Командировка на неделю, при наличии малолетнего ребёнка.

Добрый день. Помогите , законно, разобраться в ситуации. Я работаю учителем ин. языка, 1-я категория, 19 лет пед. стажа. Находилась в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3-х. Только вышла на работу после декрета, а меня направляют в 6-ти суточную командировку в другой город, на курсы повышения квалификации педагогов, при том, что я уже 8 раз была на этих курсах до декрета. При этом никакие доводы, что у меня 3-х летний ребёнок, а мой муж: водитель-дальнобойщик (по месяцу в разъездах) и мои родители работают по сменному графику, а у мужа их нет и малыша, элементарно не с кем оставить, на администрацию не действуют и идти на компромисс они не хотят и грозят мерами дисциплинарного воздействия по ТК РБ. При этом, я не отказываюсь посетить курсы позже, например летом, во время отпуска мужа. Вопрос: правомерны ли действия администрации и в праве ли я отказаться от командировки без нарушения ТК РБ? Как мне поступить по закону, в сложившейся ситуации? Спасибо!

Людмила Мойсеюк :: Кобрин, Брестская обл.

Могу ли я забрать иск?

У меня скоро суд, я истец, по иску мне должны деньги, предположим 4.5 млн самой з/п, 6.5 млн за задержку выплаты, и 10 млн компенсации за моральный вред. Меня уволили, запись в трудовую не сделали. На сколько я понимаю первое заседание будет как рассмотрение дела( или я ошибаюсь), и возможность примерения. Я согласна забрать иск, если мне заплятят предположим 15 млн, не делая запись в трудовую. Правомерно ли это, имею ли я на это право, или нужно обязательно делать запись в трудовой? Заранее спасибо!!!!

ольга :: минск

Спасибо за ответ, я так понимаю что Судья разъяснит нам как можно в случае мировой поступить?? И ещё вопрос, первое заседание это не суд, а просто подготовка к судебному разбирательству, или это уже сам суд и на нем вынесут решение суда??

Ольга :: минск

Спасибо, всё понятно, и ещё уточнить, хватит ли 2 -ух свидетелей, чтобы доказать что я действительно работала на фирме.

ольга :: минск

Можно ли ещё уточнить, на 29 число назначили рассмотрение дела, нужно ли брать сразу свидетелей, или это просто первое рассмотрение( они посмотрят имеющиеся доказательства и скажут нужны ли нам свидетели), или свидетели нужны только на сам суд.

Ольга :: Минск

Здравствуйте!!! Спасибо большое за ответы, хотелось бы уточнить: по решению суда (мировое соглашение), работодатель должен внести мне до 4 февраля в трудовую запись о приёме на работу и увольнении, он не позвонил и не пригласил меня для внесения записи, допустим я 8 устроилась на работу и мне напишут запись о приёме на работу, будет ли это правомерно или я сама должна требовать этой записи( я её не очень хочу). Спасибо Большое за ответ!!!!!!

ольга :: минск

куда обратиться, помогите

Здраствуйте, работаю на станции скорой помощи фельдшером выездной бригады. Возник такой вопрос, фельдшер, который работает со мной в бригаде, посав карты, медицинский докумени, подписывал карты, в которых описывалась помощь с которой я была не согласна. Она ставиоа мои инициалы и потделывала подпись моб, без моего ведома! Скажите к какой ответственности я могу ее привлечь, и куда мне можно обратиться, это ведь документ

ирина :: борисов

Продлят ли трудовой отпуск?

Добрый день. Мой муж находился в трудовом отпуске. На последней неделе его отпуска меня положили в родильный дом на лечение. А муж во время отпуска смотрел ребенка до 3 лет. После выписки ему дали больничный по уходу за ребенком.Обязаны ли продлить трудовой отпуск мужу? Если да то какими нпа это регулируется?

Карина :: Барановичи

Прав ли наниматель?

Служащий, работаю по контракту. Вручили 29.01.2016 уведомление об изменении с 05.02.2016 СУТ (уменьшают надбавку). Обоснование: организационные причины - изменение с 05.02.2016 штатного расписания. Как следствие этого, уменьшение объема выполняемых мной работ, т.е. обязанностей (во всяком случае мне так пояснили). О том, что с 05.02.2016 у меня уменьшается размер заработной платы узнал только 29.01. из уведомления. В контракте написано, что изменять условия контракта наниматель обязан приказом. Никакого приказа перед уведомлением не было. Прав ли наниматель?

Виктор :: Минск