|
|
| Вопрос № 261416
|
Опубликовано 17.01.2017 в 19:25
|
 |
| |
Положено ли по законадательству оплата мастер-повара в пенсионном возрасте?
Здравствуйте.До пенсии я работала поваром(6 разряда)оплачивалось мастерство,сохраняется ли по законадательству оплата мастер-повара в пенсионном возрасте,если я вышла на работу или что-то для этого требуется? Германенко Валентина :: Октябрьский
|
| Ответов: 2 |
Сохраняется ваша квалификация "повар 6 разряда". А форма и система оплаты определяется нанимателем. Если у нанимателя предусмотрена доплата за мастерство, то такая доплата выплачивается работнику, не смотря на пенсионный возраст. Наниматели могут формировать заработную плату работников без учета ЕТКС, тарифных разрядов, ставок и др. Может быть установлена фиксированная сумма оплаты (тарифная ставка), может быть установлена сдельная оплата труда и т.д. Наталья Шишло :: 17.01.2017 в 20:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Валентина, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Кроме того, трудовой договор должен содержать в качестве обязательных условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), которые обязательны к исполнению как работником, так и нанимателем. То есть, работник имеет право требовать оплату его труда в порядке и на условиях, определенных в трудовом договоре. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.01.2017 в 07:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261415
|
Опубликовано 17.01.2017 в 18:21
|
|
| |
Кто должен подписывать?
В организации больничные листы в части «подпис майстра» подписываются руководителями структурных подразделений, а в части «особые адзнаки» - подпись «атказнай асобы» - подпись человека, который ведет табель использования рабочего времени и график сменности, однако бухгалтерия однозначно настаивает на том, чтобы подпись «атказнай асобы» подписывалась только отделом кадров даже при отсутствии особых адзнак. Списки всех льготных категорий работников в бухгалтерии имеются и постоянно уточняются с отделом кадров. На каком основании и законно ли это? Кушнерик Максим :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Максим, в больничном листке строки "Цех (отдел) предприятия", "Профессия нетрудоспособного", "Табельный номер", "Подпись мастера или начальника цеха (отдела)" заполняются руководителем структурного подразделения, в котором работает получатель пособия, либо другим лицом, назначенным плательщиком. Листок нетрудоспособности независимо от наличия соответствующих отметок, в строке "Подпись ответственного лица" подписывается работником отдела кадров или работником, ведущим учет личного состава, и передается в бухгалтерию (бухгалтеру) или в комиссию по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.01.2017 в 07:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261414
|
Опубликовано 17.01.2017 в 18:20
|
|
| |
Временная замена работников
В организации постоянно осуществляется временная замена отсутствующих работников, за которыми сохраняется место работы, по причине нетрудоспособности, учёбы, командировки, отпуска (соц. и трудового) и др. другими работниками этой организации. Такие временные замены происходят ежедневно от 30 и более человек и осуществляются на основании персонального приказа на доплаты на основании заявления работника. Можно ли на такие временные замены издать один приказ на календарный год, предусматривающий виды временных замен, по которым устанавливаются доплаты и осуществлять эти доплаты на основании заявлений работников как приложение к приказу с указанием вида замены (расширение зоны обслуживания, совмещения, совместительство и прочее), периода замены, причины, размера доплаты? Кто в организации за приказы по заработной плате работников несет ответственность? Кушнерик Максим :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Нельзя. Заявление работника не может являться основанием для установления доплаты. Доплаты устанавливаются приказами (распоряжениями) руководителя. А за совместительство доплаты не устанавливаются. С совместителями заключаются трудовые договоры, оформляется прием на работу и т.д. Несет ответственность тот работник, на которого возложены обязанности по составлению приказов. Как правило, это специалисты по кадрам. Наталья Шишло :: 17.01.2017 в 22:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Максим, полагаю, целесообразно оставить все как есть, относительно ответственности за приказы по заработной плате работников - вполне таким лицом, учитывая должностные и функциональные обязанности, может быть назначен, к примеру, главный бухгалтер, а не работники кадровой службы. Это можно зафиксировать в ЛНПА, тем же приказом (распоряжением, инструкцией, положением и т.п.). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.01.2017 в 07:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261412
|
Опубликовано 17.01.2017 в 18:07
|
|
| |
Можно ли отпуск делить на части?
У работника отпуск 32 дня, из них: 24-основной, 7-за работу с вредными и опасными условиями труда, 1-контракт. Можно ли отпуск, в который входит составляющая за вредные условия труда делить на части? Или такой отпуск предоставляется полностью – 32 календарных дня. Кушнерик Максим :: Минск
|
| |
| Вопрос № 261393
|
Опубликовано 17.01.2017 в 13:11
|
|
| |
Является ли должность дежурного пульта управления во вневедомственной охране как служба в госорганах?
Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, должность дежурного пульта управления в Департаменте охраны МВД является службой в госорганах? Нестеренко Наталья :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Все аттестованные работники милиции, имеющие специальные звания относятся к государственным служащим. Хотя на них и не распространяется Закон РБ от 14.06.2003 г. № 204-З (ред. от 15.07.2015) "О государственной службе в Республике Беларусь", т.к. в отношении их действует иное законодательство, связанное со службой в органах внутренних дел. Если дежурным пульта является гражданское лицо, то его работа не будет относиться к госслужбе. Ладыга Иван Антонович :: 17.01.2017 в 20:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
263 пользователя на сайте 
