|
 |
| Вопрос № 267763
|
Опубликовано 05.06.2017 в 16:34
|
 |
| |
Как правильно уволиться
Здравствуйте. Хочу уволиться, но наниматель отказывает мне так как до окончания контракта осталось 6 месяцев. При этом мне постоянно задерживают зарплату, спец одежду выдают частично, отпуск закончился месяц назад, а отпускных мне так и не начислили. Подскажите пожалуйста, какие меры нужно предпринять, чтобы меня уволили. Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Напишите заявление об увольнении по ст. 41 Трудового кодекса, если не уволят и факты нарушений подтверждаются - в суд. Больше никак. +375 44 5916390 :: 05.06.2017 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.06.2017 в 10:45
|
 |
| |
Подскажите, куда нужно обратиться с заявлением о факте нарушения ТК РБ , так как руководство отказалось увольнять по 41 статье. Татьяна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 267781
|
Опубликовано 05.06.2017 в 21:20
|
 |
| |
Как мне быть в такой ситуации?
Здравствуйте, ответчик неоднократно подчеркивает, что у него в этом суде «все куплены», что он часто судится и всегда выигрывает все суды, а также, что председатель суда – его близкий друг. Как мне быть в такой ситуации? Видно сразу, что у судьи отношение ко мне предвзятое и что он лично заинтересован в исходе данного дела. Надежда :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 267779
|
Опубликовано 05.06.2017 в 19:59
|
 |
| |
Имеют ли право беременную женщину-военнослужащего привлекать к работе в ночное время, праздники?
Здравствуйте. Распространяется ли действие ТК на военнослужащих? Я женщина-военнослужащий, 20 неделя беременности, служба предполагает смены до 00.00, в выходные дни и праздники, иногда срочные вызовы ночью. Могу ли я апеллировать содержанием статьи ТК о том, что начальство не имеет право привлекать меня к работе после 22.00 и праздничные дни? Или в моем случае я должна подчиняться уставу воинской службы и "стойко переносить все тяготы"?Большое спасибо. Савельева :: Марина
|
| Ответов: 1 |
Нормы ТК на военнослужащих не распространяются. Однако, Вы будущая мама и поэтому законодательство Беларуси во всех случаях защищает права и интересы матерей, в том числе и военнослужащих. В соответствии с п. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указ Президента Республики Беларусь от 25.04.2005 № 186 (ред. от 23.02.2015), - цитирую: "Военнослужащие женского пола могут быть назначены на низшую должность с более легкими условиями военной службы в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья, подтверждающей факт беременности, по их просьбе, с сохранением до окончания отпуска, предоставленного им по беременности и родам, должностного оклада по ранее занимаемой должности". Ладыга Иван Антонович :: 05.06.2017 в 20:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 267723
|
Опубликовано 04.06.2017 в 11:42
|
 |
| |
Является ли нарушением то, что бывший директор (ответчик) после заключения мирового соглашения забрал трудовую?
Здравствуйте! Является ли нарушением то, что бывший директор (ответчик) после заключения мирового соглашения забрал трудовую на 12 дней, чтобы внести в нее изменения и я не могу устроиться на работу? Т.е. он вначале пообещал сразу внести изменения, а потом сказал, что внесет после того, как вступит в законную силу мировое соглашение, т.е. когда срок на обжалование определения пройдет. Лана :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.06.2017 в 19:36
|
 |
| |
Дело в том, что я хочу подать частную жалобу на определение об утверждении мирового соглашения, т.к. меня просто вынудили его подписать (ответчик со всеми был в сговоре). Можно ли в этой жалобе указать и то, что забрали трудовую книжку и это препятствовало устройству на работу? (Только вот из-за плохого самочувствия не помню прописали ли это в мировом соглашении). Будет ли это служить дополнительным аргументом нарушения моих прав? Спасибо Вам большое за ответы! Лана :: Брест
|
| |
| Вопрос № 267773
|
Опубликовано 05.06.2017 в 18:27
|
 |
| |
принятие на работу с дипломом иностранного государства (Казахстан)
добрый день! подскажите, нужно ли подтверждать квалификацию по специальности Экономист (высшее образование получено в университете Казахстана, г. Астана, специальность экономист, 1998-2002) при устройстве на работу на должность экономиста или бухгалтера ( не главного) в сфере здравоохранения? человек является гражданином РБ, стаж работы на должности ведущего бухгалтера в РБ - 15 лет. подходит ли специальность экономист для рабовы на должности главного бухгалтера согласно требованиям законодательства РБ? спасибо запранее! Дмитрий С. :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Подтверждать не нужно, специальность подходит. Республика Казахстан является участником «Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях», заключенного в г.Москве 24.11.1998 г. (ред. от 26.02.2002). Указанное Соглашение утверждено Постановлением Совета Министров Респ. Беларусь от 18.01.1999 № 78. Для лиц, получивших образование в других странах, необходимо подтверждать документы об образовании в Республиканском институте вышей школы (РИВШ), - http://nihe.bsu.by/index.php/ru/pod-doc . Ладыга Иван Антонович :: 05.06.2017 в 20:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|