|
|
| Вопрос № 266229
|
Опубликовано 26.04.2017 в 15:11
|
 |
| |
выплата отпускных
C 26апреля 2017 года у меня отпуск я работаю по графику.Бухгалтерия работает по графику рабочей недели.Мне не выплатили отпускные,могу ли я продлить отпуск в связи с с тем что мне не выплатили вовремя отпускные и на сколько дней Зарецкий Юрий Витальевич :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 266163
|
Опубликовано 24.04.2017 в 13:08
|
|
| |
Отпуск за свой счет по вине нанимателя
Я работаю в магазине дьюти фри.На данный момент он закрыт на ремонт.С 28.01.2017 мы написали заявление О том ,что выражаю свое согласие на отпуск без сохранения зп в связи с приостановлением работ торгового абьекта.Магазин откроют где то в июле.Соответственно в отпуске за свой счет мы будем находиться 5 месяцев.Имеет ли право наниматель держать нас так долго за свой счет и не выплачивать нам никаких выплат.Это же по его вине мы сидим дома и не работаем.Спасибо за ответ Ивченко Анастасия :: Ошмяны
|
| Ответов: 1 |
Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя предоставляется работнику с согласия работника. Отпуск может быть любой продолжительности. Вы написали, что дали свое согласие на предоставление вам отпуска. Наталья Шишло :: 25.04.2017 в 08:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.04.2017 в 21:22
|
|
| |
Считается ли документ (уведомление ) отсканированный на сканере и переслан по эл.почте официальным? Ивченко Анастасия :: Ошмяны
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.04.2017 в 21:22
|
|
| |
Считается ли документ (уведомление ) отсканированный на сканере и переслан по эл.почте официальным? Ивченко Анастасия :: Ошмяны
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.04.2017 в 13:34
|
|
| |
Уведомление об увольнении в связи с прекращением деятельности филиала СООО "Беламаркет дьюти фри" расположенного в городе гродно Как выслать вам фото самого содержания я не знаю? Ивченко Анастасия :: Ошмяны
|
| |
| Вопрос № 266183
|
Опубликовано 25.04.2017 в 00:14
|
|
| |
Досрочный выход из декретного
Досрочно вышла из декретного отпуска. Работаю в маленькой организации (4 человека)и пособие получала не на работе, а в ФСЗН. Кто должен был уведомлять ФСЗН о моем выходе из отпуска, я или бугалтер? Ирина :: Брест
|
| |
| Вопрос № 266145
|
Опубликовано 23.04.2017 в 18:25
|
|
| |
Правомерны ли уведомления? могут ли мне отказать в переводе на 0,25 ставки?
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Воспитываю ребенка-инвалида, 28.05.2017 ему исполняется 3 года. 22.04.2017 мне на район сотрудница работающая на моей должности привезла два уведомления: О продлении трудовых отношений, срока действия контракта продлевают со мной на 1 года с 23.05.2017 по 22.05.2018; Об изменении существенных условий труда (с 01.06.2017 с меня будет снята 10% надбавка к заработной плате) в связи с перераспределением должностных обязанностей в отделе. Правомерный ли эти уведомления? Могу ли я по написать заявление о переводе меня на 0,25 ставки с 29.05.2017? нужно ли обосновывать мой перевод или достаточно изменений существенных условий труда? Волошина Любовь :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте. Наниматель (равно как и работник) обязан уведомить работника (а работник, соответственно, нанимателя) за месяц до прекращения срока действия контракта о своем намерении продлить контракт. Об изменении СУТ наниматель обязан уведомить работника. Написать-то заявление Вы вправе, но Ваш "перевод" на "0,25" будет только с согласия нанимателя. Лена Юдина :: 23.04.2017 в 19:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
337 пользователей на сайте 
