Увольнение по ст. 29 ТР РБ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как можно обезопасить себя при увольнении по ст. 29 ТК РБ. Если выслать по почте заявление на увольнение, то куда? в отдел кадров или ген.директору? Первый месяц испытательного срока, с графиком и оплатой труда обманули. Хочу уволится, в заявлении прописывать чтобы расторгли контракт на основании п.1 ст.29 ТК РБ? Спасибо.

Евгений :: Лесюк

Ключевые слова: ст.29, увольнение, нечестный работодатель

Похожие вопросы:

Вопрос № 254864: Увольнение с испытательного срока

Вопрос № 102061: увольнение по контаркту с предварительным испытанием, ст. 29

Вопрос № 334589: Отказ в расторжении контракта при поступлении работника на дневную форму обучения

Вопрос № 334525: Как можно уволиться?

Вопрос № 334524: Как можно уволиться?