Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   308 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239705
 Всего ответов: 283652
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск оформление право ип документы алименты брак гражданство развод недвижимость налоги суд армия продажа лицензия выселение увольнение прописка ребенок квартира долг очередь оплата компенсация договор раздел отработка контракт зарплата отпуск права пособие беременность приватизация строительство кредит общежитие молодой специалист раздел имущества аренда наследство имущество амнистия льготный кредит декретный отпуск жилье оформление документов сроки работа распределение налог молодая семья регистрация льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 254879 Опубликовано 08.08.2016 в 20:04

Составление Кредиторского Требования

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно составить Кредиторское Требование в ликвидационную комиссию о включении в реестр требований кредиторов по задолженности заработной платы, окончательного расчета при увольнении. Какие документы нужно приложить к Требованию, если есть Решение суда о задержке расчета при увольнении и не выплаченной заработной плате.

Долбенко Владимир :: Гомель


  Ответов: 1

Требование составляется в произвольной форме со ссылкой на нормы Гражданского кодекса и Декрета Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 N 1 "О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования"(вместе с "Положением о государственной регистрации субъектов хозяйствования", "Положением о ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования").К требованию прилагаются копии решения суда и трудовой книжки. 

Адвокат Демидовец Алексей Васильевич :: 08.08.2016 в 20:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 254875 Опубликовано 08.08.2016 в 18:27

сохраниться ли средняя зарплата на время проф подготовки?

Я поступила в ординатуру на платное обучение( оплачиваю сама).мне пришло письмо из академии что с 1 сентября по 14 октября у меня будет цикл профессиональной подготовки. в письме сказано, что нанимателю предлагается направить меня для прохождения проф подготовки в порядке, установленном законодательством РБ. будет ли сохраняться средняя зарплата на время моей учебы в период с 1 сентября по 14 октября?и как правильно оформить приказ?

Шиянова Александра :: минск


  Ответов: 1

Александра, работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ, при получении среднего специального, высшего и послевузовского образования в вечерней или заочной форме получения образования при отсутствии направления нанимателя, договоров в сфере образования либо иных оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договором, могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной ст.216 ТК РБ. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.08.2016 в 18:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 254865 Опубликовано 08.08.2016 в 16:02

сокращение

Здравствуйте. Попала под сокращение. Принесли уведомление за 2 месяца. Наниматель в перспективе хочет меня перевести на декретную временную должность.Имеет ли обратный ход уведомление о сокращении? Или тут правильно сократиться, и потом, на следующий день приняться на работу на другую должность? Спасибо.

Селезнева Инна :: Лида


  Ответов: 1

1. Уведомление о сокращении при необходимости может быть отменено нанимателем. 2. Как вариант, возможен перевод с Вашего согласия на эту работу. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.08.2016 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 254864 Опубликовано 08.08.2016 в 15:57

Увольнение с испытательного срока

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, человек устроился на работу с предварительным испытанием на 3 месяца, по трудовому контракту на 1 год, проработал почти месяц и понял, что ему не нравиться эта работа, многое не устраивает и он хочет уволиться сам по своей инициативе находясь на испытательном сроке. Нужно написать заявление работнику за 3 дня и на четвертый он же должен быть уволен в любом случае??? Увольнение с предварит. испытанием происходит по ст. 29, но эта статья работнику не нравиться, ведь действительна если устраиваться на новую работу, то новый наниматеь может не поверить, что работнику не понравилось, что-то, а типо работник не прошел испытательный срок и наниматель его уволел сам. Может быть есть какая-то статья где четко видно что работник отказался сам работать и решил сам уволиться находясь на испытательном сроке, и в течении которого тогда времени его должны уволить???? И как это отразить в его заявлении, какую указать прчину увольнения??? Расскажите пожалуйста как можно подробнее если можно, своими словами и ссылками на статьи может.

Нестеров Игорь :: минск


  Ответов: 1

Игорь, нравится или нет работнику эта статья, но при увольнении по данному основанию она будет указана в его трудовой книжке. Как вариант, можно прекратить трудовые отношения по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ), но для этого должно быть согласие нанимателя. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.08.2016 в 16:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 254853 Опубликовано 08.08.2016 в 13:24

Увольнение по ст. 29 ТР РБ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как можно обезопасить себя при увольнении по ст. 29 ТК РБ. Если выслать по почте заявление на увольнение, то куда? в отдел кадров или ген.директору? Первый месяц испытательного срока, с графиком и оплатой труда обманули. Хочу уволится, в заявлении прописывать чтобы расторгли контракт на основании п.1 ст.29 ТК РБ? Спасибо.

Евгений :: Лесюк


  Ответов: 1

Заказным письмом с описью вложения ген. директору, если есть проблемы с принятием и регистрацией такого заявления.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.08.2016 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1638163916401641164216431644164516461647>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы