Имею ли право получить полный трудовой отпуск за новый рабочий год до отпуска по беременности и родам?

С 21-го декабря 2015г по 11-е января 2016г нахожусь в остатке трудового отпуска за предыдущий рабочий год (начало которого с 1-го августа 2014г). 14 марта 2016г. ухожу в отпуск по беременности и родам. Имею ли право получить полный трудовой отпуск за новый рабочий год до отпуска по беременности и родам, т.е. до 14-го марта 2016г?

Мазурова Светлана :: Минск

Индивидуальный график

Добрый день. У нас в учреждении пятидневная рабочая неделя для работающих на 1 ставку, однако тем, кто работает на 1,5 ставки, рабочее время расписано по 2 часа с пн по пт, остальное на субботу. Обратилась сотрудница, работающая на ставку по 8 часов 5 дней (так в контракте прописано), с просьбой установить ей инд. график с пн по пт до с 8.00 14.30, а остальное рабочее время перенести на субботу. Я не против установить для неё такой график. Вопрос, как это правильно оформить, достаточно только её заявления?

Василей Денис :: Гродно

Могу ли претендовать на получение зарплаты за полностью отработанный декабрь?

Добрый день. С наступившим Новым годом Вас! А теперь вопрос. Мое увольнение было спонтанным. В принципе я и не собиралась увольняться, но где-то недели две назад между мной (продавец. работа по контракту с коллективной материальной ответственностью) и менеджером по персоналу возник конфликт. Результатом этого конфликта, по инициативе менеджера появилось мое заявление по соглашению сторон без указания даты. Дату поставила она сама. Уволили меня перед самым новым годом. (хотя я была уверена что это просто попытка меня запугать, т.к. причина конфликта абсолютно не значительная). В общем я не жалею, а тем более возвращаться к ним не хочу. В начале декабря в магазине проходила инвентаризация, в результате которой выявлена огромная недостача. На тот момент когда огласили результат инвентаризации был составлен акт, который подписали все продавцы, в том числе и я. По их подсчетам получается что расчет моей заработной платы пойдет на погашении недостачи, и я зарплату не получу, так при этом еще осталась должна (расчетный листок у меня на руках). При увольнении я написала отказ на выплату всей суммы. Могу ли претендовать на получение зарплаты за полностью отработанный декабрь, и как этого добиться? И может ли организация подать на меня в суд на выплату этого долга? А так же интересует такой вопрос: может ли эта история повлиять на трудоустройство моей сестры? Она выходит из декрета и собирается устраиваться в серьезное гос.учреждение.

Макрицкая :: Ольга

Имею ли я право на получение единовременного пособия по рождению ребёнка?

Здравствуйте.Сложилась такая ситуация. У меня открыто ЧУП,численность работников 1(сама в одном лице продавец,директор,бухгалтер). В связи с беременностью в декрет уходить не буду. Интересует,какой размер пособия по уходу за ребёнком до 3-ех лет мне положен? И положено ли мне единовременное пособие по рождению ребёнка? Если да,то кто его должен мне оплатить?

Шиманская Елена :: Минск

Что делать,если работодатель не выплатил после решения суда?

Здравствуйте. Подавала в районный Суд на бывшего работодателя,с целью получить свою не выплаченную зарплату и компенсацию.Заключили мировое соглашение,так как с моим иском согласились. Срок выплаты -до 31 декабря. Ничего не выплатили!!! Подскажите- куда дальше обратиться и что делать??? И еще вопрос: могу ли я написать еще на компенсацию,потому что в суде я больше ничего не просила с момента подачи искового заявления?!Спасибо.

Лейковская Марина Владимировна :: Минск