Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   225 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239706
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь пособие наследство ребенок компенсация иск декретный отпуск раздел отпуск налоги молодой специалист приватизация раздел имущества налог оформление ип имущество документы недвижимость алименты квартира договор зарплата право увольнение общежитие аренда оформление документов выселение распределение развод лицензия прописка суд отработка льготы армия брак сроки молодая семья оплата контракт гражданство амнистия беременность продажа работа регистрация кредит строительство льготный кредит долг права жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 248200 Опубликовано 17.02.2016 в 15:15

Как оплачивается практика студента?

Если человек обучается заочно дистанционно в ВУЗе,то по месту его работы у него должен быть уменьшен подоходный налог или нет,или ещё что-то?Если человеку,раз он обучается в ВУЗе,нужно проходить практику,то его должны отпустить на неё с работы?И получается,человек весь период прохождения будет без зарплаты?Практика,которую будет проходить студент,оплачиваемая или нет?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Ни принимающая студента на практику сторона. ни вуз оплачивать практику не обязаны. Это как часть образовательного процесса. Если практика по месту работы, то на трудовые отношения (отношения по подряду) это никак не влияет. То есть работник получает зп, не влияет это и на подоходный налог. Если практика не по месту работы, то обычно у основного нанимателя это оформляется отпуском за свой счёт или трудовым, если есть возможность. 

Андрей (legaltime.by) :: 17.02.2016 в 16:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.02.2016 в 21:09

Ну вот смотрите:практика длится длительное время,не месяц,а более,так вот с работы человека отпустят на такой длительный период,или могут не отпустить?Или могут уволить,потому как организация на долгое время лишается работника?И ещё:я спрашивала,уменьшается ли подоходный налог по месту работу студенту-заочнику?И ещё:вы говорите,что не будут оплачивать период прохождения практики по месту его работы,и не будут оплачивать практику там,где студент будет проходить практику.А на какие средства он всё это время будет жить?Или это никем не учитывается?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Согласно трудовому законодательству, наниматель не обязан отпускать работника для прохождения практики в иной организации. Ситуация может быть иной, если Вы учитесь по направлению от работодателя или если более высокие гарантии закреплены в коллективном договоре, действующем в организации, или трудовом договоре, заключенном с Вами. Я не говорил, что практика не будет оплачиваться, я сказал, что её Вам никто не обязан оплачивать. Если Вы получаете первое высшее образование, то налоговый вычет к подоходному Вам положен (см. ст. 165 НК РБ). 

Андрей (legaltime.by) :: 17.02.2016 в 21:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.02.2016 в 21:44

Я хотела напомнить,что учусь на заочной ДИСтанционной форме,то есть если на дистанционной форме,то тоже положен вычет?А если я обучалась год,и работала в организации,и не получала налоговый вычет,то сейчас если я скажу что я студент вуза,то мне вернут зазря уплаченную сумму с подоходного налога?Что для этого нужно?я

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Лучше будет уточнить данные вопросы в бухгалтерии Вашего нанимателя. Могу только дополнить, что форма получения образования значения не имеет, имеет значение, чтобы это была платная форма. 

Андрей (legaltime.by) :: 17.02.2016 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 248224 Опубликовано 17.02.2016 в 20:02

Больничный лист с двойней

согласно ст. 8 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней, в случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - на 140 календарных дней. Почему мне тогда с двойней больничный лист выписывают на 126 дней, а не на 140? Куда мне обратится с этой проблемой и что делать?Заранее благодарствую за помощь и понимание.

Корогвич Виктория :: Минск


  Ответов: 1

Сначала обратитесь к своему нанимателю с просьбой исправить ошибку, а затем (если не подействует)напишите жалобу в управление по труду. 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 29.02.2016 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 248219 Опубликовано 17.02.2016 в 18:43

Как вернуть(восстановить) трудовую книжку?

Я с 11 марта 2015 до середины июня 2015 года работала диспетчером службы такси. За все это время работодатель не выплатил мне заработную плату. Далее начал скрываться и не выходить на связь. Трудовую он не вернул. Я и еще несколько диспетчеров подали в суд. Суд постановил - вернуть нам трудовые и выплатить заработную плату. На основании суда я уволена c августа 2015 года. Судебные исполнители бывшего работодателя найти пока не могут. И я не могу найти работу - не имея трудовой книжки. Везде отказывают. Подскажите, каким образом я могу восстановить трудовую книжку или ее вернуть?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Обратитесь на предпоследнее место работы 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 29.02.2016 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 248186 Опубликовано 17.02.2016 в 11:27

Имеет ли право работодатель не оплачивать б/лист после окончания срока действия контракта?

Доброго дня.Умудрилась заболеть за несколько дней до окончания контракта,предупреждена была за месяц, как и положено,ждут на новой работе.Как в такой ситуации быть? Меня должны уволить датой окончания контракта или после окончания болезни? И вообще нужно ли сдавать больничный, работодатель не обязан его оплачивать после окончания срока действия контракта?

Галина :: Минск


  Ответов: 1

Уволить вас должны днем окончания контракта. А вот выплаты по листку нетрудоспособности производится за весь период нетрудоспособности.Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Сов.Мина от 28.06.2013 №569, установлено, что в случае прекращения работы по трудовому договору в период временной нетрудоспособности пособие назначается и выплачивается организацией, во время работы в которой возникло право на пособие, при этом пособие назначается и выплачивается за весь период временной нетрудоспособности (часть первая пункта 10 Положения), в том числе за дни нетрудоспособности после прекращения трудового договора. 

Анастасия (http://pravocom.by) :: 17.02.2016 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 248164 Опубликовано 16.02.2016 в 22:03

Могу ли я претендовать на получение высшей категории досрочно, имея звание магистра?

Могу ли я претендовать на получение высшей категории досрочно, имея звание магистра?Согласно данному постановлению20. Специалисту, не имеющему необходимого стажа работы, предусмотренного квалификационной характеристикой соответствующей должности, квалификационную категорию наниматель может присвоить в порядке исключения с учетом рекомендаций аттестационной комиссии при условии наличия у данного специалиста степени магистра по соответствующей специальности (квалификации), опыта работы по соответствующему направлению деятельности, в том числе на руководящих должностях. Присвоенная в указанном порядке квалификационная категория может быть как последующей, так и внеочередной. Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащихИзменения и дополнения:Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 декабря 2012 г. № 126 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/26770 от 14.01.2013 г.)

Анна Апанасенко :: Витебск


  Ответов: 1

Претендовать вы можете, но решение будет принимать квалификационная комиссия и наниматель.  

Наталья Шишло :: 18.02.2016 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1750175117521753175417551756175717581759>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы