Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   162 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238136
 Всего ответов: 282399
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты льготы ребенок право налоги аренда права строительство продажа квартира оформление документов договор регистрация увольнение молодой специалист распределение раздел имущества пособие беременность ип компенсация имущество молодая семья льготный кредит долг оплата недвижимость декретный отпуск прописка зарплата приватизация сроки гражданство отпуск очередь контракт выселение раздел развод отработка амнистия общежитие жилье армия работа кредит документы суд оформление налог лицензия брак иск наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 261414 Опубликовано 17.01.2017 в 18:20

Временная замена работников

В организации постоянно осуществляется временная замена отсутствующих работников, за которыми сохраняется место работы, по причине нетрудоспособности, учёбы, командировки, отпуска (соц. и трудового) и др. другими работниками этой организации. Такие временные замены происходят ежедневно от 30 и более человек и осуществляются на основании персонального приказа на доплаты на основании заявления работника. Можно ли на такие временные замены издать один приказ на календарный год, предусматривающий виды временных замен, по которым устанавливаются доплаты и осуществлять эти доплаты на основании заявлений работников как приложение к приказу с указанием вида замены (расширение зоны обслуживания, совмещения, совместительство и прочее), периода замены, причины, размера доплаты? Кто в организации за приказы по заработной плате работников несет ответственность?

Кушнерик Максим :: Минск


Ключевые слова: временно, замена

  Ответов: 2

Нельзя. Заявление работника не может являться основанием для установления доплаты. Доплаты устанавливаются приказами (распоряжениями) руководителя. А за совместительство доплаты не устанавливаются. С совместителями заключаются трудовые договоры, оформляется прием на работу и т.д. Несет ответственность тот работник, на которого возложены обязанности по составлению приказов. Как правило, это специалисты по кадрам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 17.01.2017 в 22:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Максим, полагаю, целесообразно оставить все как есть, относительно ответственности за приказы по заработной плате работников - вполне таким лицом, учитывая должностные и функциональные обязанности, может быть назначен, к примеру, главный бухгалтер, а не работники кадровой службы. Это можно зафиксировать в ЛНПА, тем же приказом (распоряжением, инструкцией, положением и т.п.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.01.2017 в 07:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329219: как себя обезопасить при покупке квартиры?

Вопрос № 278073: Временное опекунство над несовершеннолетним ребёнком

Вопрос № 228729: Временная прописка

Вопрос № 227072: могу ли я получить разрешение на временную продажу цветами как физическое лицо

Вопрос № 179399: Можно ли работника переводить на полную ставку на определенное время, а затем обратно на 0,25?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=261414





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
82 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы