Задержка заработной платы, увольнение задним числом.

Добрый день! В 2015 г работала у ИП по срочному трудовому договору. В 2016 г договор не продлили, я продолжала работать дальше. Имеется задолженность по зарплате за 2015 г, а за 2016 г перечислили только два раза в апреле и июне за несколько месяцев сразу. В 2017 г ИП предложил долг за 2016 г отдать на руки и лишь 1/4 перечислить на карточку, чтобы меньше платить налогов. Подготовили документы, которые я должна была подписать задним числом. Я не согласилась. Тогда ИП сказал, что уволит меня 2015 годом и сделает об этом запись в трудовой книжке, поскольку договор закончился в 2015 г, а новый он со мной не заключал и что я ничего не докажу. Согласно (ст.39 ТК РБ) если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок. Но как мне теперь доказать, что я работала в 2016 г, если нет документального подтверждения, а только начисленная два раза в первом полугодии заработная плата? Как истребовать не выплаченную заработную плату? Спасибо!

Лана :: Дрогичин

Получается, что вернуть не выплаченную заработную плату уже не получится никак, т.к. истек срок, который составляет 3 месяца?

Лана :: Дрогичин

Спасибо за ответ! А если с этими вопросами обратиться не в суд, а Департамент по труду, они смогут заставить нанимателя выплатить зарплату и аннулировать незаконное увольнение задним числом?

Лана :: Дрогичин

имеет ли право начальник лишить премии за то что не входит в мои должностные обязанности?

Добрый день! вопрос заключается в следующем: работаю водителем. Согласно контракта рабочее время определено с 09-00 до 18-00. Возможны рейдовые мероприятия когда нас отправляют в командировки, следовательно продолжительность рабочего времени возрастает. В тот день у нас был обычный рабочий день с 09 до 18-00 часов. Отработав положенное время я ушел домой. Примерно в 21-00 часов позвонил начальник, однако по стечению обстоятельств его звонка я не услышал и не увидел (служебных телефонов у нас нет, и в контракте не написано о том что я должен постоянно быть с телефоном в руках и отвечать на звонки, а также выезжать в свое личное время). Начальник лишил меня премии, указав в докладной записке, что я в свое личное свободное от работы время не поднял трубку. Помогите правильно составить жалобу, правомерны ли действия начальника?

Фурсов Андрей :: Лида

Конфиденциальность при проверке

Добрый день! Написала заявление в Департамент по труду по длительной задержке зарплаты нанимателем, также указала ряд нарушений нанимателем моих прав. Может ли Департамент при проведении проверки сохранить конфиденциальность моих данных и вопросов подлежащих проверке? Или с моим заявлением ознакомят нанимателя? Спасибо!

Надежда :: Иваново

А если при обращении в заявлении указать просьбу, чтобы не разглашали вопросы подлежащие проверке? Или, согласно законодательству, они обязаны ознакомить нанимателя? Спасибо.

Надежда :: Иваново

ДТП на служебном авто в нерабочее время

Друг, работник предприятия, используя в личных целях автомобиль предприятия, совершил ДТП и получил травму в нерабочее время.В каком порядке проводится расследование несчастного случая, выплата пособий по временной нетрудоспособности?

Арина :: Минск

Могу ли я пользоваться услугами мед.учреждений бесплатно?

Подскажите,пожалуйста.Я проживаю в вашей стране имею вид на жительство,работаю,плачу все налоги .Могу ли я пользоваться услугами мед.учреждений бесплатно как и граждане РБ.?

Александр :: минск