Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   233 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239705
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки налоги брак отпуск иск льготы очередь беременность имущество распределение молодой специалист регистрация ип раздел имущества молодая семья амнистия увольнение лицензия армия договор контракт продажа алименты ребенок аренда раздел декретный отпуск прописка налог недвижимость пособие кредит льготный кредит зарплата оформление документов гражданство работа оформление строительство наследство развод право отработка квартира жилье оплата долг права общежитие приватизация выселение документы компенсация суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 251623 Опубликовано 02.05.2016 в 16:18

Имеет ли право работодателя не продлить контракт

Работаю на "ОАО МАЗ",имеет ли право наниматель не продлить контракт,если у меня трое несовершеннолетних детей(5лет,11лет и 14лет),жена работает

Кланюк Владимир :: Минск


  Ответов: 1

да 

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 02.05.2016 в 18:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 251589 Опубликовано 30.04.2016 в 12:16

Не выплатили ЗП по договору подряда

Здравствуйте. Я работал по договору подряда 2,5 месяца на крупную строительную организацию в качестве отделочника. Зарплату до сих пор не выплатили. Причина якобы в том, что пока нет денег. На руках есть договор только за 1 месяц с указанием той суммы, которую должны были выплатить.Скажите, куда обращаться и как добиться выплат за выполненную работу? Прораб разводит руками.

Виктор :: Минск


  Ответов: 1

с иском в суд 

Адвокат Катковская Л.А. 8 029 260 37 76 :: 30.04.2016 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 251575 Опубликовано 29.04.2016 в 19:10

выплата детского пособия

если после больничного по беременноси и родам я взяла остаток трудового отпуска. Т.е. мой декретный должен был начаться 20 апреля, а я написала на трудовой отпуск с 20 апреля на 18 календарных дней. положены ли мне выплаты кроме отпускных т.е детское пособие с 20 апреля.

Быстрова Елизавета :: Минск


  Ответов: 1

Да, в размере 50%, если вы работали на ставку, а если работали на полставки или еще меньше, то в размере 100%. 

Наталья Шишло :: 02.05.2016 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 251564 Опубликовано 29.04.2016 в 15:53

Расторжение контракта

Наниматель задерживал примерно три, четыре месяца назад выплату заработной платы, т.е. с его стороны были нарушения.Могу ли я сейчас или в будущем расторгнуть контракт в связи с этим нарушением работодателя? Какой срок действия его нарушения?Если я захочу расторгнуть контракт по этой причине мне надо будет это делать через суд?

Васильев Алексей :: Гродно


  Ответов: 2

Факт нарушения нанимателем законодательства о труде должен быть установлен департаментом по труду 

Качкова Елена :: 30.04.2016 в 18:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Факт нарушения нанимателем законодательства о труде должен быть установлен департаментом по труду 

Качкова Елена :: 30.04.2016 в 18:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 251563 Опубликовано 29.04.2016 в 14:55

Расторжение контракта при ранее измененных условиях труда

Я сейчас переведен на неполную рабочую неделю (4 дня). Наниматель еще хочет изменить оклад указанный в контракте.Если я соглашусь на изменение оклада, смогу ли я потом расторгнуть свой контракт "без проблем" по соглашению сторон (предполагаю что директор будет не согласен на расторжение).Так как ранее были изменены условия контракта?

Васильев Алексей :: Гродно


  Ответов: 1

Нет. Если подпишите новые условия, значит вы с ними согласны. Оснований для увольнения нет  

Качкова Елена :: 29.04.2016 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1699170017011702170317041705170617071708>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы