Правомерны ли уведомления? могут ли мне отказать в переводе на 0,25 ставки?

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Воспитываю ребенка-инвалида, 28.05.2017 ему исполняется 3 года. 22.04.2017 мне на район сотрудница работающая на моей должности привезла два уведомления: О продлении трудовых отношений, срока действия контракта продлевают со мной на 1 года с 23.05.2017 по 22.05.2018; Об изменении существенных условий труда (с 01.06.2017 с меня будет снята 10% надбавка к заработной плате) в связи с перераспределением должностных обязанностей в отделе. Правомерный ли эти уведомления? Могу ли я по написать заявление о переводе меня на 0,25 ставки с 29.05.2017? нужно ли обосновывать мой перевод или достаточно изменений существенных условий труда?

Волошина Любовь :: Минск

Ключевые слова: оформление документов, сроки, Правомерны

Похожие вопросы:

Вопрос № 335750: Является ли продавец на барахолке интернет-мошенником?

Вопрос № 335718: Два наследника,один из них проживает за границей

Вопрос № 335425: Могу ли я расторгнуть временное соглашение?

Вопрос № 334943: Полнота предоставленной характеристики с последнего места работы подследственного

Вопрос № 334942: Полнота предоставленной характеристики с последнего места работы подследственного