|
|
| Вопрос № 245242
|
Опубликовано 26.12.2015 в 10:20
|
 |
| |
Трудовое право
Добрый день подскажите пожалуйста.Как и скакой формулировкой ,мне написать дополнительное исковое заявление в суд для корректировки своих требований,так и писать дополнение в исковому заявлению, или же писать новое и прилаживать к делу Илья :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.12.2015 в 12:12
|
|
| |
Простите за беспокойство, я хотел задать ещё один вопрос,могу ли я написать дополнителном исковом заявлении почему я хочу получить моральный ущерб,и указать причины для его получения. Илья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 245201
|
Опубликовано 24.12.2015 в 18:22
|
|
| |
имеет ли право роаботодатель
С меня сняли совместительство швеи (имею диплом). Работаю по основной должности инструктором по трудотерапии психоневрологического дома-интерната. Директор ничем это не пояснил. С обязанностями швеи справлялась, замечаний никогда не было. Правомерно ли это. Сильчук Галина :: агр. Войневичи
|
| Ответов: 1 |
Совместительство - это отдельный самостоятельный трудовой договор. Увольнение с работы по совместительству возможно по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом. Просто "снять совместительство" не могли. Возможно вам была установлена доплата за совмещение обязанностей. Доплату за совмещение обязанностей наниматель имеет право снять. Соблюден ли порядок снятия доплаты - на этот вопрос можно ответить,узнав как вам эта доплата устанавливалась (была прописана в трудовом договоре или устанавливалась приказом). Наталья Шишло :: 29.12.2015 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 245171
|
Опубликовано 24.12.2015 в 10:39
|
|
| |
трудоустройство без регистрации
Подскажите пожалуйста,возможно ли трудоустроиться на работу не имея места регистрации вообще.Если да, то как пройти медкомиссию для трудоустройства. Жукова Антонина :: г.Новополоцк
|
| |
| Вопрос № 244139
|
Опубликовано 08.12.2015 в 09:32
|
|
| |
Как оформляется отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
Здравствуйте! Девушка находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Выходить только через год, но месяц назад она родила второго ребенка (20 октября). Больничного (по беременности и родам) нам не предоставляла, только свидетельство о рождении. Как мы должны в таком случае оформить второй декретный отпуск, должна ли она писать заявление и через какое время ей выходить на работу? Анна :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Девушка уже находится в отпуске по уходу за ребенком. Выходить ей через год по вашим словам. После того, как первому ребенку исполнится 3 года девушка должна выйти на работу или подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком. Наталья Шишло :: 09.12.2015 в 01:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.12.2015 в 19:13
|
|
| |
Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку исполнится 3 года 28 мая 2016 года. Две недели назад родила второго ребенка. Больничный по беременности и родам на работу не сдавала. Хочу выйти в новый декретный отпуск со дня рождения второго ребенка. Можно ли так сделать и как это сделать? Царева Татьяна :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Есть два варианта. 1. оформить отпуск по уходу за вторым ребенком с 29 мая 2016 г., т.е. после выхода из отпуска по уходу за первым ребенком. 2. прервать отпуск по уходу за первым ребенком, оформить отпуск по уходу за вторым ребенком. Независимо от того как вы будете оформлять отпуска, вы можете подать заявление о назначении пособия по уходу за вторым ребенком с момента рождения. Наталья Шишло :: 23.12.2015 в 20:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.12.2015 в 22:27
|
|
| |
Подскажите, если прерывать отпуск по уходу за первым ребенком и оформить отпуск по уходу за вторым ребенком, то как это оформить правильно (какие заявления нужно писать и какие документы предоставлять)? А больничный по беременности и родам нужно предоставлять в этом случае? Если прерывать отпуск по уходу за первым ребенком, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком до трех лет на первого и второго ребенка или только на второго? Царева Татьяна :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
1. заявление о прерывании первого отпуска, заявление о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком. Документы - свидетельство о рождении ребенка. 2. Если вы хотите получать пособие по уходу за ребенком с даты его рождения, то в этом случае больничный по беременности и родам предоставлять не нужно. 3. Пособие будет выплачиваться на первого и второго ребенка. Наталья Шишло :: 24.12.2015 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 245150
|
Опубликовано 23.12.2015 в 21:48
|
|
| |
Могут ли лишить зарплаты молодого специалиста
Добрый вечер...Могут ли уволить молодого специалиста?Могут ли ли лишит зарплатыы молодого специалиста? Дашкевич Игорь :: Микашевичи
|
| Ответов: 1 |
Молодой специалист - это не какой-то охранный титул, естессно, запросто могут уволить, особенно за дисциплинарный проступок. Лишить зарплаты не могут никого, а премии могут лишить каждого. Сергей Магонов :: 23.12.2015 в 21:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
192 пользователя на сайте 
