|
|
| Вопрос № 265643
|
Опубликовано 12.04.2017 в 17:14
|
 |
| |
Какую должность должны предложить, при ликвидации моей?
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, во время этого произашла ликвидация моей должности (администратор), какую должность мне должен предложить работодатель, равную по статусу и заработной платы? И если наниматель предложил например должность ниже и я отказалась, обязан ли он выплатить какие-либо компенсации или выходные пособия? Граф Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Пока вы находились в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, наниматель не имел права сократить вашу должность. При выходе на работу наниматель обязан предоставить вам работу по должности,занимаемой вами до ухода в отпуск. Вы вправе отказаться от перевода на другую должность. В случае, если наниматель не может предоставить вам работу по должности администратор, он должен вас уволить в связи с сокращением численности или штата работников с выплатой выходного пособия в размере трех среднемесячных заработных плат, письменно предупредив вас об увольнении за 2 месяца до увольнения. Наниматель с вашего согласия может заменить двухмесячный срок предупреждения денежной компенсацией, выплатив вам в общей сумме 5 среднемесячных заработных плат. Наталья Шишло :: 12.04.2017 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 265624
|
Опубликовано 12.04.2017 в 13:53
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу с декретного отпуска?
Добрый день. Моя жена работает в дошкольном учреждении образования. На данном этапе она находится в декретном отпуске. На работу ей выходить в августе месяце этого года.Она заранее поехала к своему начальнику, что бы предупредить ее о том, что собирается выходить на работу в положенный срок. Но начальник сказала, что моя жена не устраивает ее как работник (хотя до этого было все хорошо)и она хотела бы что бы моя жена написала заявление об уходе по собственному желанию, а на ее месте осталась работать сотрудница, которая ее заменяет.В другом случае она устроит моей жене "веселую жизнь" и она в любом случае будет вынужденна уволиться.Скажите,правомерны ли действия начальника моей жены и что нам делать в такой ситуации? Андрей :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 265622
|
Опубликовано 12.04.2017 в 13:43
|
|
| |
Как оформить в трудовой переход с полной ставки директора на 0,5 ставки?
Я директор в своем небольшом ООО. Хочу перейти как директор на 0,5 ставки, а устроиться на основную работу в другую фирму специалистом, туда же пойдет и трудовая. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить в трудовой переход с полной ставки директором в ООО на 0,5 ставки там же? В целом же переход оформлять: мое заявление о желании работать на 0,5 ставки, приказ, и затем доп.соглашение к контракту? Но очень интересует, какую запись сделать и на основании чего в трудовой? Заранее спасибо! Мария :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Мария, переход с полной ставки на 0,5 ставки оформляется приказом и доп.соглашением к контракту. В трудовой книжке переход с полной ставки на неполную не отражается. Но из вашего вопроса следует,что помимо перевода на 0,5 ставки вы хотите оформить совместительство вместо работы по основному месту. Основным местом работы для вас будет работа специалистом в др. фирме. Вам нужно уволиться с должности директора по основному месту работы, о чем издается приказ и заносится запись об увольнении в трудовую. Потом издаете приказ о приеме на работу директора по совместительству. В другой фирме устраиваетесь на работу специалистом, заносится запись в трудовую о приеме специалистом. После этого можно сделать запись в трудовой о работе директором по совместительству. Наталья Шишло :: 12.04.2017 в 23:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 265590
|
Опубликовано 11.04.2017 в 19:42
|
|
| |
В какой срок я должна устроиться на работу,чтоб не потерять стаж
Скажите ,втечение какого времени я должна трудоустроиться на работу после увольнения,чтобы не потерять медицинский трудовой стаж? Цынгалева Светлана :: Щучин
|
| Ответов: 1 |
Вы не потеряете медицинский стаж, который наработали, поскольку он не аннулируется. Тем не менее, если Вы имеете высшее или среднее специальное медицинское образование, но не будете работать по медицинской специальности более 4-х лет, то Вам после этого срока необходимо будет пройти подтверждение своей квалификации и сдачу проверочного испытания в БелМАПО. Ладыга Иван Антонович :: 12.04.2017 в 01:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
351 пользователь на сайте 
