|
 |
Вопрос № 333769
|
Опубликовано 15.02.2025 в 20:18
|
 |
| |
Работать в отпуске по беременности и родам
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по беременности и родам, могу ли я оформить договор подряда с другой организацией, в которой ранее не работа, уходила в отпуск с другой организации? Елизавета :: Барановичи
|
| |
Вопрос № 333767
|
Опубликовано 15.02.2025 в 16:03
|
 |
| |
Не предоставляют копию трудового договора
Здравствуйте! Помогите разобраться как правильно поступить.
Имею паспорт серии РР, в 2024 году приехал временно обратно в Беларусь и что бы не сидеть дома устроился на работу. Но суть в том, чтобы работать с паспортом серии РР , надо делать временную регистрацию, по закону ее дают на 6 месяцев в год. Получается меня взяли на работу с 3 октября 2024 года и заключили со мной договор до конца года. С 1 января со мной заключили новый договор, так как была сделана новая временная регистрация. В общем суть получается в том, что мне не предоставляют копию договора, я попросил предоставить мне данный документ, но мне отказали со словами « ну зачем тебе это, ты же работаешь, тебе платят зарплату».
Я в понедельник хочу снова потребовать предоставить мне копию моего договора, так как если какая то спорная ситуация случится, я даже документально не смогу доказать, что работаю.
Так вот у меня вопрос,как мне правильно и по закону надо поступать, если мне сново откажут в предоставлении трудового договора.
Заранее спасибо большое за ответ Дмитрий :: Минск
|
Ответов: 1 |
Во-первых, трудовой договор составляется в двух экземплярах. Ваш экземпляр выдается Вам после подписания его сторонами. Если наниматель будет отказывать устно, то Вы пишите письменное заявление на имя нанимателя, регистрируете его в журнале учета входящих документов нанимателя (можете отправить заказным письмом с уведомлением).
Если после этого наниматель откажется выдать Ваш экземпляр, то Вы можете обратиться в отделение ДГИТ Вашего города или прокуратуру с заявлением о нарушении нанимателем трудового законодательства РБ. Кирилл Олегович :: 15.02.2025 в 21:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 333750
|
Опубликовано 13.02.2025 в 02:53
|
 |
| |
Законно ли поступает работодатель
Добрый день. Такой вопрос: супруга работает педагогом доп. образования уже 10 лет, до сентября 2024 года зарплата начислялась почасовая, теперь только оклад, в известность никто не ставил + ещё бухгалтер начисляла за сентябрь, октябрь по старому, а теперь нужно вернуть 600 р переплаты. Законно ли это все? Андрей :: Ушачи
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.02.2025 в 14:45
|
 |
| |
Гл.бухгалтер аргументирует, что почасовая оплата которая была ранее, это не правильно и теперь будет оклад(я так решила!). У знакомой супруги в другом городе почасовая оплата и там вопросов ни у кого не возникает что не правильно. Уже и расчётники ей показывали этого человека и просили предоставить документ на каком основании она так решила, все впустую. Андрей :: Ушачи
|
Ответов: 1 |
Гл.бухгалтер не является Вашим нанимателем. Обратитесь с письменным заявлением к руководителю. Если Ваши обращения будут проигнорированы можете обратиться в отделение департамента гос.инспеции труда в Вашем городе с заявлением о проведении проверки по факту нарушения наниметелем законодательства о труде. Кирилл Олегович :: 14.02.2025 в 23:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 333744
|
Опубликовано 11.02.2025 в 20:54
|
 |
| |
Должны ли доплачивать за совмещение профессий?
Здравствуйте.
Я работаю регулировщиком радиоэлектронной аппаратуры и приборов и дополнительно частично выполняю работу слесаря-сборщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов - это несколько сборочных операций из технологического процесса, остальные операции выполняются штатными слесарями-сборщиками. В старом контракте у меня была указана основная профессия регулировщик с возложением обязанностей по выполнению работ по второй профессии слесарь-сборщик. В трудовой есть запись, что у меня вторая профессия слесарь-сборщик. Доплаты за совмещение не было, так как в контракте были указаны обе профессии. В новом контракте, который заключался в 2021 году, осталась только одна профессия регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов, но условия труда не изменились - я выполняю те же работы по двум профессиям в течении рабочего дня. Должны ли мне доплачивать за совмещение профессий? Спасибо. Николай :: Могилев
|
Ответов: 1 |
Тут сложно ответить однозначно. Нужно видеть сам контракт, приказы нанимателя, рабочую инструкцию и остальные внутренние документы по Вашей профессии. Кирилл Олегович :: 12.02.2025 в 09:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 333732
|
Опубликовано 09.02.2025 в 19:50
|
 |
| |
могу ли я подать в суд на фирму,что они уволили без предупреждения контракт на год,а уволили через два месяца,с ребенком 11 лет ,кредиты платить нечем
Трудовой договор
Здравствуйте.Частная фирма ЧУП ,заключили контракт на год,а уволили по соглашению сторон.В декабре 2024 года,меня взяли на работу торговым представителем на определенную территории,которую оговорили при устройстве на работу.Заключили контракт на год до декабря 2025 года.Заключили договор на то что я в служебных целях использую личный автомобиль.Пару дней я проработала и перевернулась на своем авто во время работы,машину повредила и восстановила за свой счёт.Написала за свой счёт на две недели.Востановила автомобиль и приступила к работе.Все отчёты,фото я делала и сбрасывала,выполняла все поручения,меня отслеживали весь рабочий день.Руководитель фирмы обещал помочь в ремонте авто,но как только я вышла на работу он поменял условия работы.Тоесть сказал ездить на территорию на которую мы не договаривались,эта территория не относится к территории прилегающей ближайшей городу, очень далеко.Я сказала,что мы не договаривались на те города и я не могу выполнять работу которую должны делать три человека.На что он сказал увольняться.Подскажите пожалуйста могу ли я подать в суд на фирму,что они уволили без предупреждения контракт на год,а уволили через два месяца,с ребенком 11 лет ,кредиты платить нечем.Могу ли я потребовать моральный ущерб? Наталия :: Брест
|
Ответов: 1 |
В суд Вы можете подать исковое заявление. Это Ваше право. Перспектива очень туманна. Вы расторгли контракт по соглашению сторон. Значит с Вашей стороны было желание это сделать. Что касается всего остального- без изучения документов, на которых основываются Ваши высказывания, сложно что-то сказать. Кирилл Олегович :: 09.02.2025 в 21:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|