Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   261 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239706
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение суд компенсация пособие налог беременность кредит алименты отпуск оформление документов долг ребенок развод оплата раздел льготный кредит работа права имущество иск право наследство отработка прописка выселение брак очередь жилье молодой специалист гражданство общежитие оформление квартира приватизация лицензия молодая семья налоги раздел имущества договор амнистия документы армия аренда недвижимость строительство продажа распределение контракт сроки льготы регистрация зарплата ип декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 247822 Опубликовано 08.02.2016 в 13:00

Перерасчёт трудовой пенсии

Я являюсь инвалидом-колясочником первой группы. Мне 29 лет. Имею 10 лет трудового стажа После 3 лет работы но новом рабочем месте подал документы на перерасчёт пенсии. Заработная плата на моей нынешней работе составляет 2972000 рублей, это больше чем на предыдущей работе, но из отдела социального обеспечения пришел ответ, что коэффициент пенсии понизится, если сделать перерасчёт, так как при нем, основываются на среднереспубликанской зарплате, которая составляет приблизительно 7,5 миллионов рублей. При каких условиях, работающему инвалиду пересчитают пенсию в сторону увеличения?

Гладкий Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Если пенсионер, получающий пенсию по инвалидности, проработал 24 месяца с более высоким заработком, то ему начисляется новый индивидуальный коэффициент с более высокого заработка, при этом учитывается заработок за последние 22 полных года (в 2016 году). Индивидуальный коэффициент - это помесячное соотношение Вашего заработка к средней зарплате по РБ. Перерасчет производится только тогда, когда индивидуальный коэффициент заработка стал больше, чем был.  

Бордакова Елена :: 10.02.2016 в 21:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 247793 Опубликовано 07.02.2016 в 23:45

Когда предоставляется уведомление при переводе на контракт?

При переводе работника с бессрочного трудового договора на контракт в связи с изменением существенных условий труда наниматель должен предоставить письменное уведомление работнику не позднее чем за месяц или за 7 дней?

Дмитрий :: Вилейка


  Ответов: 1

Не позднее чем за 7 дней. 

Матвиенко :: 08.02.2016 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 247776 Опубликовано 07.02.2016 в 16:59

Пенсия

Добрый день уважаемые юристы!Ответьте, пожалуйста, мне на следующие вопросы:1)Входят в страховой стаж, для начисления пенсии или нет, трудовая производственная практика (я училась на стационаре в ВУЗЕ), если я работала и получала зарплату, а также стройотряд 2 года подряд по 2 месяца, где также я работала и получала зарплату? И куда мне нужно обратиться, чтобы взять документы, подтверждающие, что я учась на дневном, работала во время практики и стройотряда?2)Некоторых организаций, где я работала по трудовой книжке, на данный момент уже на существует, но запись в трудовой есть с печатями и штампами. Как мне будет начисляться в будущем пенсия?

Слесарчик Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Любая работа засчитывается в страховой стаж, если она подтверждена документально (имелись приказы на прием и увольнение и выплачивалась зарплата). Если записи в трудовой книжке не имеют исправлений и не вызывают сомнений, все периоды будут засчитаны в стаж без дополнительного подтверждения.Работа с 01.07.1998 года помимо трудовой книжки подтверждается справками о заработке. 

Бордакова Елена :: 10.02.2016 в 21:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 247702 Опубликовано 05.02.2016 в 16:04

Как начислят отпускные

добрый день.Подскажите пожалуйста. Муж работает электриком на полную ставку,и на 0,25 там же по вечерам крутит дискотеку(зимний период пятница,суббота с 21.00 до 23.00,в летний период вторник,среда,пятница,суббота с 21.00 до 23.00).Работает по контракту и электриком и диджеем.Отработал год,через 2 недели отпуск.Подскадите,отпускные будут начислены на электрика и диджея или только на электрика.Положены ли какие то выплаты на 0.25 ставки диджея.Спасибо.

Наталья :: Милоград


  Ответов: 1

Отпускные будут начисляться и на электрика и на диджея, если отпуск будет предоставлен по 2 местам работы. 

Наталья Шишло :: 07.02.2016 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.02.2016 в 15:49

Спасибо за ответ.Но,простите,не совсем поняла ответ.Он работает в одной организации и электриком и диджеем.И там и там он в отпуске с 15 феврале.В отделе кадров ему сказали что ни каких доплат на 0,25 ставки диджея не положено. Ни отпускных,ни дополнительного дня(у них за работу по контракту 1 дополнительный день,и 1 дополнительный день за то что не ходил на больничный).То есть ему сказали что отпускные будут начислены только по ставке электрика и дополнительные дни будут начислены только по ставке электрика.Но првторюсь он работает по контракту и электриком и диджеем.и возник вопрос,почему не будут начислены отпускные и доп.дни отпуска на 0.25 диджея если там так же контракт.Правомерно ли это и как можно решить данный вопрос?Спасибо

Наталья :: Милоград


  Ответов: 1

Если ваш муж работает по основной работе электриком, а по совместительству (в той же организации) диджеем, то отпускные должны быть и за работу электрика и за работу диджея (как вам и было сказано в предыдущем ответе). 

Матвиенко :: 08.02.2016 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 247756 Опубликовано 07.02.2016 в 00:17

Могут ли уволить досрочно, если не подпишу доп. соглашение к контракту и трудовому договору?

Добрый день!Работодатель оформил доп. соглашение, согласно которому поменялась редакция нескольких несущественных пунктов (условия совмещения работы и др). Контракт у меня истекает в сентябре 2016 года, но я хочу уволиться раньше. Если я не подпишу сейчас доп. соглашение, будет ли это основанием расторгнуть со мной контракт? Если контракт все же расторгнут, то в данном случае какую запись внесут в трудовую: по согласию сторон, либо что-то другое?

Касперович Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Наниматель МОЖЕТ, но не обязан уволить вас по п. 5 ст. 35 ТК РБ (и то при условии, что наниматель оформляет все как изменение существенных условий труда) 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 29.02.2016 в 14:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1757175817591760176117621763176417651766>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы