|
|
| Вопрос № 248186 |
Опубликовано 17.02.2016 в 11:27
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не оплачивать б/лист после окончания срока действия контракта?
Доброго дня.Умудрилась заболеть за несколько дней до окончания контракта,предупреждена была за месяц, как и положено,ждут на новой работе.Как в такой ситуации быть? Меня должны уволить датой окончания контракта или после окончания болезни? И вообще нужно ли сдавать больничный, работодатель не обязан его оплачивать после окончания срока действия контракта? Галина :: Минск
|
Ключевые слова: б/лист, окончание срока действия контракта |
| Ответов: 1 |
Уволить вас должны днем окончания контракта. А вот выплаты по листку нетрудоспособности производится за весь период нетрудоспособности.Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Сов.Мина от 28.06.2013 №569, установлено, что в случае прекращения работы по трудовому договору в период временной нетрудоспособности пособие назначается и выплачивается организацией, во время работы в которой возникло право на пособие, при этом пособие назначается и выплачивается за весь период временной нетрудоспособности (часть первая пункта 10 Положения), в том числе за дни нетрудоспособности после прекращения трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Анастасия (http://pravocom.by) :: 17.02.2016 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
297 пользователей на сайте 
Версия для печати
