Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   245 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239706
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип документы строительство иск зарплата отработка алименты брак пособие лицензия прописка право оформление документов долг оформление имущество контракт права ребенок наследство компенсация молодая семья беременность приватизация аренда гражданство регистрация продажа амнистия раздел увольнение оплата армия налоги распределение раздел имущества льготы очередь квартира льготный кредит развод налог декретный отпуск молодой специалист кредит сроки жилье недвижимость общежитие отпуск договор выселение суд работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 250060 Опубликовано 22.03.2016 в 10:54

Имеет ли право работодатель поставить начало отпуска в выходные дни?

Здравствуйте,могут ли отправить меня в отпуск с субботы или воскресения,если получается пятница отсыпной,суббота и воскресение-выходные по графику? Работа только в ночные смены два через два...

Иванова Ольга :: Орша


  Ответов: 1

Трудовой отпуск предоставляется в календарных днях, начало отпуска возможно в выходные дни. 

Наталья Шишло :: 22.03.2016 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 250006 Опубликовано 21.03.2016 в 14:27

выплата компенсации за отпуск после больничного по беременности т родам

работаю в организации с 20 мая 2015года. 11декабря 2015года ушла на больничный по беременности и родам, но с 7декабря по 11 декабря была в отпуске трудовом. в январе на предриятии была реорганизация. мой больничный заканчивается 14 апреля 2016год. я хочу перед декретом забрать остаток отпуска, но мне говорят что я смогу это сделать только после декретного т.е. через три года, а если хочу сейчас, то нужно выйти на работу на несколько дней. возможна ли сейчас мне выплата компенсации за неиспользованный отпуск и как при этом будут расчитывать декретные с 15 апреля

ольга :: минск


  Ответов: 1

Статья 161. Замена отпуска денежной компенсациейЗамена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается. 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.03.2016 в 14:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.03.2016 в 21:29

работаю в организации с 20 мая 2015года. 11декабря 2015года ушла на больничный по беременности и родам, но с 7декабря по 11 декабря была в отпуске трудовом. в январе на предриятии была реорганизация. мой больничный заканчивается 14 апреля 2016год. я хочу перед декретом забрать остаток отпуска, но мне говорят что я смогу это сделать только после декретного т.е. через три года, а если хочу сейчас, то нужно выйти на работу на несколько дней. можно ли мне перед декретом отгулять остаток отпуска и как будут насчитывать декретное пособие

ольга :: минск


  Ответов: 1

Вам почти правильно все говорят. Сейчас выходить вам безсмысленно, так как у вас открыт больничный лист. Можно использовать свой остаток отпуска либо после окончания больничного листа либо после окончания отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 28.03.2016 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 250015 Опубликовано 21.03.2016 в 15:52

Могу ли продолжать работать оформив декрет ?

Здравствуйте.Оформляю больничный лист по уходу в декрет. Могу ли я продолжать работать?

Голубева Елена :: Бобруйск


  Ответов: 1

нет, на больничном работать нельзя.  

Качкова Елена :: 21.03.2016 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 249984 Опубликовано 20.03.2016 в 22:05

Может ли директор быть бухгалтером

Добрый день! Подскажите в ООО может ли директор работать на 0.5 ставки и еще на 0.25 или 0.5 ставки бухгалтером? Или директору запрещено быть бухгалтером?

Наталья :: Гомель


  Ответов: 1

В соответствии с ч. 1 ст. 343 ТК совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.По общему правилу руководителю может быть установлено совместительство, однако законодательством предусмотрен ряд случаев, когда выполнение руководителем организации работы по совместительству запрещено.Так, не допускается занятие в государственных организациях на условиях совместительства двух руководящих должностей, кроме должностей мастеров и бригадиров, если иное не установлено законодательством (ч. 1 ст. 348 ТК). Определить, относится ли та или иная должность к категории руководящей, можно с помощью выпуска 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) "Должности служащих для всех видов деятельности", утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от... Подробнее  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.03.2016 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.03.2016 в 15:20

Бухгалтер в ООО должен также отвечать этим требованиям (наличие специального образования и стаж работы более 3 лет)?

Наталья :: Гомель


  Ответов: 1

Главный бухгалтер -да 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.03.2016 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 249999 Опубликовано 21.03.2016 в 12:44

Как уволиться из ЧУП и.о. директору, если один из наследников учредителя забрал печать и не хочет увольнять с работы.

здравствуйте, помогите пожалуйста. Мой муж работает в ЧУПе с 2005 года в должности главного инженера ( по трудовому договору). В 2014 году учредитель ЧУП заболел и с того времени мой муж согласно приказа исполняет обязанности (и.О.)директора. В августе 2015г. учредитель умирает, наследники - жена, младшая дочь и двое несовершеннолетних детей старшей дочери т.к. старшая дочь умерла, а учредитель являлся опекуном ее детей. Младшая дочь в августе 2015г. пришла на работу в ЧУП на 1/2 ставки в должности инженера. На работу появлялась редко и когда хотела. В октябре 2015г. забрала печать с предприятия, а в декабре забрала и вывезла все активы с предприятия (два автомобиля и оборудование), предприятие занимается сантехническими работами. В декабре, январе и феврале не было работы. В марте появилась работа, и.о. директора (мой муж) позвонил младшей дочери и попросил поставить печать на договор, она сказала, что ни на какие договара она печати ставить не будет и она приостанавливает деятельность предприятия. На предприятии необходимо выплатить задолженности по отпускам и з.п. работникам в размере 20 млн.рублей, мой муж хотел выполнить работы и расчитаться с работниками,а она заставляет его выплатить эти деньги наличными со своих личных денег. Что ему делать и как уволиться с ЧУП ?

солодухо анна :: Брест


  Ответов: 1

Анна, со своих личных денег ваш муж выплачивать задолженности по предприятию не должен точно. И в настоящий момент именно он является исполнительным органом предприятия, а не вдова учредителя. Ответственность в настоящий момент за то, что происходит на предприятии несет ваш муж. И ему нужно действовать так, чтобы его не наказали за возникшие задолженности на предприятии. А для этого нужно действовать очень разумно и желательно с консультацией юриста (которую вы можете получить обратившись в юридическую фирму или позвонив одному из специалистов на нашем сайте). По поводу увольнения вашего мужа - нужно прежде всего ознакомится с документами (трудовым договором и т.д) и только тогда можно дать детальную информацию.  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.03.2016 в 13:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1720172117221723172417251726172717281729>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы