Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   230 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239706
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд оформление документов оплата амнистия сроки ребенок налоги договор отработка беременность долг продажа льготный кредит брак раздел права алименты очередь раздел имущества оформление льготы документы лицензия имущество молодая семья пособие прописка гражданство молодой специалист иск аренда развод выселение регистрация приватизация зарплата жилье декретный отпуск увольнение общежитие строительство контракт распределение компенсация кредит армия налог ип наследство работа отпуск квартира право недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 245600 Опубликовано 04.01.2016 в 22:20

Индивидуальный график

Добрый день. У нас в учреждении пятидневная рабочая неделя для работающих на 1 ставку, однако тем, кто работает на 1,5 ставки, рабочее время расписано по 2 часа с пн по пт, остальное на субботу. Обратилась сотрудница, работающая на ставку по 8 часов 5 дней (так в контракте прописано), с просьбой установить ей инд. график с пн по пт до с 8.00 14.30, а остальное рабочее время перенести на субботу. Я не против установить для неё такой график. Вопрос, как это правильно оформить, достаточно только её заявления?

Василей Денис :: Гродно


Ключевые слова: Индивидуальный график

  Ответов: 1

заявление, доп. соглашение к трудовому договору (контракту), приказ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.01.2016 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=245600





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы