Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   325 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239705
 Всего ответов: 283652
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы увольнение имущество гражданство договор строительство льготный кредит амнистия кредит очередь суд общежитие наследство алименты раздел имущества документы армия приватизация ребенок права иск молодой специалист оформление оплата прописка жилье молодая семья компенсация сроки налоги регистрация выселение лицензия брак право пособие развод беременность декретный отпуск отпуск оформление документов аренда налог раздел квартира распределение отработка продажа работа контракт долг ип зарплата недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 256695 Опубликовано 29.09.2016 в 12:22

Могут ли уволить или не продлить контракт?

Здравствуйте.у нас дома была семейная драка.написала на мужа заявление.ему дали сутки ареста и штраф.теперь копия этого заявления пришла на работу.его хотят уволить.имеет ли работодатель на это право?он находится на пенсии по вредности.до пенсии по возрасту ему еще 13 лет.могут ли с ним не продлить контракт трудовой?

Филипчик Татьяна :: Бобруйск


  Ответов: 1

Если муж не успел написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет , то административный арест не будет являться уважительной причиной отсутствия на работе. Работника могут уволить по инициативе нанимателя за прогул без уважительной причины (ст. 42 ТК РБ)  

Богданова :: 29.09.2016 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.09.2016 в 14:09

У мужа были выходные дни.уволить его хотят за то что на работу пришло письмо с милиции о драке которая произошла дома.а так как я писала заявление на мужа , заявление пришло на место его работы.и из за этого заявления могут его уволить или не продлить контракт,т.к.он находится на пенсии по вредности,а до пенсии по возрасту ему еще 13 лет?

Филипчик Татьяна :: Бобруйск


  Ответов: 2

Правоохранительные органы могут направить представление по месту работы с целью проведения профилактических мер о недопущении противоправного поведения. Могут уволить по этим основаниям или нет, нужно смотреть коллективный договор. Ст 42 ТК РБ предусматривает перечень оснований расторжения труд договора по инициативе нанимателя. Могут не продлить контракт. 

Богданова :: 29.09.2016 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, если были в это время выходные, то оснований для увольнения по инициативе нанимателя (ст.42 ТК РБ) не усматривается. Теперь о не продлении контакта - это запросто, так как продление срока его действия (заключение нового контракта) осуществляется по соглашению сторон. Вместе с тем, нормами локальных НПА (коллективный договор, соглашение) вполне могут быть предусмотрены дополнительные льготы и гарантии продления трудовых отношений. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.09.2016 в 20:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 256699 Опубликовано 29.09.2016 в 13:31

работаю на замене декретного

здраствуйте. работаю на замене декретного отпуска. сама беременна. Основной сотрудник выходит из декретного отпуска. Каких выплат по рождению ребенка или декретных я лишаюсь, если меня уволят раньше моего выхода в декрет?

малыгина татьяна :: гомель


  Ответов: 1

Пособие по беременности и родам в случае, если не устроитесь на работу до отпуска по беременности и родам. 

Наталья Шишло :: 30.09.2016 в 21:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 256677 Опубликовано 28.09.2016 в 19:37

Могут ли забрать полставки

Здравствуйте. Сложилась такая ситуация: работаю в поликлинике на 1,5 ставки, на данный момент нахожусь в отпуске. Получила звонок, что с понедельника меня лишают 0,5 ставки и берут на моё место другого человека. Правда на ставку. Могут ли меня уволить без моего согласия? Что можно сделать в такой ситуации, ведь я работаю почти три года и эта должность мне нужна для получения квалификационной категории.

Анна :: Минский р-н


  Ответов: 1

Анна, как были оформлены 0,5 ставки, которые Вас лишают (совмещение, срвместительство)? 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.09.2016 в 07:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.09.2016 в 09:04

Писала заявление "прошу разрешить работу сверх установленной продолжительности рабочего времени до 900 часов в год в должности..."

Анна :: Минский р-н


  Ответов: 1

Надо видеть сам приказ, а именно, на каких условиях Вам устанавливалась эта работа. Трудовой договор на нее заключался? Между тем, если говорить про совместительство, то трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.09.2016 в 09:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 256690 Опубликовано 29.09.2016 в 04:42

Выход в декрет при ликвидации магазина

Здравствуйте.ситуация такая: с 1.12.2015 работаю на месте декретницы в магазине гос.организации,1.12.2016 самой уходить в декрет.сегодня сообщили что магазин закрывают с 15.10.2016 и возникают вопросы:1-обязаны ли предоставить мне другое место до моего выхода в декрет?либо день закрытия магазина будет моим последним рабочим днем ведь должности предыдущей сотрудницы уже не будет? 2-могут ли высчитать сумму недостачи из отпускных? (Ранее было написано заявление об удержании недостачи по 20% от з/п)Заранее Спасибо!

Наталия :: Осиповичи


  Ответов: 1

Наталия, полагаю, что в такой ситуации основной работник может быть уволен по п.1 ст.42 ТК РБ, или переведен на другую работу, а заключенный с Вами трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. Взыскание не обращается на доходы, причитающиеся должнику в качестве выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнении работника. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.09.2016 в 07:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 256688 Опубликовано 29.09.2016 в 00:56

Оказывая только услуги репетитора, считается ли это тунеядством?

Оказываю услуги репетитора, оформлена как физическое лицо, официально больше нигде не трудоустроена. За месяц до начала оформления физ.лица официально работала 3 года. Могут ли меня посчитать за тунеядца, если я не собираюсь трудоустраиваться в ближайший год?

Иванцова Марина :: Минск


  Ответов: 1

Здравствуйте!!!!Также налог не будет взиматься с граждан, которые, согласно Указу, признаются участвующими в финансировании государственных расходов, также занимающиеся ремесленной, адвокатской, нотариальной или иной деятельностью, при условии уплаты за отчетный период подоходного налога, единого налога с индивидуальных предпринимателей, налога при упрощенной системе налогообложения или иного налога на соответствующий вид деятельности в размере не меньшем 20 базовых величин;Налоговая выплата уменьшается на размер уже уплаченных в отчётном году налогов. Следовательно, тот, кто уже уплатил, например, подоходный налог размером менее 20 базовых, имеет право на уменьшение на эту сумму «налога на тунеядство». 

Шарупич Анастасия :: 03.10.2016 в 12:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1606160716081609161016111612161316141615>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы