|
|
| Вопрос № 258089
|
Опубликовано 04.11.2016 в 19:00
|
 |
| |
Выплата детского пособия
Здравствуйте!подскажите пожалуйста,я пошла на работу на полную ставку,ребёнку 2,4.Сколько мне должны платить детского пособия,50% или 100% до 3-х лет???Спасибо Амельченя Виктория :: Минск
|
| |
| Вопрос № 258070
|
Опубликовано 03.11.2016 в 23:45
|
|
| |
отработка после переименования предприятия
после вуза попал на отработку в спк по целевому договору, но спустя 4 месяца спк переименовали в ксуп, остается ли действие договора о отработке сроком на пять лет или он анулируется в связи с переименованием? Соколовский Даниил :: Ошмяны
|
| |
| Вопрос № 258050
|
Опубликовано 03.11.2016 в 18:08
|
|
| |
трудовое право
Задача № 4. В суд Московского района г. Минска обратилась Полевая. Она указала, что 17 декабря 2000 г. была принята на работу на должность главного бухгалтера ЗАО ‚«Универсам «Малиновка» с 3-месячньш испытательным сроком. 7 февраля 2001 г. она подала заявление об увольнении по собственному желанию. По истечении месячного срока с момента подачи заявления она на работу не вышла. 21 марта 2001 г. в ее адрес нанимателем почтой была направлена трудовая книжка, из записи в которой она узнала, что трудовой договор с ней расторгнут по ст. 29 ТК как с не выдержавшей предварительное испытание. Истица просила восстановить ее на работе, поскольку наниматель обязан был расторгнуть с ней трудовой договор на основании ст. 40 ТК. Какое решение примет суд? Федюнин Дмитрий :: брест
|
| |
| Вопрос № 257981
|
Опубликовано 02.11.2016 в 18:45
|
|
| |
Как оплачивается и график работы
Работаю на гос.предприятии. Живу в Минске. График работы 2 через 2 по 12 часов. По производственной необходимости отправили в Смолевичи. На дорогу уходит 4 часа (по 2 часа в одну сторону), правда, бесплатно. Могут ли меня оставлять работать в Смолевичах по этому графику? И как такая работа оплачивается? Наталья :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.11.2016 в 17:18
|
|
| |
Перевод Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наталья, если говорить о переводе, то он допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, статьями 33 и 34 ТК РБ. Напоминаю Вам, что временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника. При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.11.2016 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 258030
|
Опубликовано 03.11.2016 в 13:40
|
|
| |
Перераспределение по месту жительства и работы жены
Здравствуйте! Вопрос в следующем: в 2016 году окончил университет и был распределен на завод под Оршей с 1 августа, в декабре месяце этого года я вступаю в брак с невестой, она работает и проживает в г. Витебске на постоянной основе. Имею ли я все права после брака требовать от завода(университета) перераспределение по месту жительства и работы жены в г. Витебск? Спасибо! Селиханович Иван :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Иван, требовать не можете, перераспределение в таком случае производится по возможности. Так, учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании (в частности, подпункт 6.7 данной статьи предусматривает, что для выпускников мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.11.2016 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
322 пользователя на сайте 
