|
 |
| Вопрос № 265549
|
Опубликовано 10.04.2017 в 23:25
|
 |
| |
Отпуск перед декретом
Скажите, пожалуйста. У меня собрался отпуск 28 дней. Я его хочу весь забрать перед уходом в декрет. Но в договоре у нас прописано, что отпуск делится на две части и первая часть должна быть 14 дней, а вторая 10. Могу я его забрать весь(28 дней) перед декретом, не разделяя? Про ст166-168 я знаю, но не понимаю всвязи с ними - можно или нельзя. Анастасия :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 265541
|
Опубликовано 10.04.2017 в 21:33
|
 |
| |
Не принимают справку (заключение) ВКК, требуют писать заявление, тогда примут
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, мои права и последствия по трудовому законодательству в следующей ситуации.Работаю врачом-рентгенологом в детской поликлинике. Сейчас я беременна, стала на учет, есть заключение ВКК, на основании которого мне противопоказан труд, связанный с опасными и вредными производственными факторами.Отнесла заключение ВКК в отдел кадров, но там принять справку (заключение) отказались, мол мы не знаем, что с этим делать, вы у нас едва не первая такая, зачем вас лишать молока (дают за вредность) и тп. После долгого настаивания и консультации с главврачом переселили в кабинет на другой этаж, но, так получилось, над рентген кабинетом. Справку при этом принять отказались.За этот месяц зарплата при той же рабочей нагрузке стала меньше чем в предыдущем (урезали интенсивность и тп).На этот раз подошла и настоятельно требовала принять справку, началась старая песня, но после того, как сказала, что буду в таком случае консультировать вплоть до минтруда, мне предложили написать заявление такого содержания «прошу организовать мой труд, исключив опасные производственные факторы на основании заключения ВКК», в котором ни слова про «с сохранением среднего заработка».Подскажите, пожалуйста, мои права в этой ситуации, положено ли мне писать подобного рода заявления, или должен быть приказ, и по заработной плате?Спасибо. Мазаник Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Анастасия, заявление от Вас НЕ требуется, достаточно лишь заключения ВКК. Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.04.2017 в 21:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.04.2017 в 22:08
|
 |
| |
Спасибо огромное за оперативный ответ. Может вы подскажите как начисляется средний зароботок ,если у меня уберут надбавку за вредность ,я так полагаю,буду ли я получать меньше? Мазаник Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Анастасия, исчисление среднего заработка производится в порядке, установленном Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.04.2017 в 22:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 265540
|
Опубликовано 10.04.2017 в 21:19
|
 |
| |
Можно ли несовершеннолетним работать по 12 часов и в ночное время?
Здравствуйте. У меня несовершеннолетняя сестра (в августе исполнится 18) учиться в колледже. Сейчас у нее практика, которая длиться по 12 часов в 2 смены (с 6 утра -до 18 и с 18 до 6 утра). Правомерно ли заставлять несовершеннолетней работать по 12 часов да еще и иногда в ночную смену? Легун Ольга :: Калинковичи
|
| |
| Вопрос № 265537
|
Опубликовано 10.04.2017 в 19:21
|
 |
| |
Могу ли я забрать именную заявку на распределение?
В этом году я распределяюсь. Я замужем. Муж живет в городе Жлобине. Университет не может предоставить мне место в этом городе, однако есть именная заявка в этот город. Я иду первая в списке на распределение. Могу ли я забрать эту заявку? Устинович Ангелина :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Ангелина, забрать, т.е. отозвать? Полагаю, речь идет о письменном запросе организации о распределении к ним именно Вас? Думается, такой запрос может быть отозван этой организацией до начала распределения. Какая в этом необходимость, если туда Вас и так не распределяют? Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.04.2017 в 20:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.04.2017 в 21:10
|
 |
| |
Нет, так как мне не могут предоставить место, мне предлагают свободный диплом. Вопрос состоит в том, могу ли я забрать чужую именную заявку в этот город, если я иду вначале списка? Устинович Ангелина :: Жлобин
|
| |
| Вопрос № 265531
|
Опубликовано 10.04.2017 в 17:47
|
 |
| |
трудовой отпуск
добрый день ! вопрос такой. Я обязаное лицо дикрет №18 мой отпуск 7дней подскажите должна ли фирма выплотить мне компенсацию за не догуленые дни отпуска так как дикрет №18 предусматривает (гуляй меньше заработаешь больше)а то мне отказали в компенсации .Спасибо лавшик юрий :: минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|