|
|
| Вопрос № 245316
|
Опубликовано 27.12.2015 в 21:58
|
 |
| |
Нужно ли платить налог мне?
Здравствуйте. Скажите, если я заключю дистанционное трудовое соглашение с российским работадателем, который будет перечислять деньги за выполненую работу в РБ, работать буду в РБ на дому, нужно ли платить какой-нибудь налог мне? Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Из начисленного Вам дохода (вознаграждения за работу) должен быть уплачен подоходный налог. Если это не сделает работодатель, должны будете сделать Вы. Сергей Магонов :: 28.12.2015 в 06:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.12.2015 в 13:23
|
|
| |
Это мне нужно будет приходить в налоговую каждый раз, когда мне будут переводить деньги(оплачивать разоту)? Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вам нужно узнать, платит ли работодатель налог с выплачиваемых Вам доходов. Если платит в российский бюджет, он должен прислать Вам справку об этом, и тогда ничего платить не нужно. Если не платит. будете платить сама, уже в белорусский бюджет. Не обязательно ходить ежемесячно, можно раз в год - задекларировать в налоговой доход и уплатить с него налог. Сергей Магонов :: 29.12.2015 в 09:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.12.2015 в 13:26
|
|
| |
И еще один вопрос. По этому договору, я освобождаюсь от уплаты налога за тунеядство? Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 245327
|
Опубликовано 28.12.2015 в 11:07
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отправить за свой счет
здравствуйте, подскажите пожалуйста на какой срок наниматель имеет право отправить работника за свой счет, так как он является единственным кормильцем в семье( жена в декретном отпуске по уходу за ребенком) Анастасия :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.12.2015 в 11:17
|
|
| |
На какой срок? А если работник не согласен, какие у него есть права? Анастасия :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Срок чего?? Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателяПри необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе С СОГЛАСИЯ (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. ... :: 28.12.2015 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 245322
|
Опубликовано 28.12.2015 в 09:09
|
|
| |
имеет право отправить работника за свой счет,
здравствуйте, подскажите пожалуйста на какой срок наниматель имеет право отправить работника за свой счет, так как он является единственным кормильцем в семье( жена в декретном отпуске по уходу за ребенком) анастасия :: могилев
|
| Ответов: 1 |
Согласно ст. 191 Трудового кодекса Республики Беларусь при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель ВПРАВЕ С СОГЛАСИЯ работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.Поэтому, по общему правилу, если иное не предусмотрено коллективным договором или соглашением, срок нахождения работника в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы определяется с учетом его СОГЛАСИЯ. Молчан Валерий :: 30.12.2015 в 10:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 244524
|
Опубликовано 14.12.2015 в 12:55
|
|
| |
Куда обращаться?
Организация, в которой я работал, не выплатила мне зарплату и положенную мне сумму сообщать мне отказываются. Скажите куда можно обратиться для расчета моей зарплаты, чтобы подать эти бумаги с заявлением в суд? Ккзнецов Андрей :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.12.2015 в 22:14
|
|
| |
И что, простите, там мне могут рассчитать мою зарплату? Ккзнецов Андрей :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.12.2015 в 16:06
|
|
| |
Извините, и далее на основе этих материалов рассчитают сами всю мою зарплату? Верно? Ккзнецов Андрей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 245285
|
Опубликовано 27.12.2015 в 02:59
|
|
| |
Работа ,конфликт,замена графика.
Здравствуйте.Меня зовут Наташа у меня 3 группа инвалидности с детства.Устроена на предприятие ,,Брони для инвалидов на предприятии Президента Республики Беларусь,, Указ Александра Григорьевича Лукашенко.Недавно 1,3 года назад меня в связи с сокращением перевели на другую работу .Работа очень ответственная.Я обучилась своей работе и хотела освоить работу напарницы ,но она сказала ,что потом научит .Несколько раз подходила с этой просьбой -отказ.Начальство как я работаю довольно.Я устоенна на время декретного отпуска.Три месяца назад ко мне подошла работница и предложила поменяться графиками .Я отказала так как ее график сокращают.С этих пор женщина с которой я хожу в смену стала мне хамить ,грубить ,не общаться.Недавно напарница и женщина которая хотела со мной поменятся опять попросили меня замениться графиками.После отказа стали кричать на меня матом ,угрожать что вызовут человека с декретного отпуска и меня все равно с цеха уберут и что они пойдут жаловаться на меня главному руководителю.Я сказала ,что если начальник скажет идти на сокращаемое место я пойду.Я спросила напарницу почему она не показывает мне работу которую должна я знать она ответила, что в смену со мной работать не хочет и показывать ничего не будет. Постоянно грубит повышает на меня голос и хамит .Я молчу вежливо отвечаю ,так как я не конфликтный человек.Работницы видя что я ничего не рассказываю не жалуюсь завели разговор об отношении ко мне напарницы и я им все рассказала как угрожали мне.Начальник сектора сказал что бы я спокойно работала меня без моего согласия не переведут .И с того мо мента как я отказала уступить место я вдруг стала ,,плохо работать,,Слава богу у меня хватило ума вводя накладные записывать какие именно я вводила (номера)Я боюсь ,что меня подставят постоянно перепроверяю свою работу.Посторонние люди (приносят нам накладные)тоже заметили ,что она мне хамит и грубит.Я все понимаю ,что это из за того, что я не согласилась с заменой .Что мне делать я не хочу жаловаться на нее главному начальнику писать докладную ,но и ситуация эта меня расстраивает .Посоветуйте пожалуйста,что мне делать.Спасибо огромное за помощь. Якушева Наталья :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
решить вопрос с грубостью со стороны напарницы, боюсь, что правовым путем нет возможности. Продолжайте внимательно относиться к выполнению своих обязанностей, чтобы не было поводов у руководства к вашим результатам, а также не обращайте внимание на оскорбления. Хотя, если оскорбления будут явными и при свидетелях, то можно написать заявление в милицию о привлечении вашей напарницы к административной ответственности за оскорблении. Адвокат Лешневская Оксана :: 27.12.2015 в 21:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
191 пользователь на сайте 
