Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   377 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239678
 Всего ответов: 283638
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость декретный отпуск ребенок работа имущество выселение продажа права льготный кредит договор очередь документы армия распределение раздел имущества зарплата приватизация налог право отработка брак жилье наследство беременность гражданство кредит алименты суд молодой специалист квартира оформление отпуск развод оплата общежитие лицензия оформление документов налоги регистрация контракт амнистия аренда компенсация иск раздел сроки льготы молодая семья увольнение строительство прописка ип долг пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331121 Опубликовано 16.01.2024 в 08:50

Бессрочный договор,компенсация

Здравствуйте. Заключён бессрочный трудовой договор. За две недели оповестили устно,что заведение прекращает работу.Заведение закрывается,т.к.расторгли договор аренды помещения арендодатель.Сейчас говорят писать заявление на увольнение по соглашению сторон. Спросили за компенсацию,ответили,что так случилось не по их вине. Должны ли нам выплатить компенсацию?

Наталья :: Минск


  Ответов: 3

Зависит от основания увольнения 

Юрий Анатольевич :: 16.01.2024 в 08:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы напишите заявление по соглашению сторон, то по общему правилу никакая компенсация, кроме выплат причитающихся при увольнении, Вам не положена. Если иное не прописано в ЛНПА нанимателя или в трудовом договоре.  

Кирилл Олегович :: 16.01.2024 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Смотря, по какому основанию увольняетесь. См.ст. 48 ТК. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2024 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331120 Опубликовано 16.01.2024 в 08:50

Бессрочный договор,компенсация

Здравствуйте. Заключён бессрочный трудовой договор. За две недели оповестили устно,что заведение прекращает работу.Заведение закрывается,т.к.расторгли договор аренды помещения арендодатель.Сейчас говорят писать заявление на увольнение по соглашению сторон. Спросили за компенсацию,ответили,что так случилось не по их вине. Должны ли нам выплатить компенсацию?

Наталья :: Минск


  Ответов: 3

Зависит от основания увольнения 

Юрий Анатольевич :: 16.01.2024 в 08:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы напишите заявление по соглашению сторон, то по общему правилу никакая компенсация, кроме выплат причитающихся при увольнении, Вам не положена. Если иное не прописано в ЛНПА нанимателя или в трудовом договоре. 

Кирилл Олегович :: 16.01.2024 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Смотря, по какому основанию увольняетесь. См.ст. 48 ТК. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2024 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 331118 Опубликовано 16.01.2024 в 08:36

Бессрочный договор,компенсация

Здравствуйте. Заключён бессрочный трудовой договор. За две недели оповестили устно,что заведение прекращает работу.Заведение закрывается,т.к.расторгли договор аренды помещения арендодатель.Сейчас говорят писать заявление на увольнение по соглашению сторон. Спросили за компенсацию,ответили,что так случилось не по их вине. Должны ли нам выплатить компенсацию?

Наталья :: Минск


  Ответов: 3

Зависит от основания увольнения.  

Юрий Анатольевич :: 16.01.2024 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Смотря, по какому основанию увольняетесь. См.ст. 48 ТК.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2024 в 08:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы напишите заявление по соглашению сторон, то по общему правилу никакая компенсация, кроме выплат причитающихся при увольнении, Вам не положена. Если иное не прописано в ЛНПА нанимателя или в трудовом договоре. 

Кирилл Олегович :: 16.01.2024 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331116 Опубликовано 16.01.2024 в 07:38

увольнение

Доброе утро! При апелляционной жалобе по трудовому спору работник не должен уплатить госпошлину?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Освобождаются от государственной пошлины: физические лица по судебным делам, связанным с рассмотрением индивидуальных трудовых споров. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2024 в 07:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331103 Опубликовано 14.01.2024 в 07:37

На ком ответственность в случае получения травм при работе с кран-балкой без пройденных курсов управления?

Здравствуйте Работаю специалистом по продажам, по факту выполняя работу с кран-балкой, с легковоспламеняемыми газами и работа связана с перемещением тяжёлых предметов. Инструктажа и курсов по технике безопасности, по управлению кран-балкой не проходил, работодатель отказывает в этом. В медиццинском направлении на прохождение медкомиссии не указана проф вредность и работа с кран-балкой. Указано что работа без вредности. Подскажите, пожалуйста, в случае если получу повреждение от перемещаемых грузов, кто будет виновен, на ком будет ответственность в этом случае? Не хочется мне оказаться крайним, но работать нужно. Благодарю!

Курдюков Илья :: Барань


  Ответов: 1

Виновны будете вы с нанимателем. Оба допускаете нарушения. Оно вам вообще надо? 

Юрий Анатольевич :: 14.01.2024 в 08:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.01.2024 в 08:51

Работы нет другой. Уезжать неохота. Даже не знаю что придумать с ними. Пусть направление оформляют как положено. При том что я уже работаю, а медкомиссия не пройдена.

Илья Курдюков :: Барань


  Ответов: 1

Можете обратиться в департамент инспекции труда. Но , судя по всему, с нанимателем придется расходиться. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.01.2024 в 09:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<140141142143144145146147148149>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
37 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336089Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336090Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336091Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336092Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336093Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336083Рахоу Виктор...12.08.26 в 18:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы