|
|
| Вопрос № 268865
|
Опубликовано 02.07.2017 в 16:47
|
 |
| |
имеет ли право наниматель изменять график без моего согласия
Добрый день.У меня такой вопрос: Работаю в больнице по графику сутки ч/з 3 или ч/з 2.Устраивалась на дежурства т.к это меня очень устраивает. В июле 2017 года меня переводят на 1 месяц на дневную работу без моего согласия. График меняется по настоянию нанимателя 28 июня 2017. т.е за 2 дня. В контракте конкретно не указан график работы по которому я заключала контракт( чтобы указать на нарушение контракта) . Правомерно ли действия нанимателя. Как могу оспорить ? Или наниматель имеет право на свое усмотрение изменять график как их устраивает мотивируя тем, что летом отпускная компания полностью игнорируя на мнение сотрудников.И как защитить себя если я хочу работать на ставку , а мне постоянно ставят дежурства сверустановленной нормы, которые мне обсолютно не нужны.Спасибо за ответ. Бунас Оксана :: г.Минск
|
| Ответов: 1 |
Действия нанимателя законны, поскольку они связаны с необходимостью перемещения работника, т.е. Вас сроком на 1 месяц на прежней работе на новое место работы, в пределах выполнения работы по Вашей специальности и квалификации (ст. 31 ТК, см. - http://etalonline.by/?type=text®num=HK9900296#load_text_none_1_). Обычно такие перемещения связаны на замену временно отсутствующего работника и по закону могут быть осуществлены без Вашего согласия. Срок Вашего перемещения законодательством не определен, поэтому оно может быть как временным, как в Вашем случае на 1 месяц, но может быть и постоянным. Отказ от перемещения будет являться нарушением трудовой дисциплины, а невыход на работу – прогулом, за что может последовать Ваше увольнение по п. 5 ст. 42 ТК. Дежурства, поставленные Вам сверх графика являются сверхурочной работой (ст. 119 ТК). Для определенной категории женщин (несовершеннолетние, беременные, имеющие детей в возрасте до 3-х лет и т.д.) установлены ограничения (ст. 120 ТК). П... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 03.07.2017 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 268853
|
Опубликовано 01.07.2017 в 21:06
|
|
| |
Является ли ИСУТ принятие на работу на новую должность?
Здравствуйте!Работаю по контракту в должности "А" (инженер отдела). Одновременно по приказу исполняю обязанности по должности "Б" (начальник структурного подразделения, МОЛ). В связи с оптимизацией штатного расписания предполагается упразднить должности "А" и "Б" с одновременным вводом новой должности "В" (зам. нач. отдела), в должностную инструкцию по которой предполагается включить обязанности по должностям "А", "Б" и "В". В связи с отказом от работы по новым условиям будет предложено уволиться по ст. 35 в связи с ИСУТ с выплатой 2-х недельного пособия. Я же считаю, увольнение в случае моего отказа от работы положено произвести в связи с сокращением.В связи с этим несколько вопросов.1) Как согласно ТК назвать эту ситуацию (перевод, ИСУТ, или как-то по-другому)?2) Права ли я по поводу увольнения в связи с сокращением?Пожалуйста, все ответы просьба подкреплять НПА.Заранее спасибо! Иванова Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ситуация, которую Вы обрисовали, для Вас будет не ИСУТ, не перевод, а сокращение (ч. 1 п. 1 ст. 42 ТК), поскольку Ваша основная должность сокращается, т.е. ликвидируется. В связи с этим Вы правы в том, что Вам должно быть выплачено выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка при Вашем увольнении. Если Вы дадите согласие на работу в новой должности, то с Вами должен быть заключен новый трудовой договор (контракт). В случае нарушения установленного порядка изменения существенных условий труда, которое причинило вред работнику, действия нанимателя могут быть квалифицированы по ч. 4 ст. 9.19 КоАП, как нарушение законодательства о труде, причинившее вред работнику (штраф в размере от 2 до 20 б.в.). Ладыга Иван Антонович :: 02.07.2017 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 268832
|
Опубликовано 01.07.2017 в 04:07
|
|
| |
Открыть ИП на необязательный вид деятельности
Здравствуйте, на такой вид деятельности как выгул собак и уход за ними, не требуется открытие ИП. Но мне нужно открыть. Откроют ли мне ИП на такую деятельность? Я в курсе про ЕН и ФСЗН. Казакова Елена :: Могилев
|
| Ответов: 3 |
Вы сами ответили на свой вопрос. Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 01.07.2017 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Откроют просто ИП, под любой вид деятельности, не требующий лицензирования (сертификации). Далее можно продавать услуги по выгулу собак и уходу за ними. +375 44 5916390 :: 01.07.2017 в 12:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Такой вид экономической деятельности, который Вы указали, как: «выгул собак и ухода за ними», отсутствует в новом общегосударственном классификаторе Республики Беларусь ОКРБ 005-2011 «Виды экономической деятельности». По этой причине Вам ИП никто не зарегистрирует по нему. Тем не менее, пунктом 25 Ставок единого налога с ИП и иных физических лиц для плательщиков – ИП, утв. решением Могилевского областного Совета депутатов от 20.12.2014 № 7-6 "О некоторых вопросах налогообложения" (ред. от 19.12.2016) указаны ставки единого налога в месяц за «выгул домашних животных и уход за ними». Для гор. Могилева такая ставка составляют 24 рубля в месяц. В указанном выше классификаторе есть вид 96090 «Предоставление прочих индивидуальных услуг, не включенных в другие группировки». Этот подкласс включает в себя: «предоставление услуг по содержанию домашних животных, дрессировке и уходу за ними». По этому виду деятельности Вы вправе зарегистрировать не только ИП, но и целую организацию (УП... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 01.07.2017 в 12:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.07.2017 в 13:19
|
|
| |
Спасибо за Ваш ответ. Уточню: я обучаюсь на платном дневном отделении колледжа. Значит взносы в ФСЗН оплачивать не нужно будет? Только Единый налог? Казакова Елена :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Вы правы, отчисления в ФСЗН платить не нужно, только единый налог. Для лиц, которые получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования, существует только добровольный порядок уплаты взносов в ФСЗН для ИП. То есть Вы имеете право уплачивать взносы в ФСЗН, но делать это Вам не обязательно, ответственности нести Вы не будете. Однако вечерняя и заочная форма обучения предполагают обязательную уплату взносов в ФСЗН.
