Простите за нескромность, но если бы ревизоры в сейфе нашли презервативы, чтобы они тогда оформляли - половой акт, которого не было? Конечно, это абсурд оформлять распитие, если бутылка коньяка не вскрыта и все трезвы. Правовых оснований Вас наказать не имеется.  

Ладыга Иван Антонович :: 11.05.2017 в 15:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы использовали свой трудовой отпуск за этот год, то не имеете такого права. Вам положен будет социальный отпуск за Ваш счет по семейно-бытовым причинам на основании ст. 190 ТК. 

Ладыга Иван Антонович :: 10.05.2017 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете уволиться по статье 41 ТК по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. Нарушением является привлечение к работе в выходной день с нарушением требований ТК. Факт нарушений необходимо зафиксировать, для чего Вы можете обратиться в Департамент инспекции труда. 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 10.05.2017 в 20:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ваша работа, о которой Вы пишите, будет оформлена по договору ГПХ, т.е. по договору гражданско-правового характера, а именно договору подряда или возмездного оказания услуг. Это уже не постоянная работа и она не регулируется нормами трудового законодательства, а гражданского, т.к. с Вами будет заключен только договор. По договору Вы обязаны будете удаленно сидя у себя дома выполнять какую-то работу психолога, например по тестированию работников предприятия. За эту работу Вам по договору обязаны будут на Ваш, скорее всего, электронный кошелек зачислить средства за выполненную работу. Это в идеале, а на практике, что-то напоминает все это кидалово. Ну не может психолог давать консультации, сидя у себя дома на печи. Скорее всего, Вас используют для какой-то одноразовой работы, ну а оплатят они ее или нет, неизвестно. Конечно, хочется, чтобы я ошибался, но мой опыт подсказывает, что верить Вам не стоит в сказки о Вашей работе.  

Ладыга Иван Антонович :: 07.05.2017 в 21:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В России Ваш условный работодатель скорее всего даже не знает, что в Беларуси психологическая деятельность лицензируется. В России для того, чтобы оказывать психологические услуги, получать лицензию не нужно. Вам пришлют скорее всего гражданско-правовой договор подряда, затем оговорят с Вами в письме или по телефону условия работы, оплаты труда. Работайте на здоровье, только вот все такие предложения работы, на которое Вы "клюнули", как правило, не настоящие. Вас скорее всего используют в течение месяца и денег не заплатят, либо оплатят лишь символически Вашу работу, т.к.начислят Вам штрафные очки и снимут всю Вашу оплату труда. Простите, но я не понимаю, как может психолог работать удаленно. Хотя выбор за Вами.  

Ладыга Иван Антонович :: 08.05.2017 в 14:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Я уже Вам писал, что деятельность психолога в России не лицензируется, в отличие от Беларуси. Вашему условному работодателю по-барабану, есть у Вас лицензия или ее нет. Главное, чтобы Вы выполнили качественно тот объем работы, который он Вам предложит. Ваше право согласиться с этим объемом работы или нет. Он будет указан в договоре подряда. Если Вы вдруг решите получать лицензию, то Вам нужно будет регистрироваться как ИП со всеми вытекающими последствиями, т.е. уплата налогов, страховых отчислений в ФСЗН, аренда помещения, которая долджна соответствовать лицензионным требованиям и т.п. Вы все это потянете? Вам это нужно?  

Ладыга Иван Антонович :: 08.05.2017 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам правильно говорили, поскольку в Беларуси этот вид деятельности лицензируется о чем я Вам пишу в своих ответах. В России такая лицензия не нужна, т.е. для российского работодателя будет все равно, есть у Вас лицензия или нет. Для него будет важен результат Вашей работы по договору подряда.  

Ладыга Иван Антонович :: 08.05.2017 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ответы: 1) оценку Вы должны дать себе, важна ли для Вас такая удаленная форма работы по гражданскому договору подряда. Фактически работая по нему, Вы будете бесправны. В России, когда хотят кого-то «кинуть», то всегда навязывают порядок оформления работы в виде гражданского договора. 2) Не будет нарушением закона, т.к. Вы будете работать у себя в квартире (доме) с бумагами (документами), а не с живыми людьми. 3) Не будете наказаны, т.к. кроме налогового органа, в котором Вам нужно будет отчитаться по уплате подоходного налога по окончании календарного года, Вы никого не будете интересовать в этом государстве. И то налоговый орган Вы будете интересовать лишь в том случае, если на Ваш расчетный счет в банке или электронный кошелек поступят деньги. А о том, что они поступят у меня большие сомнения.  

Ладыга Иван Антонович :: 08.05.2017 в 22:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Элементы - не знаю, алименты должны удержать.Если не удержали - уплатить самостоятельно. 

Сергей Магонов :: 07.05.2017 в 22:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

как правило, алименты начисляют при расчете зарплаты. обратитесь в бухгалтерию и уточните. скорее всего у вас еще будут к-либо начисления, из которых при расчете очередной зарплаты и удержат алименты. "забыть" удержать алименты, тем более, не удержать их умышленно - серьезное финансовое нарушение. которое выявится элементарно, после заявления получателя алиментов суд.исполнителям. предположить такое - маловероятно. поэтому до уточнения, не рекомендую торопиться и платить самостоятельно: если все-таки остались к-либо не выплаченные средства, из которых "в зарплату" удержат алименты, то уплаченные самостоятельно средства вы не вернете. 

Сергей Иванович :: 08.05.2017 в 00:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить