|
|
| Вопрос № 262723
|
Опубликовано 09.02.2017 в 09:49
|
 |
| |
Больничный лист
Здравствуйте.На работе случилась травма 15 октября больничный закрыли 28 января но до сих пор не оплатили. Куда можно обратиться. Отвечают что проводят какое-то расследование, как быть? Азаренко Лариса :: Могилёв
|
| |
| Вопрос № 262722
|
Опубликовано 09.02.2017 в 09:26
|
|
| |
Отказ от подписи изменений контракта
Добрый день, на данный момент я работаю по распределению от университета на одной из Минских государственных организации, отработал 1 год и 6 месяцев из 2 лет. Сейчас предлагают подписать изменения к контракту, убирают надбавку за выслугу лет. Могу ли я не подписывать эти изменения и какие последствия для меня могут быть? увольнение с 2 недельной компенсацией и перераспределение или перераспределяться необязательно? Волошанов Вадим :: Минск
|
| |
| Вопрос № 260151
|
Опубликовано 19.12.2016 в 02:35
|
|
| |
не пришла расписаться на каникулах в журнале на вахте
Уважаемые юристы!Подала в суд иск о восстановлении на работе.Была уволена с работы с формулировкой "за прогулы",- не пришла расписаться на каникулах в журнале на вахте,где беру ключи от класса во время каникул. Т.к.в отпуске еще не находилась,то новый директор посчитала,что я работу прогуливала.Около пяти месяцев никаких претензий мне не предъявляла,а в октябре-уволила меня,когда я была на больничном.В эти дни оплата моей работы не производилась, на суде на этот вопрос(сколько мне заплатили в день прогула) ответчику сказать было не чего, однако на следующее заседание принес некий табель,где мне поставил явку на работу во время больничного,якобы исходя из моей росписи все в том же журнале.Умом понимаю,что табель был придуман стихийно,чтобы объяснить Суду мое увольнение,но как это доказать? Как я могу прояснить,правомерно ли по журналу на вахте ставить прогул на работе?! Я же учитель и единственным моим финансовым документом является журнал,где я ставлю роспись под часами.Обратилась в Облисполком,в отдел культуры,-ничего пояснить не смогли, сказали,проконсультируются. Что это за нормативы,кем они писаны, и для кого? Для Учреждений образования или культуры?! Или это очередная самодеятельность моего руководства? спасибо! лариса александровна :: гомель
|
| Ответов: 1 |
Лариса, здесь вопрос доказывания, ответчик в качестве доказательств предъявил указанный Вами журнал. Такие сведения будут оцениваться судом в совокупности с другими доказательствами по делу. В остальном - надо видеть документы и знать все обстоятельства дела, возможно есть нарушения в порядке и сроках применения дисциплинарного взыскания и т.д. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.12.2016 в 07:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 262574
|
Опубликовано 07.02.2017 в 11:36
|
|
| |
имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске?
Здравствуйте, я являюсь молодым специалистом и нахожусь на обязательной отработке 2 года по специальности ветврач. Работать начала с сентября месяца. В контракте указали, что обязательный отпуск составляет 32 дня. В ТК РБ читала что в первый год работы отпуск можно брать не ранее 6 месяцев работы (у меня 6 месяцев заканчивается в марте, а в сентябре ровно год как я работаю, отпуск так и не отгуляла), а в последующие годы работы согласно графику отпусков. В июне месяце хочу взять всего неделю отпуска в счет основного. Имеет ли право наниматель отказать мне в отпуске? Виктория Черчимцева :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель обязан вам предоставить отпуск за первый рабочий год в промежутке с марта по сентябрь. В графике отпусков должен быть указан конктретный период. Если это не июнь, то наниматель может отказать. Матвиенко :: 07.02.2017 в 11:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.02.2017 в 12:12
|
|
| |
Если с графиком отпусков меня никто не ознакомил и на конкретный месяц у меня уже имеются билеты (оплаченные приглашающей меня стороной) я так понимаю далут отпуск или нет зависит от решения работодателя? Виктория :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Наличие билетов не гарантирует предоставление отпуска, если даты билетов не совпадают с датами в графике отпусков. А с графиком отпусков наниматель должен был вас ознакомить под роспись. Матвиенко :: 07.02.2017 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.02.2017 в 13:10
|
|
| |
Учитывая тот факт, что с графиком отпусков меня под роспись никто не ознакомил, да и в принципе не ознакомил могу я использовать этот факт чтобы договориться об отпуске в другом месяце???? Виктория :: Солигорск
|
| Ответов: 2 |
Попробовать можете. Матвиенко :: 07.02.2017 в 13:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Виктория, с учетом ч. 1 и 2 ст. 168 ТК РБ, утвержденный график трудовых отпусков должен доводиться до сведения всех работников. При этом конкретные способы осуществления этого не определены, в этой связи они могут быть различными. На практике вывешивают график в общедоступном месте, но не исключается и ознакомление с графиком каждого работника под роспись. Поэтому, для начала, обратите внимание на стенды, объявления и т.п., а при согласовании с нанимателем предоставления Вам отпуска - лучше будет отказаться от ультимативного разговора. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.02.2017 в 08:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.02.2017 в 19:25
|
|
| |
Сегодня в отделе кадров узнала, что графика отпусков у нас нет и не было никогда. В таком случае получается что я имею право написать заявление на отпуск на любой месяц, после того как отработаю полгода (март-сентябрь)? И может ли наниматель мне отказать в данном случае? Виктория :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Виктория, понятно, что очень хочется в отпуск, а может быть и есть в этом необходимость именно в определенное для Вас время, но надлежит исходить из положений ТК РБ. Отсутствие графика - это нарушение, но оно, полагаю, не обязывает нанимателя предоставлять отпуск в любой удобный для Вас месяц, и не отменяет того, что дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. Наниматель вправе и обязан Вам предоставить трудовой отпуск в пределах рабочего года (промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу). Однако, все это не лишает Вас возможности договариваться. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.02.2017 в 08:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.02.2017 в 12:43
|
|
| |
Скажите пожалуйста, если брать отпуск за свой счет, то можно его брать в любом месяце или только согласно графику отпусков? Заранее благодарю за ответы)))) Виктория :: Солигорск
|
| |
| Вопрос № 262636
|
Опубликовано 07.02.2017 в 21:37
|
|
| |
Имеют ли право забрать водительские права при большом долге, работая водителем-междугородником?
Добрый день! Мой родственник имеет очень большой долг одной транспортной фирме. Каждый месяц выплачивается определенная сумма, но эта фирма считает, что сумма небольшая и требует лешить водительских прав. Если лишат водительских прав, то родственник автоматически лишается работы, далее он не сможет выплачивать деньги,а если и сможет то намного меньшую сумму. Можно ли как-то решить данную ситуацию? Лаптева Виктория :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Решение этого вопроса исключительно на усмотрение конкретного судьи. Вместе с тем, если суд придёт к выводу о том, что ограничение права управления транспортным средством повлечёт утрату единственного источника средств к существованию (заработной платы) должника и возможности выплачивать долг, даже частично, в удовлетворении заявления взыскателя он вправе отказать. Следует представить доказательства в подтверждение указанных обстоятельств. Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 07.02.2017 в 22:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.02.2017 в 18:27
|
|
| |
Тогда судебный исполнитель может прийти домой и описать имущество? Уточню, что определенной суммы уплаты каждый месяц нет, юрист транспортной компании сейчас настаивает на полной уплаты суммы ( сумма превышает более 10000 американских долларов), что оплатить сразу одним платежем нереально. Что можно сделать в данной ситуации, настаивать на повторном суде? Лаптева Виктория :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Нет такой процессуальной опции в законодательстве - "настаивать на повторном суде". Если сторона не согласна с решением, его можно обжаловать в установленном законом порядке и в установленные законом сроки. Суд, присудив взыскание суммы, не раскладывает ее на периодические платежи, а присуждает единовременно. Но после этого суд может применить рассрочку или отсрочку платежа, для этого нужно подать соответствующее заявление. Судебный исполнитель обязан принимать меры в рамках закона к взысканию присужденной суммы. Может описать, изъять и реализовать имущество должника, может ходатайствовать об ограничении права на выезд за границу, отобрать водительское удостоверение, наложить иные запреты и ограничения. Нельзя поговорить с руководством фирмы-взыскателя, объяснить им ситуацию, что можно договориться и определить какой-то график погашения долга? Ибо если они будут бездумно давить на должника, он может впасть в печаль, потерять работу и вообще ничего не платить. Сергей Магонов :: 08.02.2017 в 18:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
258 пользователей на сайте 
