Какие я имею права?

Здравствуйте,помогите пожалуйста разобраться. В 2009 году я заключила договор с Минской частной мебельной компанией. Юридический адрес предприятия находился в д. Лесковка. Сама я из Гомеля и устраивалась в гомельский филиал от этой компании. В трудовом договоре прописан адрес магазина в городе Гомеле,куда Я устроилась работать. В конце 2010 года я ушла в декрет. В декрете я нахожусь почти 6 лет,т.к. родила еще второго ребенка. За это время магазин закрылся. Как именно документально работодатель его закрыл я не знаю. В следующем месяце у меня заканчивается декретный отпуск и я позвонила бухгалтеру,на что,мне сказали,либо я пишу по собственному желанию либо могу приехать работать в Минск. Я отказалась от этих вариантов и спросила про сокращение. На что мне был дан ответ,что в Минске у них хватает рабочих мест и никто не собирается меня сокращать. Потом правда перезвонили и сказали,что выслали мне предложение о переводе в другую местность. У меня такие вопросы: в письменном виде мне предлагают вакансию в Минске в связи с переводом в другую местность вместе с работодателем. В случае отказа прекращают со мной договор по ст. 35 ч 5 п. 2 с двухнедельной компенсацией. Юридический адрес предприятия изначально находился в Минске,у меня это прописано в договоре. Так о каком переводе вместе с нанимателем идет речь? Должны ли меня сократить с пречитающейся компенсацией? Заранее благодарю за ответ.

Моисеенко Татьяна Роландиевна :: Гомель

Распределение по целевому направлнию

Здравствуйте, я заканчиваю университет, перед поступлением я брала целевое направление в Светлогорском районе, однако за время учебы я вышла замуж, мой муж также заканчивает другой университет и устраивается на работу в Минский район, подскажите пожалуйста как мне можно получить распределение по месту работы моего мужа?

Ильенко Надежда :: Мозырь

Можно ли изменить основание увольнения?

Здравствуйте.06.03.2017 мне было предложено подписать "Предупреждение об изменении существенных условий труда" через семь дней. Меняются: 1) заработная плата будет меньше; 2) рабочий день - больше; 3) выходных дней и трудовой отпуск - меньше. Наименование должности не меняется - зам. директора по идеологической работе. При несогласии - увольнение по п.5 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.Вопрос 1. Трудовой кодекс имеет большую юр. силу, чем Декрет №5? Уведомить должны были за один месяц до изменения условий или за семь дней?В штатном расписании две очень схожие должности зам. директора по общей и идеологической работе и зам. директора по идеологической работе (и два работника). (В организации работал зам. директора по общей и идеологической работе, а после реорганизации организации (более трех месяцев назад) - "присоединили" еще одного зам. директора по идеологической работе. Второй "идеолог" до марта был в "декретном" отпуске, а сейчас ему меняют все существенные условия). Вопрос 2. Можно ли изменить основание увольнения: п.5 ст.35 (ИСУ) на п.1 ст.42 (сокращение штата)? Каковы шансы, если обратиться в суд?Помогите, пожалуйста, нормально уволиться. Заранее благодарна.

Мария Ивановна :: Воложин

КомпенсациЯ за задержку окончательного расчета

После увольнения в сентябре не получила рассчет при увольнении и зарплату почти за 3 месяца, обращалась в инспекцию по труду не рассчитались, обратилась в суд на взыскание и на просрочку за каждый день задержки, нанимателем после моего заявление решил заплатить долг.Подскажите пожалуйста, если он мне (просит расписаться в ведомости за наличные деньги )выплатит все , что мне должен по зарплате. , в суде я могу после этого требовать компенсацию за каждый день просрочки.

Юля :: Бобруйск

Имеют ли право отказать в заявлении на свой счет

скажите, если написать на свой счет, а потом на увольнение, то надо ли будет отрабатывать месяц? и могут ли отказать в заявлении на свой счет? Его же можно брать на 30 дней?

Савичева Алеся :: Гомель

Работаю по бессрочному договору. Меня интересует вопрос как можно уволиться без отработки. Не факт что наниматель будет согласен с моим решением, поэтому по соглашению скорее не получится. Могут ли отказать в отпуске без сохранения з/п? И если скажут отрабатывать месяц, то будут счетаться дни которые остануться от отпуска без сохранения з/п или отсчет месяца пойдет уже после отпуска когда я выйду на работу. Заранее спасибо.

Савичева Алеся :: Гомель