|
 |
| Вопрос № 252797
|
Опубликовано 08.06.2016 в 03:24
|
 |
| |
Возможно не писать заявление о переводе в головной офис декретнице при закрытии организации в моем городе?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В моем городе организацию закрыли (не сообщив мне об этом не в письменном, не в устном виде), головной офис в Минске. Сейчас мне предложили написать заявление о переводе в Минск на ту же должность. Должна ли я писать такое заявление, если я не выйду туда на работу (живу же в другом городе)? Могу ли отказаться? Если не напишу, какие возможны варианты в моей ситуации? Например официальное сокращение возможно и на каких условиях? Спасибо) Валерия П :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Валерия, необходимо уточнить имеет ли место ликвидация организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование). Если идет речь о ликвидации организации, то трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников (п.1 ст.42 ТК РБ). Согласно ч.1 ст.43 ТК РБ, для нанимателя не предусмотрено обязанности переводить работника с его согласия, на другую работу в случае ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. В связ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.06.2016 в 11:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.06.2016 в 12:11
|
 |
| |
Спасибо. Я позвонила в отдел кадров и сказала, что не буду писать заявление о переводе и чтобы они меня сокращали. На что мне ответили, что не могут меня сократить, так как я нахожусь в декретном отпуске и они не ликвидировали подразделение, но в Гомеле нет сейчас нашей организации и все остальные люди уволены по собственному желанию. А заявление они просят написать, чтобы платить мне пособие с Минского ФСЗН, а не с Гомельского.Как быть в данной ситуации? Валерия П :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Вы указываете, что они не ликвидировали подразделение, но в Гомеле нет сейчас Вашей организации. В такой ситуации, полагаю, что надо ждать официального письменного уведомления об истинном положении дел, так как по телефону можно много наговорить и пообещать, но, зачастую не все обещания и договоренности впоследствии выполняются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.06.2016 в 12:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252793
|
Опубликовано 08.06.2016 в 01:10
|
 |
| |
Могу ли я, будучи распределенным на работу от вуза, уволиться/перераспределиться по собственному желанию, если заключил трудовой договор
Здраствуйте!Окончил Медицинский ВУЗ на платной основе, прошел интернатуру по распределению на работу.1)По окончании интернатуры имею ли я право заключить трудовой договор, а не контракт? 2)Заключив Трудовой договор, могу ли я уволиться либо только перераспределиться, если желаю уйти в другое учреждение не отработав все 2 года?3)Как я могу получить справку о самостоятельном трудоустройстве из ВУЗа, во время отработки? Павел :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Заключение трудового договора или контракта определяется по соглашению между нанимателем и работником. 2. Сначала перераспределиться или получить справку о свободном трудоустройстве, а потом уволиться. 3. Справку о свободном трудоустройстве можно получить при отсутствии заявок от нанимателей и невозможностью перераспределения. Наталья Шишло :: 08.06.2016 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 248586
|
Опубликовано 23.02.2016 в 13:50
|
 |
| |
Задержка расчета при увольнении
Здравствуйте. Ситуация следующая. При увольнении 22 января 2016 г. со мной не был произведен окончательный расчет, т.е зарплата не выплачена. По контракту она выплачивается 12 числа каждого месяца. 12го февраля 2016 (пятница) я выслал им заказным письмом заявление, что требую за каждый день задержки расчета средний заработок, но про зарплату не писал. Ответа не получено, но уже 15-го февраля (понедельник) перечисляют на карточку деньги. Я предполагаю, что это зарплата, хотя (возможно) это м.б. и деньги за просрочку, (после прочтения заказного письма) точно не уверен. Теперь собираюсь в судебном порядке взыскать с работодателя деньги за каждый день просрочки. Подскажите как писать в исковом заявлении? оно будет о взыскании заработной платы или за задержку расчета? Или и то и другое вместе? Подскажите пожалуйста. Здоровец Павел :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если вам выплатили окончательный расчет, то иск будет о взыскании с нанимателя среднего заработка за каждый день задержки выплаты окончательного расчета. Наталья Шишло :: 23.02.2016 в 21:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.06.2016 в 22:54
|
 |
| |
Добрый день. Я уволился 22.03.2016 года. Окончательный расчет со мной в день увольнения произведен не был. Деньги перечислялись частями до 09.05.2016 года. Могу ли я подать в суд на компенсацию за просрочку окончателього расчета? Гродников Виталий :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.03.2016 в 10:56
|
 |
| |
Согласно ст. 78 Трудового кодекса за задержку расчета при увольнении сотрудник имеет право взыскать сумму среднего заработка за каждый день задержки. ВОПРОС: включаются ли в эти дни выходные? Спасибо. Здоровец Павел :: Минск
|
| |
| Вопрос № 252777
|
Опубликовано 07.06.2016 в 20:08
|
 |
| |
Можно ли вернуть недоплаченные деньги за стаж работы?
Можно ли вернуть недоплаченные деньги за стаж работы на государственном предприятии? По коллективному договору после 15 лет работы -30%, а оплачено 20%.После выявления факта в текущем месяце оплатили 30 процентов, а за период прошлого года и три месяца текущего - сказали что не вернут недоплаченные ежемесячно 10%. Правомерны ли действия работодателя? Милевский Евгений :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Срок исковой давности по вопросам начисления и выплаты заработной платы - 3 месяца с момента нарушения ваших прав. Даже если обратитесь в суд, то недоплаченные деньги за стаж работы сможете взыскать только за последние 3 месяца. Наталья Шишло :: 08.06.2016 в 00:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252728
|
Опубликовано 06.06.2016 в 21:57
|
 |
| |
правомерны ли действия работодателя при отзыве заявки на распределение?
Работаю в фирме, которая дала распределение. Отработка начинается с 1 августа 2016г. Фирму продали, и новые директора собираются отправить в вуз отказ на распределение, не дожидаясь его начала. Имеют ли они право это сделать и какие последствия будут для меня? Отказ будет отправлен в вуз после 1 июля. Могу ли я в данном случае требовать справку о свободном распределении? Карина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
1. имеет такое право 2. в ВУЗе выдадут справку о свободном распределении. ... :: 07.06.2016 в 11:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Карина, учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, о подготовке специалиста (рабочего, служащего)(подпункт 1.1 пункта 1 статьи 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.06.2016 в 13:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.06.2016 в 13:53
|
 |
| |
Полина, Вы не могли бы уточнить, на какие документы и их пункты я могу опираться, чтобы получить справку о свободном распределении? Карина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
части 5 - 8 пункта 22 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь. ... :: 08.06.2016 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.06.2016 в 13:48
|
 |
| |
Т.е. получается, что несмотря на то, что к моменту отправки письма с отказом я уже получу диплом, университет поставит вопрос о моем перераспределении. И только при отсутствии места распределения я получу справку о самостоятельном трудоустройстве? Карина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Да, место работы при распределении, перераспределении, направлении на работу и последующем направлении на работу не предоставляется выпускнику, которому место работы не может быть предоставлено в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией в связи с отсутствием места работы при распределении, перераспределении, направлении на работу, последующем направлении на работу. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.06.2016 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.06.2016 в 19:20
|
 |
| |
Спасибо за консультацию. А где можно уточнить сроки, до которых университет имеет право меня распределить? Карина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих» - Вам в помощь. ... :: 08.06.2016 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|