|
 |
| Вопрос № 249087
|
Опубликовано 02.03.2016 в 13:08
|
 |
| |
Какой размер пособия при работе в дектретном отпуске 4 часа?
Добрый день. Можно ли выйти на работу, находясь в дектректном отпуске (ребенку 6 месяцев), по основному месту работы на 4 часа по той же должности, что и до выхода в отпуск? Кокой будет размер пособия 50% или 100%? Тамара :: Минск
|
| |
| Вопрос № 249071
|
Опубликовано 02.03.2016 в 00:25
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу
Я в декретном отпуске,ребёнку 2,6 года,на данный момент беременна вторым ребёнком,старшего в садик,а я на работу собираюсь выходить экономистом,где работала до декретного отпуска.Имеют ли право меня не взять на месяц-два в связи с тем,что беременна на прежнюю работу?Сколько я получу декретных без выхода на работу(с декрета в декрет)?И с какого числа мне выгоднее выходить,чтобы за тот месяц не сократили детское пособие на первого ребёнка? Ирина Исаева :: Рогачёв
|
| Ответов: 1 |
Если вы примете решение выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком, то наниматель обязан будет предоставить вам ваше место работы. Без выхода на работу вы получите минимальное пособие по беременности и родам исходя из БПМ. Неважно с какого числа вы выйдете на работу, за тот период, что вы будете работать на полную ставку пособие будет выплачиваться в размере 50%. Вам лучше рассмотреть вопрос о получении пособия по уходу за вторым ребенком с момента его рождения. Обратитесь в бухгалтерию по месту вашей работы с просьбой, чтобы вам просчитали размер пособий при выходе на работу и при оформлении пособия на второго ребенка с момента рождения. Наталья Шишло :: 02.03.2016 в 08:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.03.2016 в 12:57
|
 |
| |
Т.е. чтобы не потерять 50% пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, нужно выйти на работу с 1 числа и уйти назад в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 31 числа. Тогда у вас будет 30 отработанных календарных дней, и пособие по уходу за ребенком до 3-х лет за этот и следующий месяц 100%.Нашла вот эту информацию в интернете,получается если я ввиду с 1.04.16 по 30.04.16,то пособие по уходу за ребёнком до трёх лет мне заплатят 100%? Ирина Исаева :: Рогачёв
|
| Ответов: 1 |
Ирина, чтобы не потерять 50% пособия по уходу за ребенком до 3-х лет можно выйти на работу на 0.5 ставки. Если вы выйдете на работу на полную ставку, то пособие будет выплачиваться в размере 50%. Наталья Шишло :: 02.03.2016 в 23:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 249083
|
Опубликовано 02.03.2016 в 12:34
|
 |
| |
Что делать, если не исполняется решение суда и ответчик не выплачивает положенные по решению суммы?
Добрый день, уважаемые юристы. У меня такой вопрос - муж уволился с работы в январе 2016г., но его не рассчитали при увольнении... подавал иск.заявление в суд на выплату задолженности по з/п за ноябрь 2015г. и всех положенных компенсаций (уволен по собств.желанию по ст.41 за нарушение нанимателем законодательства о труде). Суд вынес решение в пользу мужа, дал 10 дн. на обжалование. Со стороны ответчика жалоб заявлено не было и решение вступило в законную силу вчера, 01.03.2016г. Муж свой экземпляр забрал. Ответчик за все это время ничего не отдал мужу. Ни з/п, ни компенсаций, положенных по закону, ни-че-го! В канцелярии суда ему, мужу, сказали, что он уже четвертый выигравший истец у этого нанимателя по аналогичным делам. И предыдущим истцам бывший наниматель ничего не отдал до сих пор. А сам делает ремонты, катается на дорогущей машине, отдыхает ни в чем себе не отказывая. Итак... Какие действия мужа? Куда ему нужно обратиться? Есть же какой-то исполняющий орган может при самом суде? Решение суда должно же исполняться обязательно! Если учесть, что предыдущим истцам ничего не выплатил ответчик, то как повлиять на этот исполняющий орган? Спасибо Калинина Ангелина :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Вы по интересуйте в канцелярии суда возбуждено ли исполнительное производство по данному делу!Есть такой орган ОПИ, где принудительным исполнением решений суда занимаются суд. исполнители Вам надо узнать у кого из исполнителей находится Ваше дело и написать ходатайство о принятии мер по обеспечению исп. док-та, написать заявление в ОПИ и требовать:1. наложить арест на имущество и счета должника в пределах суммы взыскания, а также:2. временно ограничить право должника на выезд из РБ 3. временно ограничить право должника управления транс. средством! Все очень просто)) Не забудьте ПОБЛАГОДАРИТЬ за ответ! СПАСИБО! Константин :: 02.03.2016 в 16:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 249059
|
Опубликовано 01.03.2016 в 20:16
|
 |
| |
правомерен ли 2-хчасовой обеденный перерыв
Здравствуйте! Хотела бы узнать такой вопрос. Может ли наниматель сделать мне 2-хчасовой обеденный перерыв без моего согласия при 7-часовом рабочем дне? Виктория :: Осиповичи
|
| Ответов: 1 |
Возможно установить 2-х часовой обеденный перерыв. Если вы не согласны, наниматель может уведомить вас об изменении существенных условий. Наталья Шишло :: 02.03.2016 в 09:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.03.2016 в 12:27
|
 |
| |
Хотелось бы узнать еще такой вопрос. Могут ли меня обязать выполнять должностные обязанности вне рабочее время. Работаю в детском саду музыкальным руководителем. Начальство требует сделать мне обеденный перерыв с 13.00 до 15.00, так как в это время дети спят и я не провожу работы с ними. Но в должностных обязанностях у меня указаны еще такие разделы работы , как работа с планированием, работа с воспитателями, работа с родителями, подготовка к праздникам, оформление зала к праздникам. По мнению начальства я должна всю эту работу делать дома, а не во время сна детей. Является ли требование отпустить меня на двухчасовой обеденный перерыв и обязать меня делать должностные обязанности вне рабочее время правомерным? Спасибо виктория :: осиповичи
|
| Ответов: 1 |
Изменить существенные условия труда (время обеденного перерыва) наниматель может если это имеет под собой основания. А требовать выполнения работы дома во внеурочное время - право не имеет. Сверхурочная работа должна выполняться по месту работы и дополнительно оплачиваться. Матвиенко :: 02.03.2016 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 249079
|
Опубликовано 02.03.2016 в 11:34
|
 |
| |
стаж от 0,25 ставки
Я оформляюсь с 9 марта администратором на 0,25 ставки,будет ли мне идти стаж? И могу ли я еще оформиться на 0,25 ставки продавцом в цветочном магазине? талецкая Алла :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|