Ладыга Иван Антонович :: 01.07.2017 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.07.2017 в 13:35
|
|
| |
Хотела бы еще уточнить: я проживаю у знакомых в Могилеве, ни временно, ни постоянно в Могилеве не зарегестрирована, договора об аренде квартиры тоже не оформлено, просто проживаю. А постоянная регистрация у меня в Жлобине. Но постоянно нахожусь в Могилеве. Подскажите, в каком городе мне открывать ИП, и в каком я могу осуществлять свою деятельность? Казакова Елена :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Регистрировать ИП обязаны в исполкоме Жлобина, а осуществлять свою предпринимательскую деятельность можете в любом населенном пункте Беларуси, в том числе и в г. Могилеве. Ладыга Иван Антонович :: 01.07.2017 в 13:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.07.2017 в 13:50
|
|
| |
Спасибо Вам огромное за ответы! А если регистрация ип в Жлобине, но деятельность осуществляется в могилеве, то налог платить по какому городу? Казакова Елена :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Налоги Вы будете уплачивать не в город Могилев или Жлобин, а в бюджет, т.е. в казну государства, хотя и на определенный расчетный счет района или области. Однако все налоги консолидируются (объединяются) в одно понятие - бюджет. По этой причине в налоговом органе г. Жлобина Вам укажут куда зачислять налоги, т.е. на какой расчетный счет. Ладыга Иван Антонович :: 01.07.2017 в 15:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.07.2017 в 13:47
|
|
| |
И еще хотела бы узнать: если я оформлю ИП с кодом вида деятельности 96090, о котором Вы писали выше, то смогу ли я заниматься и другими видами деятельности, входящими в тот же пункт ставок единого налога, где и выгул собак? Там они объединены и налог общий 24 рубля в Могилеве. И налог просто оплачивается за все вместе или за каждый подвид деятельности отдельно? Например, туда входит и выгул животных, и кошение трав на газонах. Если, к примеру заниматься и тем и тем, то налог платить один 24 рубля или уже 48 рублей? Казакова Елена :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
ИП вправе осуществлять те виды деятельности, которые указаны у него в Свидетельстве о регистрации. Например, коду 96090 соответствуют виды, перечисленные для этого подкласса в классификаторе. Налог уплачивается один. Ладыга Иван Антонович :: 01.07.2017 в 15:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При регистрации ИП Вы указываете ОСНОВНОЙ вид деятельности, а заниматься можете любой, не запрещенной законодательством. При этом, естесвенно, продумать вопросы налогообложения. Бороненкова Веста :: 02.07.2017 в 22:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 268830
|
Опубликовано 30.06.2017 в 20:00
|
|
| |
Должна ли я обязательно заплатить штраф?
Добрый день.Работала зоотехником по кормам. В январе 2017 году уволена по согласию сторон. В июне 2017 года ревизионная комиссия дала штраф за неправильное списание кормов за 2015 год. Обязана ли я выплатить штраф, если прошло 2 с половиной года и я уже полгода как на пенсии и не работаю? Васильева Tатьяна :: Волковыск
|
| Ответов: 1 |
Предполагаю, что в вопросе речь идёт об ущербе, причинённого нанимателю при исполнении работником трудовых обязанностей. Для определения правомерности взыскания с Вас ущерба необходимо знакомиться с документами, в том числе инвентаризационной описью. В случае Вашего отказа возмещать ущерб, наниматель имеет возможность обратиться с иском в суд. При наличии оснований к возмещению вреда отсутствие места работы, нахождение на пенсии, истечение 2,5-летнего срока с момента возникновения (выявления) ущерба не освобождают от его возмещения. Вместе с тем имеются законные способы для снижения размера ущерба. Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 01.07.2017 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 268817
|
Опубликовано 30.06.2017 в 15:58
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать в дополнительных днях к отпуску в указанное мной время?
В течение календарного года не была на больничном, за это по колдоговору полагается 4 дня неоплачеваемых отпуска.Раньше их давали только к трудовому отпуску,а в другое время в году (с формулировкой так как не был на больничном ) не давали,администрация утверждала, что такие дни даются только к трудовому отпуску. Сменилась администрация. В этом году написала заявление на трудовой отпуск и на предоставление дополнительных дней с указанием даты. Наниматель отказыватся предоставить дни за отсутствие больничного в нужное мне время (хотя работать есть кому) и настаивает на том, чтобы они были взяты в другое время года, утверждает ,что они будут предоставлены с вышеуказанной формулировкой. Как предоставляются эти дни, правомерен ли отказ? Васечкина Светлана :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
Как предоставляются эти дни вам нужно прочитать в коллдоговоре. Если там не указаны условия предоставления (к отпуску или просто так), то предоставляться они будут по соглашению с нанимателем. Матвиенко :: 30.06.2017 в 18:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
370 пользователей на сайте 
