имею ли я право

1 августа 2017г моему мужу исполняется 60 лет по новому законодательству на пенсию он уйдеттолько в августе 2018 т.е на год позже. Имеет ли он право уйти на пенсию в 2017г и можетли он рассчитывать на выплату пенсии в неполном размере? Или пенсия будет начислена именно в2018г.? Заранее благодарю за ответ.

Маркова Людмила :: Могилев

Спасибо за ответ. Но тогда вопрос; у мужа трудового стажа более 35 лет и если при исполненииему в августе 2017г 6о лет он уволится и не будет работать. он может считаться тунеядцем? Правильно? и должен будет еще за это уплачивать деньги. Дело в том что 4 года назад он перенесинсульт,группы не было,работает электромонтером и чувствует что не сможет далее выполнятьданные обязанности.Могут ли в организации в которой он работает более 30 лет найти компромисили может это как-то закреплено в ТК?. Заранее благодарю за ответ

Маркова Людмила :: Могилев

Имеет ли право наниматель запретить выход за предел предприятия

Вправе ли наниматель запретить выходить во время обеденного перерыва за территорию предприятия и обязать питаться в столовой за свой счёт. Где это и как должно быть оформлено или достаточно устного распоряжения. Имеются ввиду работники заводоуправления.

Якубик Ольга :: Минск

могу ли я продлить контракт на 1 год, если работодатель хочет на три?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, у меня есть ребенок, которому на данный момент три года. в августе у меня заканчивается контракт, работодатель хочет продлить его на три года, а я хочу продлить лишь на год. может ли работодатель не продлить мне контракт на 1 год? или он не согласится вообще его продлевать? как мне поступить правильнее, чтобы продлить контракт на 1 год?

Александра :: Гомель

перевод на время декретного

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, как правильно оформить:я являюсь инспектором по кадрам, ухожу в отпуск по беременности и родам и далее в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На мою должность хотят перевести, на время моего отсутствия, маркетолога. Как правильно все это оформить? Можно ли обойтись без увольнения маркетолога с должности и приема на время отсутствия основного работника? В дальнейшем наниматель не планирует оставить этого маркетолога после выхода из отпуска по уходу до 3-х лет инспектора по кадрам. Заранее спасибо за ответ.

Осиненко Юлия :: Минск

если же работница не будет работать маркетологом, а только специалистом по кадрам на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то какое это может быть совмещение или внутреннее совместительство? Если работа по двум специальностям, то тогда ДА, я согласна, но а так... Не думаю, что это будет правильно оформив совмещение профессий.

Осиненко Юлия :: Минск

Сделать приказ на перевод и потом заключить с ней срочный трудовой договор до выхода на работу основного работника? Сейчас она работает маркетологом и у нее контракт на 1 год.

Осиненко Юлия :: Минск

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком, с сохранением рабочего места?

Здравствуйте!Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенок часто болеет, в сад практически не ходит.Отпуск заканчивается 30 мая, соответственно с 31 мая я должна выходить на работу. Вопрос в следующем можно ли "продлить отпуск" понятно что декретные платить не будут, но мне важно сохранить рабочее место, всякие выплаты и отчисления в данном случае не интересуют.На сколько можно продлить данный отпуск за свой счет? Многие утверждают, что до 4,5 лет можно с сохранением рабочего места, без сохранения зп. Так ли это?

Некрасова Людмила :: Минск