимость работа развод приватизация продажа долг отработка кредит компенсация брак увольнение аренда налоги раздел имущества пособие наследство оплата документы льготы амнистия право налог выселение молодой специалист беременность ребенок раздел договор лицензия льготный кредит регистрация оформление квартира зарплата распределение сроки очередь жилье армия молодая семья иск суд гражданство алименты строительство общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333769 Опубликовано 15.02.2025 в 20:18

Работать в отпуске по беременности и родам

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по беременности и родам, могу ли я оформить договор подряда с другой организацией, в которой ранее не работа, уходила в отпуск с другой организации?

Елизавета :: Барановичи


  Ответов: 1

Можете без проблем.  

Кирилл Олегович :: 15.02.2025 в 21:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333767 Опубликовано 15.02.2025 в 16:03

Не предоставляют копию трудового договора

Здравствуйте! Помогите разобраться как правильно поступить. Имею паспорт серии РР, в 2024 году приехал временно обратно в Беларусь и что бы не сидеть дома устроился на работу. Но суть в том, чтобы работать с паспортом серии РР , надо делать временную регистрацию, по закону ее дают на 6 месяцев в год. Получается меня взяли на работу с 3 октября 2024 года и заключили со мной договор до конца года. С 1 января со мной заключили новый договор, так как была сделана новая временная регистрация. В общем суть получается в том, что мне не предоставляют копию договора, я попросил предоставить мне данный документ, но мне отказали со словами « ну зачем тебе это, ты же работаешь, тебе платят зарплату». Я в понедельник хочу снова потребовать предоставить мне копию моего договора, так как если какая то спорная ситуация случится, я даже документально не смогу доказать, что работаю. Так вот у меня вопрос,как мне правильно и по закону надо поступать, если мне сново откажут в предоставлении трудового договора. Заранее спасибо большое за ответ

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Во-первых, трудовой договор составляется в двух экземплярах. Ваш экземпляр выдается Вам после подписания его сторонами. Если наниматель будет отказывать устно, то Вы пишите письменное заявление на имя нанимателя, регистрируете его в журнале учета входящих документов нанимателя (можете отправить заказным письмом с уведомлением). Если после этого наниматель откажется выдать Ваш экземпляр, то Вы можете обратиться в отделение ДГИТ Вашего города или прокуратуру с заявлением о нарушении нанимателем трудового законодательства РБ. 

Кирилл Олегович :: 15.02.2025 в 21:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 333750 Опубликовано 13.02.2025 в 02:53

Законно ли поступает работодатель

Добрый день. Такой вопрос: супруга работает педагогом доп. образования уже 10 лет, до сентября 2024 года зарплата начислялась почасовая, теперь только оклад, в известность никто не ставил + ещё бухгалтер начисляла за сентябрь, октябрь по старому, а теперь нужно вернуть 600 р переплаты. Законно ли это все?

Андрей :: Ушачи


  Ответов: 2

Вполне может быть, незаконно. Надо видеть документы. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.02.2025 в 08:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Любые изменения в трудовом договоре обязательны к ознакомлению и подписанием сторон. В данном контексте уматриваются нарушения со стороны нанимателя.  

Кирилл Олегович :: 13.02.2025 в 23:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.02.2025 в 14:45

Гл.бухгалтер аргументирует, что почасовая оплата которая была ранее, это не правильно и теперь будет оклад(я так решила!). У знакомой супруги в другом городе почасовая оплата и там вопросов ни у кого не возникает что не правильно. Уже и расчётники ей показывали этого человека и просили предоставить документ на каком основании она так решила, все впустую.

Андрей :: Ушачи


  Ответов: 1

Гл.бухгалтер не является Вашим нанимателем. Обратитесь с письменным заявлением к руководителю. Если Ваши обращения будут проигнорированы можете обратиться в отделение департамента гос.инспеции труда в Вашем городе с заявлением о проведении проверки по факту нарушения наниметелем законодательства о труде.  

Кирилл Олегович :: 14.02.2025 в 23:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333744 Опубликовано 11.02.2025 в 20:54

Должны ли доплачивать за совмещение профессий?

Здравствуйте. Я работаю регулировщиком радиоэлектронной аппаратуры и приборов и дополнительно частично выполняю работу слесаря-сборщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов - это несколько сборочных операций из технологического процесса, остальные операции выполняются штатными слесарями-сборщиками. В старом контракте у меня была указана основная профессия регулировщик с возложением обязанностей по выполнению работ по второй профессии слесарь-сборщик. В трудовой есть запись, что у меня вторая профессия слесарь-сборщик. Доплаты за совмещение не было, так как в контракте были указаны обе профессии. В новом контракте, который заключался в 2021 году, осталась только одна профессия регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов, но условия труда не изменились - я выполняю те же работы по двум профессиям в течении рабочего дня. Должны ли мне доплачивать за совмещение профессий? Спасибо.

Николай :: Могилев


  Ответов: 1

Тут сложно ответить однозначно. Нужно видеть сам контракт, приказы нанимателя, рабочую инструкцию и остальные внутренние документы по Вашей профессии.  

Кирилл Олегович :: 12.02.2025 в 09:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333732 Опубликовано 09.02.2025 в 19:50

могу ли я подать в суд на фирму,что они уволили без предупреждения контракт на год,а уволили через два месяца,с ребенком 11 лет ,кредиты платить нечем

Трудовой договор Здравствуйте.Частная фирма ЧУП ,заключили контракт на год,а уволили по соглашению сторон.В декабре 2024 года,меня взяли на работу торговым представителем на определенную территории,которую оговорили при устройстве на работу.Заключили контракт на год до декабря 2025 года.Заключили договор на то что я в служебных целях использую личный автомобиль.Пару дней я проработала и перевернулась на своем авто во время работы,машину повредила и восстановила за свой счёт.Написала за свой счёт на две недели.Востановила автомобиль и приступила к работе.Все отчёты,фото я делала и сбрасывала,выполняла все поручения,меня отслеживали весь рабочий день.Руководитель фирмы обещал помочь в ремонте авто,но как только я вышла на работу он поменял условия работы.Тоесть сказал ездить на территорию на которую мы не договаривались,эта территория не относится к территории прилегающей ближайшей городу, очень далеко.Я сказала,что мы не договаривались на те города и я не могу выполнять работу которую должны делать три человека.На что он сказал увольняться.Подскажите пожалуйста могу ли я подать в суд на фирму,что они уволили без предупреждения контракт на год,а уволили через два месяца,с ребенком 11 лет ,кредиты платить нечем.Могу ли я потребовать моральный ущерб?

Наталия :: Брест


  Ответов: 1

В суд Вы можете подать исковое заявление. Это Ваше право. Перспектива очень туманна. Вы расторгли контракт по соглашению сторон. Значит с Вашей стороны было желание это сделать. Что касается всего остального- без изучения документов, на которых основываются Ваши высказывания, сложно что-то сказать.  

Кирилл Олегович :: 09.02.2025 в 21:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<15161718192021222324>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
868 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25
334528иванова инна28.06.25 в 17:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы