Наталья, для увольнения по соглашению сторон требуется согласие нанимателя, контракт можно прекратить по требованию работника (ст.41 ТК РБ), при наличии для этого оснований (к примеру, болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы, нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий трудового договора, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.02.2017 в 07:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
322 пользователя на сайте 
Версия для печати
