|
|
| Вопрос № 259540
|
Опубликовано 05.12.2016 в 15:43
|
 |
| |
Смена работы, находясь в декретном отпуске.
Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.Официально работаю в магазине. Из декретного отпуска мне выходить в конце октября 2017 года, а контракт заканчивается 31 августа 2017 года, но я не желаю далее работать в данной организации. Интересуют пара вопросов, могу ли я уволиться еще до окончания контракта и устроится на новую работу,т.к. ребенок уже ходит в сад, а я намерена выйти на работу; и как, куда в итоге мне будет начисляться пособие на ребенка. Спасибо. Снопко Александра :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Можете уволиться по соглашению сторон или истечению срока действия контракта. Пособие будете получать через нового нанимателя или управление соц. защиты. Юридическая помощь +375445916390 :: 05.12.2016 в 16:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы имеете право уволиться до окончания срока контракта по соглашению сторон в соответствии со ст. 37 Трудового кодекса. Для увольнения по соглашению сторон необходимо получить согласие нанимателя на увольнение. После увольнения вы можете устраиваться на другую работу. За назначением пособия по уходу за ребенком вы должны будете обратиться либо по новому месту работы, либо по месту работы мужа. При выходе на работу на полную ставку или более чем на полставки пособие будет назначаться в размере 50%. При выходе на работу на 0,5 ставки или менее, чем 0,5 ставки, пособие будет начисляться в размере 100%. Вы также можете рассмотреть вопрос о выходе на работу на 0,5 ставки по совместительству на другое место работы до увольнения по месту основной работы. Наталья Шишло :: 05.12.2016 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Александра, срочный трудовой договор (контракт) может быть В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда - по требованию работника (ст.41 ТК РБ), но при наличии для этого оснований. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2016 в 09:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 259493
|
Опубликовано 04.12.2016 в 19:33
|
|
| |
социальный работник
здравствуйте, веду уход за инвалидом 1 группы,получаю пособие по уходу за инвалидом, я являюсь социальным работником? в моей трудовой книжке будет запись о том что я осуществляю уход за инвалидом? спасибо за ответ Елена :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Да будет. Основание: п. 9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. Постановлением Министерства труда и соц. защиты РБ от 16.06.2014 № 40. В трудовую книжку вносятся сведения о назначении пособия по уходу за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за лицом, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постоянном уходе, и прекращении их выплаты. Ладыга Иван Антонович :: 05.12.2016 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.12.2016 в 14:34
|
|
| |
спасибо вам за ответ про запись в трудовой, кратко,четко и все понятно,но у меня еще остался вопрос осуществляя уход за инвалидом 1 группы я являюсь социальным работником? Елена :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Вы не являетесь социальным работником. Вам выплачивается государством пособие по уходу за инвалидом. Тем не менее, этот период ухода за инвалидом учитывается Вам в Ваш пенсионный стаж. Должности «социальный работник» имеются в территориальных центрах социального обслуживания населения, с такими лицами заключаются трудовые договора и они выполняют работу по оказанию социальной помощи лицам, нуждающимся в такой помощи. Например, 1 штатная единица соц. работника должна обслуживать на дому в сельской местности 6 чел, в городской – 9. В обслуживание входит: помощь по дому, доставка продуктов питания, уборка и т.п. Ладыга Иван Антонович :: 05.12.2016 в 22:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 259527
|
Опубликовано 05.12.2016 в 12:56
|
|
| |
можно ли внешнему совместителю совмещать еще должность
Здравствуйте. В организации работает внешний совместитель 0,25 ставки инженером-электриком. Можно ли ему оформить совмещение инженером по охране труда? Если да, то как правильно оформить приказ. Спасибо. P.S. Это будет приказ о совмещении должностей или я ошибаюсь? Елена :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Можно. Трудовое законодательство не содержит запрета на установление совмещения должностей внешнему совместителю. Это будет приказ о совмещении должностей, и нужно еще составить дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту). Наталья Шишло :: 05.12.2016 в 16:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Елена, его согласие имеется, к примеру, заявление? Совмещение профессий (должностей), увеличение объема работ (расширение зоны обслуживания) - выполнение работником у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника БЕЗ ОСВОБОЖДЕНИЯ от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2016 в 09:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 259491
|
Опубликовано 04.12.2016 в 18:19
|
|
| |
как добиться перераспределения?
Здравствуйте! В этом году я закончила колледж(специальность пекарь,тестовод),в котором числилась сиротой. Меня распределили по месту получения статуса сироты. Но дело в том,что там, где я сейчас работаю, нет работы по моей специальности и не предвидится. Руководство колледжа знает об этом и дало понять,что их все устраивает. Ситуация дошла до того,что в трудовой написана специальность кухонный рабочий, а в отрывом листке,который выдавался при вручении диплома и возвращается в колледж,специальность пекарь. Подскажите,пожалуйста,как мне добиться перераспределения? Басан Татьяна :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 259472
|
Опубликовано 03.12.2016 в 23:26
|
|
| |
Можно ли уволиться?
Доброго времени суток. Меня распределили на работу, с обязательной отработкой на два года. В контракте указанно, что зп должно начисляться 25 числа, но по факту это постоянно происходит позже. Могу ли я расторгнуть контракт за его несоблюдение, и нужно ли мне будет выплачивать штраф техникуму? Кравченко, Владислав :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
1. Срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. 2. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора, при невозможности предоставления им нового места работы путем пер... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.12.2016 в 08:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
299 пользователей на сайте 
