Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   199 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239706
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение кредит суд раздел имущества брак налоги отпуск строительство молодой специалист амнистия компенсация контракт армия развод льготный кредит право раздел работа оплата договор отработка оформление документов зарплата налог гражданство продажа выселение лицензия алименты ребенок декретный отпуск льготы ип молодая семья квартира прописка приватизация документы увольнение иск долг пособие наследство жилье имущество беременность общежитие очередь недвижимость права аренда сроки регистрация оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 249087 Опубликовано 02.03.2016 в 13:08

Какой размер пособия при работе в дектретном отпуске 4 часа?

Добрый день. Можно ли выйти на работу, находясь в дектректном отпуске (ребенку 6 месяцев), по основному месту работы на 4 часа по той же должности, что и до выхода в отпуск? Кокой будет размер пособия 50% или 100%?

Тамара :: Минск


  Ответов: 1

Пособие сохранится в размере 100%. 

Матвиенко :: 02.03.2016 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 249071 Опубликовано 02.03.2016 в 00:25

Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу

Я в декретном отпуске,ребёнку 2,6 года,на данный момент беременна вторым ребёнком,старшего в садик,а я на работу собираюсь выходить экономистом,где работала до декретного отпуска.Имеют ли право меня не взять на месяц-два в связи с тем,что беременна на прежнюю работу?Сколько я получу декретных без выхода на работу(с декрета в декрет)?И с какого числа мне выгоднее выходить,чтобы за тот месяц не сократили детское пособие на первого ребёнка?

Ирина Исаева :: Рогачёв


  Ответов: 1

Если вы примете решение выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком, то наниматель обязан будет предоставить вам ваше место работы. Без выхода на работу вы получите минимальное пособие по беременности и родам исходя из БПМ. Неважно с какого числа вы выйдете на работу, за тот период, что вы будете работать на полную ставку пособие будет выплачиваться в размере 50%. Вам лучше рассмотреть вопрос о получении пособия по уходу за вторым ребенком с момента его рождения. Обратитесь в бухгалтерию по месту вашей работы с просьбой, чтобы вам просчитали размер пособий при выходе на работу и при оформлении пособия на второго ребенка с момента рождения. 

Наталья Шишло :: 02.03.2016 в 08:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.03.2016 в 12:57

Т.е. чтобы не потерять 50% пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, нужно выйти на работу с 1 числа и уйти назад в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 31 числа. Тогда у вас будет 30 отработанных календарных дней, и пособие по уходу за ребенком до 3-х лет за этот и следующий месяц 100%.Нашла вот эту информацию в интернете,получается если я ввиду с 1.04.16 по 30.04.16,то пособие по уходу за ребёнком до трёх лет мне заплатят 100%?

Ирина Исаева :: Рогачёв


  Ответов: 1

Ирина, чтобы не потерять 50% пособия по уходу за ребенком до 3-х лет можно выйти на работу на 0.5 ставки. Если вы выйдете на работу на полную ставку, то пособие будет выплачиваться в размере 50%. 

Наталья Шишло :: 02.03.2016 в 23:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 249083 Опубликовано 02.03.2016 в 12:34

Что делать, если не исполняется решение суда и ответчик не выплачивает положенные по решению суммы?

Добрый день, уважаемые юристы. У меня такой вопрос - муж уволился с работы в январе 2016г., но его не рассчитали при увольнении... подавал иск.заявление в суд на выплату задолженности по з/п за ноябрь 2015г. и всех положенных компенсаций (уволен по собств.желанию по ст.41 за нарушение нанимателем законодательства о труде). Суд вынес решение в пользу мужа, дал 10 дн. на обжалование. Со стороны ответчика жалоб заявлено не было и решение вступило в законную силу вчера, 01.03.2016г. Муж свой экземпляр забрал. Ответчик за все это время ничего не отдал мужу. Ни з/п, ни компенсаций, положенных по закону, ни-че-го! В канцелярии суда ему, мужу, сказали, что он уже четвертый выигравший истец у этого нанимателя по аналогичным делам. И предыдущим истцам бывший наниматель ничего не отдал до сих пор. А сам делает ремонты, катается на дорогущей машине, отдыхает ни в чем себе не отказывая. Итак... Какие действия мужа? Куда ему нужно обратиться? Есть же какой-то исполняющий орган может при самом суде? Решение суда должно же исполняться обязательно! Если учесть, что предыдущим истцам ничего не выплатил ответчик, то как повлиять на этот исполняющий орган? Спасибо

Калинина Ангелина :: Бобруйск


  Ответов: 1

Вы по интересуйте в канцелярии суда возбуждено ли исполнительное производство по данному делу!Есть такой орган ОПИ, где принудительным исполнением решений суда занимаются суд. исполнители Вам надо узнать у кого из исполнителей находится Ваше дело и написать ходатайство о принятии мер по обеспечению исп. док-та, написать заявление в ОПИ и требовать:1. наложить арест на имущество и счета должника в пределах суммы взыскания, а также:2. временно ограничить право должника на выезд из РБ 3. временно ограничить право должника управления транс. средством! Все очень просто)) Не забудьте ПОБЛАГОДАРИТЬ за ответ! СПАСИБО!  

Константин :: 02.03.2016 в 16:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 249059 Опубликовано 01.03.2016 в 20:16

правомерен ли 2-хчасовой обеденный перерыв

Здравствуйте! Хотела бы узнать такой вопрос. Может ли наниматель сделать мне 2-хчасовой обеденный перерыв без моего согласия при 7-часовом рабочем дне?

Виктория :: Осиповичи


  Ответов: 1

Возможно установить 2-х часовой обеденный перерыв. Если вы не согласны, наниматель может уведомить вас об изменении существенных условий. 

Наталья Шишло :: 02.03.2016 в 09:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.03.2016 в 12:27

Хотелось бы узнать еще такой вопрос. Могут ли меня обязать выполнять должностные обязанности вне рабочее время. Работаю в детском саду музыкальным руководителем. Начальство требует сделать мне обеденный перерыв с 13.00 до 15.00, так как в это время дети спят и я не провожу работы с ними. Но в должностных обязанностях у меня указаны еще такие разделы работы , как работа с планированием, работа с воспитателями, работа с родителями, подготовка к праздникам, оформление зала к праздникам. По мнению начальства я должна всю эту работу делать дома, а не во время сна детей. Является ли требование отпустить меня на двухчасовой обеденный перерыв и обязать меня делать должностные обязанности вне рабочее время правомерным? Спасибо

виктория :: осиповичи


  Ответов: 1

Изменить существенные условия труда (время обеденного перерыва) наниматель может если это имеет под собой основания. А требовать выполнения работы дома во внеурочное время - право не имеет. Сверхурочная работа должна выполняться по месту работы и дополнительно оплачиваться. 

Матвиенко :: 02.03.2016 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 249079 Опубликовано 02.03.2016 в 11:34

стаж от 0,25 ставки

Я оформляюсь с 9 марта администратором на 0,25 ставки,будет ли мне идти стаж? И могу ли я еще оформиться на 0,25 ставки продавцом в цветочном магазине?

талецкая Алла :: Минск


  Ответов: 2

1. Да2. Да 

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 02.03.2016 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Трудовой стаж будет. И продавцом по совместительству работать тоже можете. 

Матвиенко :: 02.03.2016 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1735173617371738173917401741174217431744>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы