|
|
| Вопрос № 262620
|
Опубликовано 07.02.2017 в 18:36
|
 |
| |
денежная компенсация отпуска
Работник предприятия был принят на работу 23.01.2007 годаВ июле 2008 года / т.е через полтора года/ работник ушел в отпуск, в последующие года все отпуска приходились на летние месяцы, последний отпуск -июль-август 2016 года31.01.2017 года работник уволен по собственному желанию. Должен ли он получить компенсацию за отпуск за 6 месяцев в2008 году и за период август 2016-январь 2017? Спасибо Зюлькова Наталья :: г.п.Бешенковичи
|
| |
| Вопрос № 262616
|
Опубликовано 07.02.2017 в 18:02
|
|
| |
Могу ли я расторгнуть контракт с нанимателем в связи с нарушением-отказ в предоставлении неиспользованной части отпуска?
Здравствуйте!Я работаю на предприятии в должности экономиста по труду и заработной плате на контрактной форме найма.Контракт заключен на период с 31 октября 2016 года по 30 октября 2017 года.Писала заявление на расторжения контракта по соглашению сторон, наниматель отказывается его расторгать.Позже обратилась с просьбой предоставить неиспльзованную часть отпуска за период 2015-2016, которую ранее мне не предоставили, в количестве 14 дней.Могу ли я расторгнуть контракт с нанимателем в связи с нарушением-отказ в предоставлении неиспользованной части отпуска?И смена места жительства является ли причиной для расторжения контракта? Наталья Бурнос :: Щучин
|
| Ответов: 1 |
Наталья, для увольнения по соглашению сторон требуется согласие нанимателя, контракт можно прекратить по требованию работника (ст.41 ТК РБ), при наличии для этого оснований (к примеру, болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы, нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий трудового договора, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.02.2017 в 07:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 262606
|
Опубликовано 07.02.2017 в 16:06
|
|
| |
Отпуск с последующим непродлением контракта
Здравствуйте, помогите разобраться, пожалуйста. Работаю на предприятии с 10.02.13г. Контракт у меня заключен на год до 31.03.17 г. В этом году хочу взять отпуск, как я понял отпуск можно брать мне только после 10.02.17, т.к. я уже выбрал все отпуска за прошлые года. Могу ли я взять полный отпуск в марте, если контракт я не собираюсь продлять. Спасибо. Шруц Василий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 262603
|
Опубликовано 07.02.2017 в 15:38
|
|
| |
Как расторгнуть трудовой контракт?
Здравствуйте. Вышла после декрета на работу, ребенку уже 3 года исполнилось. Оформили трудовой контракт на год, проработала 5 месяцев. Могу ли я уволиться по соглашению сторон в связи с частыми болезнями ребенка (уже два раза за последние два месяца ходила на больничный)? Сколько скажут отрабатывать и скажут ли вообще? Заранее спасибо, жду Вашего ответа. Леонова Наталья :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Вы можете уволиться по соглашению сторон при достижения такого соглашения с нанимателем. Отработка при увольнении по соглашению сторон законодательством не предусмотрена. Подавайте нанимателю заявление об увольнении по соглашению сторон и решайте с ним все вопросы по увольнению. Наталья Шишло :: 07.02.2017 в 22:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наталья, да, прекращение трудовых отношений по ст.37 ТК РБ - самый простой и распространенный вариант, однако для увольнения по соглашению сторон требуется еще и согласие нанимателя, одного лишь желания работника недостаточно. Вместе с тем, контракт можно прекратить по требованию работника (ст.41 ТК РБ), при наличии для этого оснований (к примеру, болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы, нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий трудового договора, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи). Как в 1-м, так и 2-м варианте, обязанности для работника "отрабатывать", законодательство о труде не предусматривает. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.02.2017 в 08:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
257 пользователей на сайте 
