|
|
| Вопрос № 265241
|
Опубликовано 03.04.2017 в 19:21
|
 |
| |
расторжение контракта в связи с переменой места жительства для иностранцев
Добрый день! Я являюсь гражданкой Украины , работаю по виду на жительство в РБ , с организацией заключен контракт на 3 года , могу ли я его расторгнуть в связи с переменой места жительства , подтверждающий документ является прописка в украинском паспорте и по факту хочу уехать в Украину Елена Харченко :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Белорусскому нанимателю по большому счету пофигу ваша "прописка в украинском паспорте", поскольку на работу вас брали по белорусскому виду на жительство, а не по иностранному паспорту. А в ВНЖ у вас место жительство не меняется. Увольняйтесь по соглашению сторон. Дмитрий :: 04.04.2017 в 01:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Елена, написать такое заявление Вы можете, но наниматель вправе отказать в увольнении по данному основанию, поэтому остается прекращать трудовые отношения по ст.37, либо по той же ст.41 ТК РБ, но по иным основаниям. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.04.2017 в 08:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 265225
|
Опубликовано 03.04.2017 в 14:24
|
|
| |
Имееет ли право наниматель переносить сроки командировки с выходных дней
Водитель отправляется в служебную командировку сроком на 2 дня ( эти дни пятница и суббота). При начислении зарплаты бухгалтерия согласно путевого листа не оплачивает 2 дня командировки пятница и суббота т.е.24 часа, а оплачивает 12 часов за пятницу и еще 12 часов но уже не за субботу а за понедельник. Правомерен ли перенос командировочного рабочего дня с субботы на понедельник. Белуш Юрий :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Юрий, это регламентируется приказом и командировочным удостоверением, если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, то компенсация за работу в указанный день производится в соответствии со статьей 69 ТК РБ. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.04.2017 в 10:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 265202
|
Опубликовано 02.04.2017 в 22:34
|
|
| |
Должны ли оплатить переработку
Здравствуйте подскажите пожалуйста,у моего мужа в контракте прописано ,что переработка оплачивается за год,но он отработал за 3 месяца переработанных часов 60 должны ли ему оплатить их при увольнении?За 2016 ему выплачивали в январе,должны ли при увольнении за 3 месяца переработанных 60 часов заплатить.Спасибо Жильская Алина :: Мозырь
|
| |
| Вопрос № 265185
|
Опубликовано 02.04.2017 в 11:23
|
|
| |
отправляют в отпуск без оплаты за 2015 г
3 года не был в отпуске. с 04.04 отправляют в отпуск за 2015( с намеком на увольнение), с задолженностью по зп, оплачивать отпуск не собираются. заявление писать на отпуск не просят, оформляют приказом. Подскажите , в чем подвох и что мне делать. Спасибо за внимание. Алексей :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Алексей, можете идти в отпуск, но должны выплатить отпускные до трудового отпуска. Копию приказа возьмите обязательно, если ждете подвоха. По вопросу задолженности по з/п - можно обратиться в инспекцию по труду и в органы, рассматривающие трудовые споры. А договор какой заключен с Вами (срочный, бессрочный, контракт)? Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.04.2017 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.04.2017 в 15:26
|
|
| |
контракт. я так понимаю они меня отправляют за свой счет в отпуск. Алексей :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.04.2017 в 16:09
|
|
| |
так вот, и я не понимаю почему меня отправляют в отпуск за 2015, при этом я ничего не подписываю, и денег не дают Алексей :: Брест
|
| |
| Вопрос № 265179
|
Опубликовано 02.04.2017 в 00:14
|
|
| |
Как взыскать с работодателя задолженность по заработной плате
Здравствуйте! Я работаю в заведении г.Гомеля, но главный офис в Минске. Зал закрыли 31 марта, скорее всего за задолженности. Зарплату персоналу не выплачивают два месяца. Нам сказали, что зал скорее всего работать уже будет. Рассчитывать нас не собираются, т.к. директор сказал, что нет денег. Нам всем предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, но мы отказались. И ещё такой момент, большинство из нас на испытательном сроке до 13 апреля, может ли это повлиять на что либо. Подскажите, как нам поступить и куда обратиться, чтобы получить заработанные нами деньги? И чего вообще можно ожидать в данной ситуации? Валерия П. :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Валерия, писать заявление на увольнение по собственному желанию Вы НЕ обязаны. По вопросу задолженности по з/п можно обратиться в инспекцию по труду и в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры в сроки, определенные ст.242 ТК РБ. Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания. При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.04.2017 в 08:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.04.2017 в 11:20
|
|
| |
Скажите, а могут ли нам не выплатить зарплату вообще? Директор ссылается на то, что нет денег и выплачивать нам не собирается. И что делать с увольнением? По собственному желанию мы не хотим увольняться, как нас должны уволить по закону, ведь фактически же мы не работаем сейчас, а дома сидим? Спасибо. Валерия П. :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Валерия, как усматривается из Вашего вопроса - могут и не выплатить, поэтому действовать надо в порядке, указанном в предыдущем ответе, в т.ч. и по поводу отсутствия работы. С увольнением решать должен наниматель, а не Вы. При невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада). Будьте внимательны - контролируйте сроки! Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.04.2017 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
305 пользователей на сайте 
